当前位置:首页 > 医院招聘 > 贵州省 > 正文内容

贵州省湄潭县中西医结合医院第九届贵州人才博览会线下考核工作方案

医院招聘信息4年前 (2021-06-04)贵州省42

根据《遵义市人力资源和社会保障局关于做好事业单位参加2021年贵州人才博览会暨赴知名高校引才有关工作的通知》、《遵义市引进高层次人才实施办法(试行)》、《遵义市引进急需紧缺人才实施办法(试行)》以及《2021年遵义市第九届线上线下贵州人才博览会事业单位人才引进公告》要求,为确保湄潭县中西医结合医院第九届贵州人才博览会线下考核工作顺利进行,特制定本方案。

一、线下考核时间和地点

(一)线下考核时间:2021年6月22日上午9点

(二)线下考核地点:湄潭县中西医结合医院大会议室

二、考核方式和内容

线下考核方式主要为结构化面试;考核内容重点围绕政治素质、专业素养及来遵义创业就业的认识体会等开展。参加面试人员须撰写来遵义创业就业的认识体会。

三、实施线下考核

(一)线下考核方式及考务工作人员设置。

采取现场面试方式进行,每个考场设主考官1名、考官4名、监督员1名、记分员1名、候考工作人员2名(1男1女)、候分工作人员1名、联络员1名。

(二)考官及工作人员的抽调。

面试主考官由副科级及以上领导干部担任,考官从主管部门和所属事业单位以及外单位中抽调在编正式干部组成考官组;监督员由主管部门或单位负责纪检工作的同志担任,其余面试考务工作人员从主管部门或所属事业单位中在编正式干部抽调。

(三)线下考核疫情防控。

1.考生入场检测规定。

考生须佩戴一次性使用医用口罩持考试当天本人“贵州健康码”绿码并经工作人员检测体温正常后方可参加线下考核。考生入场检测时和进入考点后,均须保持安全距离,不得扎堆聚集。入场检测具体规定如下:

(1)“贵州健康码”为绿码且体温正常(低于37.3℃)的考生可以参加考试。

(2)体温≥37.3℃的考生,须立即安排进入临时隔离检查点,间隔15分钟后,由现场医务人员使用水银体温计进行体温复测,经复测体温正常(低于37.3℃)的,可以参加考试。经复测体温仍≥37.3℃的,不得进入考点参加线下考核。

(3)未佩戴一次性使用医用口罩的考生不得进入考点参加线下考核。

2.疫情防控重要提示.

根据贵州省最新疫情防控要求,对跨地区入黔人员的防疫要求如下:

(1)14天内境外来的人员、仍处于康复或隔离期的病例、无症状感染者、密切接触者不得进入考点参加考试。

(2)14天内有中高风险等级地区旅居史的人员,到达我省时持有7日内核酸检测阴性证明或能够出示包含核酸检测阴性信息的健康通行码“绿码”,在测温正常且做好个人防护的前提下可以参加考试。

(3)14天内有发热,咳嗽等症状的人员,须持核酸检测阴性证明,发热、咳嗽等症状已经消失且考试当天贵州健康码为绿码、入场体温检测正常(低于37.3℃)可以参加考试。

(4)低风险地区来黔人员,考试当天贵州健康码为绿码且入场体温检测正常(低于37.3℃)可以参加考试。

(5)为避免考生到达我省后14天内所旅居地区调整为中高风险等级,建议考生到达我省前,在当地进行核酸检测。

(四)线下考核程序。

面试试题由本单位招考领导小组在确保安全保密的前提下确定出题方式。面试开考前由主考官在监督人员的监督下拆封,由监督人员将试题分发给考官,考官熟悉面试题目,做好评分准备。

1.考生按规定的时间,于开考前30分钟凭有效居民身份证和《面试准考证》原件进入候考室(未按时到达视为放弃),将通讯工具交候考室工作人员负责保管。候考室工作人员审核验证面试人员身份后宣读面试考场规则和相关纪律要求,然后组织考生抽签确定面试顺序。

2.由工作人员引导考生进入面试室进行面试,考生面试结束后由工作人员引导至候分室等候。前3名考生面试暂不评分,待前3名考生面试结束考官对其作出比较后,再进行评分,并逐一告知面试成绩。对第4名之后的面试考生,由考官逐一进行面试评分,并告知面试成绩。

3.若同一职位出现末位并列时,由用人单位结合实际组织并列的人员再次面试。

(五)线下考核测评成绩评定方法:面试总分为100分,面试成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字,面试成绩低于70分的考生,取消进入下一环节资格。

(六)考核结果公示。

线下考核结束后,湄潭县中西医结合医院将拟聘用人员《第九届贵州人才博览会事业单位引进人才评审表》和《2021年第九届贵州人才博览会遵义市事业单位引进人才现场签约统计表》等考核结果,以及拟聘用人员报考资格材料报县人力资源和社会保障局人才交流中心备案确认。经确认合格的人员作为公示对象,在湄潭县人民政府网站进行公示。

四、工作要求和纪律监督

所有参加线下考核考务工作的人员、监考人员和面试考官,必须坚持原则、严格遵守各项纪律、认真履行工作职责,不徇私舞弊、不弄虚作假,如有回避对象参加线下考核的,须主动提出回避。

线下考核工作全程接受纪检监察部门监督指导,发现违纪行为及时移交纪检监察部门处理。


扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由医院招聘信息发布,如需转载请注明出处。

本文链接:http://www.yyzpxx.com/post/190504.html

分享给朋友:

“贵州省湄潭县中西医结合医院第九届贵州人才博览会线下考核工作方案” 的相关文章

南方医科大学2019届高校毕业生医学类急需紧缺人才专场洽谈会

医直聘为您免费提供全国最新公开招聘简章资讯。医直聘每日新讯息,点击进入 医直聘人才网>> ;全国最新公开招聘,点击进入 全国公开招聘>> ;  本地更多招聘公告,点击进入 广东公开招聘>> ;...

南方医科大学2019届高校毕业生医学类急需紧缺人才专场洽谈会

医直聘为您免费提供全国最新公开招聘简章资讯。医直聘每日新讯息,点击进入 医直聘人才网>> ;全国最新公开招聘,点击进入 全国公开招聘>> ;  本地更多招聘公告,点击进入 广东公开招聘>> ;...

2014年贵州遵义市第二人民医院公开考核招聘高学历(高职称)人员简章

遵义市第二人民医院(市妇幼保健院)结合人才结构现状,经主管部门同意并报市人力资源和社会保障局批准,决定公开考核招聘高学历(高职称)人员充实到医院外科。为确保招聘工作的顺利进行,特制定如下招聘简章。 一、公开考核招聘原则及程序 招聘工作严格按照公开、平等、竞...

贵州铜仁市市直卫生事业单位2014年公开招聘新增人员简章

根据市委组织部、市编委办、市人社局《关于简化规范市直单位科级干部任免审核审批程序和事业单位招聘新增人员工作程序的通知》(铜组通〔2012〕77号)和《铜仁市市直卫生事业单位2014年公开招聘新增人员工作方案》, 特制定本简章。 一、组织领导 本次公开招聘工...

2014年贵州桐梓县公开考核招聘卫生系统专业技术人员职位表

点击进入>>> 桐梓县公开考核招聘卫生系统专业技术人员职位表.xls 相关链接: 2014年贵州桐梓县公开考核招聘卫生系统专业技术人员简章 更多相关信息请访问贵州医疗卫生考试网 2014年贵州桐梓县公开考核招聘卫生系统专业技术人员简章 桐...

2014年贵州习水县公开考核招聘卫生系统专业技术人员简章

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令〔2005〕第6号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(施行)》(黔人社厅发〔2013〕10 号)以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》有关规定,结合我县工作需求,经县人民政府同意并报遵义市人力资源...