综合三甲！中山大学附属第三医院粤东医院，23年度招聘护士、临床医师、急诊重症医师

综合三甲！中山大学附属第三医院粤东医院，23年度招聘护士、临床医师、急诊重症医师、麻醉、康复、中医、影像、病理、药师、公卫等人才

中山大学附属第三医院粤东医院（下称“粤东医院”）前身是创建于1937年的梅县人民医院，是三级甲等综合医院、广东省高水平医院重点建设医院、梅州市爱婴医院，是国家住院医师规范化培训协同基地。近年来，医院获得了一系列的荣誉称号：广东省先进基层党组织、广东省抗击新冠肺炎疫情先进集体、广东省巾帼文明岗、广东省五四红旗团支部标兵、广东省药械化安全监测先进医疗机构、广东省无烟单位和梅州市优质护理服务突出单位等。

 

粤东医院总投资15亿元，占地面积250亩，总建筑面积13.8万平方米，规划病床1500张，实际开放885张，集医疗、教学、科研、康复、保健于一体。设有门诊大楼、住院大楼、肝病大楼、医技大楼、后勤综合楼及功能配套用房，2021年10月，梅县区感染性疾病救治中心大楼动工建设，预计在2024年建成，将增加床位800张。园林式的粤东医院院内有近5万平方米的绿地，绿化率高达40％，绿树成荫，鸟语花香，楼台亭榭，环境建设堪称梅州一流。地下停车场总建筑面积近2万平方米，共设置地下、地面停车位近2000个，有效地解决停车难的问题。住院部病房多以三人间为主，病房内家具家电一应俱全，且配有空调、电视、电话、衣物柜及装有淋浴器和洁具的卫生间。

 

粤东医院于2014年10月8日起全权委托中山大学附属第三医院（下称“中山三院”）经营管理，按照中山三院分院区管理模式进行规划建设，共享中山三院现有60多个科室的医疗资源，有中山三院各类专家来院长驻开展工作和短期指导工作，并有中山三院专家教授作为不同学科的双聘学科带头人长期来院开展工作，全面负责粤东医院临床科室的管理和建设。此外，两院区之间建立远程会诊系统，可高效地进行两院区双向转诊、分级诊疗，确保两院区一体化的管理和同质化的诊疗服务。2019年7月，由梅县区委区政府投资两亿元，在中山三院强大的优势资源支持下，粤东医院正式托管广梅开发区医院（畲江镇中心卫生院），院区按二级甲等综合医院规模建设，规划用地53.7亩，总建筑面积45200㎡，现由粤东医院全面接管，实施科室垂直纵向延伸管理，并对其实行日常管理和提供技术支持，着力实现优势医疗资源合理流动。

 

医院现有职工1283人，其中，高级职称197人，中级职称278人。医院学科门类齐全，专科特色明显,现有1个省临床重点专科、1个省重点扶持专科、20个梅州市临床重点专科、1个博士工作站，成立了肝癌MDT诊疗中心、胸痛中心、代谢疾病诊疗中心、脑卒中诊疗中心、妊娠乙肝母婴传播防治中心、脊柱微创中心等，医院多学科诊疗模式得到了快速发展。取得国家级胸痛中心、国家级综合防治卒中中心、中国心血管健康联盟高血压达标中心认证、“急性上消化道出血救治快速通道 ”四星级救治基地等资质。2022年梅州市肝脏疾病诊治工程技术研究中心，“一百千万工程”项目落户肝脏内科，肝脏疾病MDT相关学科影响力日益增强。

 

目前，医院拥有总值约3.9亿元的大批先进医疗设备，如德国西门子64排128层全身螺旋CT、东软X射线计算机体层摄影设备（128排CT）、美国通用1.5T磁共振成像系统、荷兰飞利浦DSA、德国西门子DSA、日本富士高清超声内镜检查平台、德国卡尔史托斯3D内窥镜摄像系统、美国贝克曼全自动生化免疫分析仪流水线和全自动血液分析仪流水线等。此外，医院实行数字化、信息化管理，建立了信息管理技术系统，其中包括医学影像和检验数据传输系统、电子病历系统、自动化办公系统等，大力推进智慧医院和互联网医院建设。 

 

医院为嘉应学院医学院临床学院、中山大学临床教学基地、中山大学附属第三医院住院医师规范化培训协同基地。2014年托管至今，医院共有科研课题280余项，其中省级24项，含省重点项目1项（100万），市级255项，实现了省科技立项零突破，获资助金额达195万元。发表学术论文646篇，其中，SCI和统计源期刊60多篇，国家级260多篇，省级300多篇，并荣获多项梅县区科技进步奖。以粤东医院名义申请获得的专利 15 项，主要为实用型专利。

 

今后，粤东医院将依托中山大学和中山三院的品牌优势和强大的医疗资源，秉承“医德至上、博积精勤”的院训精神，全面提高医院的医疗、教学、科研以及服务社会的能力和水平，努力把医院办成一所医术精湛、服务优质、群众满意、专科特色明显、辐射粤闽赣边的高水平医院，竭诚为梅州市乃至粤闽赣边的广大民众提供温馨、优质、高效的健康医疗服务。
 

二、招聘范围

面向社会人员及全国各高校2023年应届毕业生公开招聘，凡有意应聘并符合条件者可报名。

 

三、报考条件

（一）应聘人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，无不良记录。

2.政治素质高，品行端正，热爱本职工作，有良好的医德医风，有强烈的事业心、责任心、奉献精神及团队合作精神，认真履行岗位职责。

3.年龄要求：18-35周岁（有特别备注除外），医师岗中级职称及以上者，可适当放宽年龄（中级38周岁、高级40周岁），身心健康，能胜任岗位要求。

4.本科及以上学历人员需同时持有学位证；招聘计划以初定学历为起点，优先考虑高学历应聘者。

5.博士不限招聘指标。

6.应聘岗位所需要的其他条件。

凡有下列情况之一者，医院将不受理应聘：

1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.医德医风或医师定期考核、职业道德考核不合格，或年度考核不合格，或受过记过及以上行政处分的人员；

3.发生过医疗、教学等事故的人员，或存在师德师风失范、违反学术道德等情况的人员；

4.应聘材料不真实，或不按规定时间、程序提交应聘材料，或在考试过程中违纪舞弊的人员；

5.录取聘用后即构成回避关系的人员。

 

（二）相关说明

本次招聘录用人员为我院合同职工，待遇同工同酬。

 

四、招聘程序

（一）应聘方式

报名时间：2022年11月25日-2022年12月20日

报名方式：

方式一：电脑端（推荐）报名地址：

https://super.9453job.com/User/EnrollViewDetailes?pid=615

方式二：手机端长按下方报名码前往“报名小程序”，按照指引填写完成报名。

（二）招聘流程

医师岗：网投简历→网上资格审查→择优确定面试人选→线上面试→资料复核→入职体检→签订就业协议→医院审批→医院官网公示→往届生办理入职手续、应届生毕业后办理入职手续。

其他岗位：网投简历→网上资格审查→专业考核（笔试）→面试→医院审批→试工（1-2周）→入职体检→医院官网公示→往届生办理入职手续、应届生签订就业协议书。

 

（三）招聘安排

1.应聘人员笔试面试初定在2022年12月下旬至2023年1月上旬进行（具体时间以邮件通知为准）。

2.在应聘过程中，我院将通过电子邮件或手机短信与应聘人员保持联系，请应聘者及时查收电子邮件、保持个人手机通畅。

3.资格审核环节：应聘者须提供以下材料原件与复印件。

（1）纸质版简历

（2）身份证复印件（身份证正反面在同一张A4纸上）

（3）所有已取得的毕业证、学位证书复印件及学历、学位认证材料

（4）规培证书、专培证书、资格证书和执业证书的复印件（如有，请提供）

（5）英语四六级、专业四八级、雅思、托福等英语相关证书复印件

（6）应届生提供学校推荐材料（毕业生就业推荐表等）、在校成绩单复印件（有学校教务部门公章）

（7）其它材料（如获奖、科研业绩及其他证明材料等复印件）

4.粤东医院健康管理中心进行体检；

5.办理入职手续：拟录取合同人员携带相关证件原件及复印件来院报到（登录入职邮箱查询报到须知：yd2829123@163.com,密码：2829123，按要求准备报到资料）。

 

（四）注意事项

1.应聘者来院按照最新疫情防控要求做好防控措施。

2.应聘人员应认真阅读本招聘公告，准确把握招聘条件，按要求进行报名，确保填报信息的真实性和完整性，所提交资质材料真实有效。资格审查贯穿招聘工作全过程，如提交虚假材料的，一经查实，取消报名、考试或聘用资格。有伪造、变造学历、学位、职称等证件或工作经历证明等行为的，按规定追究个人责任。

3.来院面试者住宿、差旅费及伙食费均请自理。 

                                                

五、有关政策

1.博士研究生除享受梅州市引进博士人才优惠政策，补贴约44万元，同时享受医院发放一次性安家费30-60万、提供人才住房及科研启动经费、实施年薪制。对于特别优秀的博士人才，可采取“一人一策”、“一事一议”的方式引进。

2.硕士研究生按照医院相关规定，参照事业编制职工相同职务、相同或相近年资者的工资福利待遇水平。

 

七、联系方式

微信公众号:中山大学附属第三医院粤东医院

医院官网：http://www.zssyydyy.cn/

联系邮箱:ydyyrsk2019@163.com

联系人：李老师  

联系电话：0753-2829123（工作时间：8:00-12:00；14:30-17:30）

联系地址：广东省梅州市梅县区新县城公园北路中山大学附属第三医院粤东医院人事科

乘车路线：乘5、10、23、24、25、40～57（除44、54）、73路可达。

 

中山大学附属第三医院粤东医院人事科

2022年11月28日

来源：中山大学附属第三医院粤东医院

网址：http://www.zssyydyy.cn/zhao-pin-qi-shi/3382.html

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