清远市妇幼保健院招聘急诊科主任简章（11.7截止）

清远市妇幼保健院招聘急诊科主任简章

　　清远市妇幼保健院于1988年随清远建市，由清远县妇幼保健院升格，也是清远市妇产医院、清远市儿童医院，是清远地区规模最大、唯一一所三级甲等妇幼保健院，集医疗、预防、保健、教学、科研、康复为一体，是本地区妇幼保健技术指导与培训中心，是广东省高等医学院校教学医院和博士创新实践基地，也是暨南大学研究生和省人事厅确定的专业人员培养基地。

　　为进一步提升我院急诊科服务能力和管理水平，促进急救医学业务发展，现向社会公开招聘急诊科主任，具体如下：

　　资格条件

　　1.身体健康，年龄50周岁以下(1972年10月后出生的)。

　　2.本科以上学历，临床医学专业。

　　3.具有内科、儿科、外科、急诊医学、重症医学等专业副高级以上专业技术职称。

　　4.具有危急重症抢救的专业能力。

　　5.符合有关党内法规、法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格要求。

　　6.取得中级职称后三级甲等医院急诊科或ICU工作经历3年以上的急诊医学、重症医学专业副高级以上职称优先。

　　竞聘程序

　　(一)报名与资格审查

　　1.个人报名。以个人自荐报名的方式，填写《清远市妇幼保健院竞聘急诊科主任报名表》，附上本人工作情况介绍资料。

　　2.资格审查。根据资格条件，由组织人事部对报名人员进行资格审查，并公布结果。

　　(二)竞聘演讲

　　召开竞聘演讲会。竞聘者进行演讲，时间控制在15分钟内。演讲内容主要是简要介绍工作经历;德、能、勤、绩、廉方面表现;岗位工作设想、业务发展方向，重点阐明个人受聘后完成任期目标和工作任务的主要措施。面试分值占总分的60%。

　　(三)民主测评

　　演讲结束后，采取 “A、B、C三票制”，由医院党委班子成员、中层干部代表、急诊科职工代表对竞聘人员进行民主测评。民主测评分值占总分的40%。

　　(四)组织考察

　　对竞聘得分从高到低进行排序，按竞聘岗位配职1:2比例确定考察对象，然后按照组织程序采取个人谈话、民意调查、查阅档案、廉洁情况调查等方式进行综合考察。

　　(五)决定拟任人选

　　根据考察结果，结合竞聘岗位要求、工作需要，医院党委集体讨论决定拟任人选。

　　(六)公示和任职

　　对选聘干部人选进行任前公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，公示结果不影响聘任的，按干部管理权限办理聘任手续，签署聘任协议书。

　　岗位待遇

　　(一)编内员工同等福利待遇。

　　(二)医院正科级干部待遇。

　　报名及联系方式

邮箱：qyfy168@126.com

(一)报名方式：请符合条件的有意向者将资料投至电子，或纸质邮寄至广东省清远市清城区曙光二路22号清远市妇幼保健院行政楼4楼组织人事部。

　　(二)联系人：黄小姐、李小姐;联系电话：0763-3379013。

（三）报名截止日期：2022年11月7日。

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