2018山西临汾市尧都区事业单位招聘51人的聘用流程

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2018山西临汾市尧都区事业单位招聘51人实施方案已发布，为了让想报考的考生们更了解公告的详情，中公卫生人才网为大家整理了临汾尧都医疗招聘51人聘用流程，供大家参考。

为适应尧都区部分事业单位工作需要，根据山西省人力资源和社会保障厅《关于做好2018年全省事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(晋人社厅发〔2018〕55号)精神和有关规定，经区委、区政府研究决定，现面向社会公开招聘事业单位工作人员51名。为确保本次招聘工作公开、公平、公正，特制定本实施方案。

【临汾尧都医疗招聘51人聘用流程】

公示

经考试、体检、考察合格的确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在相关官方网站上公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员聘用资格。

聘用与待遇

1、公示期满，按照干部人事管理权限报主管部门和区人社局审批后，用人单位负责填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》，一式4份，个人档案、招聘单位、主管部门、人社部门各1份备案。用人单位法定代表人与被聘用人员签订聘用合同，确定人事关系。

2、所聘人员一律实行聘用制和试用期制度，试用期一般为3至6个月。初次就业的人员与招聘单位订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

3、受聘人员享受应聘事业单位所在岗位全部待遇。

4、一经正式聘用，须在本单位服务满三年(含试用期)方可流动。

工作要求

1、加强领导，明确责任，确保招聘工作健康顺利进行。本次招聘各个环节的组织实施单位对招聘工作负主体责任，单位主要领导是招聘工作的第一责任人。各招聘单位要成立由人事部门、纪检监察部门、职工代表及有关专家等组成的招聘工作组织，明确分工，责任到人，密切配合，精心组织，提高效率，力争在笔试结束后一个月内完成面试考察工作。要严格按程序办事，切实做好每个环节的工作。特别要做好考试试题的安全保密、违纪违规事件的查处等工作，杜绝一切事故发生，保证这次招聘工作健康有序进行。

以上就是临汾尧都医疗招聘51人聘用流程，预祝大家取得好成绩!