南海区第七人民医院公开招聘护士药师影技超声等卫生人才公告

南海区第七人民医院公开招聘护士药师影技超声等卫生人才公告

　南海区第七人民医院始建于1958年，是一家综合性二甲医院、教学医院。与广州呼吸健康研究院、广州医科大学附属第一医院、广东省生殖医院、广州医科大学附属第三医院建立医联体。探索构建医康养护四位一体服务链条，打造养老医疗专业服务机构的特色品牌。

　　我院位于素有广佛黄金走廊之称的南海区大沥镇，东邻广州荔湾区，西与千灯湖广东省金融高新区隔河相望。医院编制床位500张。专业技术人员600多人，南海区三类人才3人，南海区名医工程的医学带头人5人，南海区护理带头人1人，南海区骨干医生13人。每年服务群众100多万人次。

　　我院DRGs能力指数和CMI学科建设能力指数均高于广东省二级综合医院平均水平。重点打造呼吸与危重症医学科、普通外科、泌尿外科、骨科、急诊科等学科建设。2022年1月，盐步医院康养中心正式投入使用，是目前南海区内唯一 一家涵盖养老服务的公立医院。

　　我院目前拥有飞利浦1.5T核磁共振、GE16排螺旋CT、佳能Aplio500彩超、检验科、输液中心、日间手术室。先进的设备设施为诊疗工作提供有力保障。

　　招聘方式及职位

　　本次招聘按照事业单位公开招聘方式进行，本次共招聘公立医院事业单位聘用制人员10名，具体招聘职位及职位报考条件见附件1：2022年公开招聘岗位一览表。

　　招聘条件

　　凡符合以下基本条件和岗位资格条件的各类人员均可自愿报名应聘。

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　4.具有良好政治素质和道德品行;

　　5.具备岗位所需的专业或者技能条件;

　　6.适应岗位要求的身体条件;

　　7.法律、法规规定的其他条件;

　　8.符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法》及本公告规定的港澳居民可报考;

　　9.具备报考岗位所需其他条件。具体见附件1：2022年公开招聘岗位一览表。

　　有下列情况之一者，不予招聘：

　　1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　3.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的;

　　4.聘用后即构成回避关系的;

　　5.一年内曾获得南海区卫生系统技术人才招聘委员会(以下简称招委会)发出聘用资格的人员;

　　6.南海区医疗卫生系统在职在岗编制人员;

　　7.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

　　薪酬待遇

　　聘用人员为事业编制，执行国家政策规定的薪酬待遇。

　　招聘程序

　　(一)网上发布招聘公告

　　通过南海区组织部网站、南海区卫生健康局微信公众号和南海区第七人民医院微信公众号向社会公开发布招聘公告。

　　(二)报名

　　报名方式：考生将报名资料打包(压缩包)，压缩包命名为：姓名+报考岗位名称及岗位代码(例如 张三报考骨科医生20220090103)，发送至阿里邮箱：nhqyrsk@aliyun.com。每名考生每次限报一次岗位。

　　报名时间：2022年11月18日-2022年11月22日

　　报名资料：

　　1. 广东省事业单位公开招聘人员报名表(电子版)

　　2. 身份证扫描件

　　3. 毕业证、学位证扫描件

　　4. 职称资格证扫描件

　　5. 工作经历证明扫描件(例如劳动合同、聘书或社保记录等)

　　联系咨询方式：甘老师 0757-85778915

　　(三)资格初审

　　我单位对报考人员的资格进行审查，确定考试对象，并在南海区组织部网站、南海第七人民医院微信公众号公布考试人员名单，以短信方式通知考生考试时间和地点。

　　通过资格初审的考生进入考试考核环节。考生须对报名材料的真实性和完整性负责。对考生资格审核贯穿整个招聘流程，凡提供虚假材料的，一经发现查实，当即取消报考资格或聘用资格，责任由考生自行承担。

　　(四)面试、笔试及实践考核(含专业技能考核)

　　考试分面试、笔试和实践考核(含专业技能考核)两个环节依次进行。考试总成绩满分100分，其中面试、笔试环节满分100分，按60%的比例折算计入总成绩;实践考核环节满分100分，按40%的比例折算计入总成绩。

　　1.第一环节：面试、笔试环节。通过资格审查的应聘人员先进入面试考核，随后再进入笔试环节。其中面试、笔试单项满分100分，并分别按实际成绩的50%的比例折算计入该环节成绩。面试成绩和本环节的总成绩合格分数均为60分，低于合格分数的考生不进入下一考核项目或环节。

　　面试采取结构化面试方式，考察内容为岗位所需相关素质;笔试采用闭卷方式进行，内容为岗位相关专业知识。

　　我单位在面试、笔试环节结束后3个工作日内，根据本环节成绩从高到低的顺序以1:1.3的比例确定进入实践考核环节人员并在单位公告栏、微信公众号公布。不足比例的，按实际人数进入实践考核环节。

　　2.第二环节：实践考核(含专业技能考核)环节。实践考核期为7个工作日，凡正在招聘单位临时聘用或在本年度内在我单位的正规招考中已完成相应时间的实践考核的可根据临聘或考核实践的情况进行评分，不再重新启动实践考核流程。实践考核(含专业技能考核)环节成绩低于60分的或实践考核期内出现下列情况之一的，视为考核不合格，不确定为体检人员。

　　(1)有违法违纪行为的;

　　(2)违反医德医风规定的;

　　(3)违反试用单位规章制度的;

　　(4)违反医疗规范和操作规程，出现医疗事故的;

　　(5)受到投诉经查属实的;

　　(6)出现不适应岗位要求的其他情形并经医招委确认不适合录用的。

　　(五) 公布总成绩和进入体检人员名单

　　我单位在实践考核结束后的10个工作日内在单位公告栏、微信公众号上公布考生总成绩，并根据总成绩从高到低的顺序等额确定和公布体检人员名单。

　　(六) 体检

　　体检由我单位统一按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》有关规定进行，体检费用由招聘单位负责。

　　(七)考察

　　体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。

　　(八)公示

　　经考试、体检、考察合格后，确定拟聘用人选，名单在南海区委组织部网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满未接有效投诉的，按有关规定办理人员接收和聘用手续。

　　(九)聘用

　　1.我单位凭上级部门同意的《聘用名册》，通知拟聘用人员在规定的时间办理有关调动或接收手续，由于逾期不办理相关手续的，视为放弃受聘为事业单位编制人员资格。

　　2.如考生同时报考区内多间公立医院，考生的拟聘用资格一旦已在招委会备案，即无法获得区内其他公立医院的拟聘用资格。在获得拟聘用资格后放弃受聘资格者一年内不得报考区内公立医院。

　　3.根据事业单位聘用制度的有关规定，对本次招录人员统一实行聘用制管理，签订事业单位聘用合同书。

　　(十)关于递补调剂的说明

　　因体检不合格、考察不合格、公示结果影响聘用、个人自愿放弃或未在规定时间内提交材料等原因导致拟聘岗位缺额的，招聘单位将根据需要决定是否递补。如需补录，在同岗位成绩合格报考人员中按考试总成绩由高分到低分进行等额递补。

　　疫情防控要求

　　本次招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，资格审核、笔试、面试、实践考核等疫情防控要求将由医院微信公众号和短信的方式通知。招聘单位将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并发布相关信息，请报考人员及时关注、严格执行、理解支持。

　　其他

　　(一)拟聘人员需在公示前提供学历认证,请提前做好准备。

　　(二)本方案冠有“以上”、“以下”的均含本级，如“本科以上”即含本科学历。

　　(三)年龄、年限计算截止时限为报名开始当天。

　　(四)考生填报资料失误导致审核不通过或影响录用结果的，由考生负责。

　　(五)资料审查时发现填报资料不实的，或在招聘考试中作弊的，取消应聘资格，并在网上公布。

　　(六)招聘考试结束后，若发现受聘人员有严重违纪或造假行为的，随时发现随时解聘或按照有关规定进行处理。

　　(七)试用考察期开始后，受聘人员按事业单位人员管理的相关规定进行管理。

　　(八)如考生同时报考区内多间公立医院，考生的拟聘用资格一旦已在招委会备案，即无法获得区内其他公立医院的拟聘用资格。

　　联系方式

　　咨询电话：0757-85778915 联系人：甘老师

　　监督投诉电话：0757-85772282