2019山西运城市中心医院医疗招聘聘用制工作人员36名考试内容

山西省运城市中心医院创建于1947年，是集医疗、教学、科研、预防、保健和康复为一体的全市最大的综合性三级甲等医院，山西医科大学附属运城医院、山西医科大学第八临床医学院，山西省市级区域医疗中心。

为落实人才强院战略，根据工作需要，经研究，运城市中心医院2019年面向社会公开招聘聘用制工作人员36名，现中公卫生人才网将2019山西运城中心医院医疗招聘36人考试内容有关内容进行整理。

2019山西运城医疗招聘考试内容具体如下：

1、笔试(60%)

考试内容为公共知识、专业基础知识、业务能力和工作技能。

(1)笔试时间和地点另行通知。

(2)笔试采取纸笔形式进行，成绩为百分制。通过初试的报考者，持本人准考证和居民身份证到指定地点参加笔试。

(3)笔试成绩和面试名单于笔试结束后3个工作日内在运城市中心医院网站()公布。

2、面试(40%)

(1)本着公正、高效、节俭的原则，按照各类人员笔试成绩从高到低排序,各岗位按照1：2的比例确定面试人员。若最后一名面试人选成绩相同则并列进入面试。面试人数达不到该比例，按实际符合面试条件人数确定。

(2)面试时间与地点另行通知。

(3)面试采取结构化面试的方式进行，采取百分制。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，保留两位小数(小数点后第三位四舍五入)。成绩当场向考生宣布。

(4)面试主要测试应聘者报考岗位的相关知识及语言表达能力、分析处理问题能力、专业实践能力等综合素质。

3、综合成绩计算：笔试成绩60%+面试成绩40%为综合成绩,综合成绩采取百分制，保留两位小数。综合成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序。

以上是2019山西运城医疗招聘考试内容，望考生仔细阅读。