关于开展甘肃省兰州大学口腔医院2021年度护理人员职称聘任工作的通知
为进一步做好我院护理人员专业技术职务评聘工作，不断提升护理专业水平，决定开展2021年度护理人员职称聘任工作。现将相关事宜通知如下，请符合条件的人员按要求提交申请。
一、评聘范围
与我院签订正式聘用合同的护理人员。
二、聘任基本条件
1.遵守国家法律、法规和医院各项规章制度。
2.自觉遵循“以患者为中心”的服务理念，主动弘扬“至精至诚 至善至美”的精神，具有良好的医德医风及团队合作精神。
3.取得相应的专业技术资格（以公布文件或资格证书为准）。
4.具有较好履行工作岗位职责的实际工作能力和业务知识。申报当年之前的3个年度考核结果为合格（称职）及以上。若有一次不合格推迟一年晋升，以此类推。
5.对具有专业技术资格的新招聘专业技术人员，实习期满后进行职称申报。有三年以上三甲医院工作经验者可适当放宽要求。
6.任职期内无医疗责任、技术事故。
三、评聘标准
（一）初级护师评聘标准
初级护师以考代评，按照国家规定程序通过考试取得护师（初级）资格（以公布文件或资格证书为准）即可聘任。
（二）主管护师聘任条件
1.基本条件
（1）执业条件。按照国家规定程序通过考试取得中级资格证（以公布文件或资格证书为准）。
（2）专业条件。熟练掌握本专业基础理论；不断学习和吸收护理专业新理论、新知识；年度护理继续教育学分达标；原则上要求近三年内参加护理相关会议不少于3次或大会收录不少于3次。
（3）技术能力。具有娴熟的技术操作能力，能熟练掌握护理工作常用诊疗技术及相关技能，能熟练正确地救治各类危急重症。
（4）社会服务。上一年度参加了全国口腔医师资格技能考试工作，每年度至少参加2次医院的社会服务活动。
（5）任职工作能力。认真履行岗位职责，落实到位，院质控、感控检查成绩优良；任职期间未发生护理纠纷及投诉。
2.优先聘任条件
完成以下条件中任何一项可优先聘任。
（1）参加与护理相关理论知识或实践技能比赛，为医院赢得荣誉。
（2）参与科室护理质量管理，承担带教任务，能对下一级护理人员进行业务指导。
（3）任现职以来发表统计源及以上期刊文章一篇。
（4）任现职以来参与护理科研课题、参与撰写专著。
（5）获得院级及以上先进个人或优秀护士。
（6）担任护士长职务。
（7）担任护理学会委员。
（三）备注及说明
1.评聘年度内因护理纠纷赔偿万元以上的一票否决。
2.出现护理事故延迟2年评聘。
3.任职期间投诉累积3例/年一票否决。
4.不在护理岗位不予评定（不从事护理工作）。
5.评聘年度内病事假超过60天及以上的，推迟一年晋升。
四、聘任工作安排
1.请符合条件的人员自行下载、填写申请表，并请科室主任、护理部主任审核签字后，将申请表、护士资格证、护士执业证、专业技术资格证及相关证明材料的原件和复印件，于2021年10月21日下班之前报送至947办公室。
2.符合申报评审条件人员，人资运营部将提前通知进行答辩。答辩以PPT形式进行，每人限时5分钟，答辩时间地点另行通知。
3.医院考评小组对申报评审人员的情况进行表决。
4.医院评审结果经院长办公会决议通过后公示5个工作日，公示期满后由人资运营部备案。
5.聘任期一般为3年。起聘时间按申报当年10月1日计算。
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