2018山西沁县事业单位引进高层次人才医疗岗11人的考察聘用流程

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2018山西沁县事业单位引进高层次人才医疗岗11人公告已发布，为了让想报考的考生们更了解公告的详情，中公卫生人才网为大家整理了山西沁县医疗招聘11人考察聘用流程，供大家参考。

为深入推进人才强县战略，根据《长治市委人才工作领导组关于支持各县(市、区)吸引人才的暂行规定》(长组通字〔2018〕14号)精神，经县委、县政府研究，决定面向社会为我县事业单位公开引进高层次人才。现就有关事项公告如下：

【山西沁县县医疗招聘11人考察聘用流程】

体检

1.按照拟聘岗位名额1:1的比例，从高分到低分依次确定体检人选，体检在指定医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，取消入闱考察资格。

2.不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。

3.本环节出现名额空缺时，按面试成绩从高分到低分依次递补。

考察

对入闱人选的德、能、勤、绩、廉、学等方面进行考察。主要通过征求学(院)校、所在单位和主管部门的意见，实地家访、相关部门审查等形式进行，并对本人提供信息的真实性和档案进行复核。如有违法违纪行为的实行“一票否决”，取消考察资格。

确定引进人员名单

根据资格审查、面试、体检、考察等综合情况，提出拟引进人员初步名单，报县委同意后，确定拟引进人员名单。

公告公示

拟引进人员名单通过沁县人民政府网和《沁州新闻》、沁县电视台等新闻媒体进行公示，接受群众监督。公示时间为7个工作日。凡举报经查证属实的，取消聘用资格。

聘用审批

被聘人员试用期1年。试用期满考核合格办理正式聘用手续;考核不合格，取消聘用资格。聘用后，被聘人员在聘用岗位工作满5年后方可流动。

因取消资格、自动放弃等原因，岗位出现空缺时，不再递补。

以上就是山西沁县县医疗招聘11人考察聘用流程，预祝大家取得好成绩!