2018山西芮城县引进高学历及紧缺人才医疗岗5公告
为深入推进人才强县战略，根据《芮城县“人才工作年”行动方案》和《芮城县高层次人才引进管理办法(暂行)》的文件精神，结合芮城实际和紧缺人才需求现状，经研究，现面向社会公开引进高学历及紧缺人才28名。现将有关事项公告如下：
一、引进对象
本次引进对象为获得全日制普通高等院校硕士(含硕士)以上学历的毕业生。引进人数、年龄及专业要求详见《芮城县2018年引进高学历及紧缺人才计划表》(附件1)。具体要求请登录芮城县党建网()或芮城县人民政府网站(),或关注《芮城信息》、芮城电视台《公告》。
二、引进条件
(一)基本条件
1、拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;
2、遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德;
3、年龄、学历学位、专业知识、业务能力符合报考岗位具体要求。
4、适应岗位需求的身体条件;
5、年龄符合岗位的要求(35周岁及以下为 1982 年10月16日以后出生，含 1982 年10月16日，30周岁及以下为 1987 年10月16日以后出生，含 1987 年10月16日。)
6、具备拟引进专业所要求的其他资格条件。
(二)有下列情形之一的，不得引进
1、受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;
2、有违法违纪嫌疑正在接受审查的;
3、芮城县内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部(工勤编制人员除外);
4、在职人员，近3年年度考核中有基本称职(基本合格)、不称职(不合格)的、不定等次(见习期、试用期除外)的;
5、未具备引进岗位所要求的资格条件的;
6、其他按法律法规规定不符合引进条件的。
三、引进程序
(一)报 名
1、报名时间
2018年10月16日至2018年10月25日(上午8:00——12:00,下午15:00——18:00，周六、周日有值班人员)
2、报名地点
中共芮城县委人才工作领导组办公室 (芮城县党政大楼1208室)
3、报名方式
采取现场报名的方式进行，报名人员每人限报一个岗位。报名时，须本人持二代居民身份证、毕业证(本科及研究生)、学位证(本科及研究生)、报到证、学信网查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、以及岗位要求的其他证件的原件及复印件到指定地点报名，现场确认报名资格。同时填写《芮城县2018年引进高学历及紧缺人才报名登记表》(附件2)，一式三份正反打印(表格在相关网站下载)和近期一寸正面红底证件照6张。报名人员的所学专业及研究方向必须与所报岗位的专业要求相符，凡提供虚假报名信息的，一经查实，取消其报名资格。
(二)资格审查
报名结束后，对报名者进行资格审查。凡发现对弄虚作假、故意隐瞒实情或提供不实证件、资料等不符合规定资格条件者，取消其引进资格。
(三)综合考评
对资格审查合格的报名者进行综合考评，采取综合能力测试、考察与考评等方式相结合择优引进。同时，根据岗位要求实际，可采取相应的方式进行引进，重点考评应聘者的综合素质、专业知识和业务技能，具体综合考评相关事项另行通知。不参加者视为自动放弃。
(四)体 检
综合考评结束后，按照拟引进岗位确定体检人选，体检在指定医院进行，参照《公务员录用通用体检标准(试行)》相关修订标准执行。体检不合格的可由本人在知道体检结果后3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。以上体检费用自理。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。
(五)考 察
对体检合格的人选在德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，考察采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考察政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作表现以及需要回避的情况等。对有违法违纪行为的实行“一票否决”，取消拟引进资格。
(六)公 示
经综合考评、体检、考察合格的人选，通过芮城县党建网()等相关媒体对拟引进人选进行公示，公示期为7个工作日，公示期间受理举报。凡举报经查证属实的，取消引进资格。
(七)办理聘用手续
公示期满，如无影响录用的相关情况，经研究，按照专业需求确定引进人选，并按相关规定办理引进手续。试用期一年，试用期满考核不合格的，取消引进资格。试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。
本公告未尽事宜，由中共芮城县委人才工作领导组办公室负责解释。 咨询电话：
原标题：芮城县2018年引进高学历及紧缺人才公告
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