安徽医科大学附属安庆第一人民医院公开招聘引进临床、医技科室博士研究生和学科带头人公告（常年有效）
安徽医科大学附属安庆第一人民医院是安徽省大型三级甲等综合医院，安徽医科大学直属附属医院，皖西南区域医疗中心，国家住院医师规范化培训基地，安徽医科大学、皖南医学院硕士培养单位，安徽医科大学本科生临床阶段培养单位，广东医科大学、皖南医学院教学基地，安庆市职业病防治医院，省政府指定的医学鉴定医院。
因医院发展需要，现就公开招聘引进临床、医技科室博士研究生和学科带头人公告如下：
一、招聘岗位：
临床医技科室博士研究生和学科带头人（专业不限）。
二、招聘条件
（一）基本条件：
1、政治立场坚定，拥护党的路线方针政策；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
3、具有良好的品行和职业道德；
4、具有履行岗位职责的身体条件；
5、具有岗位所需的专业、技能及相关执业资格证书。
6、有较强的医教研能力，在相关学科领域有较高的学术造诣和学术影响力；
7、具备良好的沟通、协调和合作能力。
8、特别优秀者，年龄、学历等条件可适当放宽。
（二）具体条件：
（1）博士研究生：
1、 要求全日制博士研究生学历和学位，历届生要求在三甲医院从事本专业工作。
2、应聘当年12月31日前能够取得博士研究生学历、学位。
3、年龄一般不超过45周岁。
（2）学科带头人：
1、具有主任医师（教授）职称、具有研究生导师资格；
2、年龄一般不超过50周岁；
3、必须在三甲医院从事8年以上本岗位工作，有任职大学附属医院或教学医院科室主任或副主任经历优先；
4、在学术方面，应聘者在近5年内的学术影响和学术成果必须至少符合以下10项条件中的4项及以上：
①担任省级学科带头人或入选省级学科带头人后备人选。
②担任省级一级学会副主委及以上学术职务。
③担任核心医学期刊编委及以上职务。
④以主编/副主编身份出版对本专业具有指导意义的学术专著。
⑤以负责人身份承担国家自然科学基金。
⑥主持过2项及以上省部级课题。
⑦以第一或通讯作者发表2篇及以上SCI论文。（IF总分≥5分），或单篇SCI论文IF≥6分。
⑧获得过省级及以上科技进步奖（一等奖的前三名或二等奖的前两名）。
⑨具备博士研究生学历、学位。
⑩享受省政府津贴者。
⑪有留学经历或国际学术交流经历。
5、专业技能有突出影响者，可不受第4项条件限制。
三、引进程序
1、报名申请：
申请引进的同志，可以通过直接投递或邮寄个人简历到医院组织人事科（地址：安徽医科大学附属安庆第一人民医院龙山院区行政楼四楼组织人事科），或者通过发送简历电子版到医院组织人事科电子邮箱：aqyyrsk@163.com。
2、资格审查：
组织人事科对应聘简历进行初审，通知符合条件人员参加面试。
面试时间及地点医院确定后会通知获面试资格的应聘者。如报名者在报名后3个月内未获医院发出的面试通知，则表示本次报名申请暂未获考虑，医院将不再另发通知。
3、面试：
医院组织专家按照公平、客观、公正的原则对应聘者的业务水平和适岗能力进行综合测评。
4、录用结果公示：
根据面试成绩按拟聘名额等额确定拟录用人员，在医院网站公示5个工作日。经公示无异议者，办理体检及相关聘用手续。
四、享受待遇：
（一）博士研究生：
除按国家有关规定享受工资、保险等福利待遇外，提供以下待遇（具体面议）：
①提供安家费50-80万元人民币(税前)；
②提供科研启动资金10-30万元人民币；
③给予工作补助2000-3000元/月；
④提供100平方米左右过渡住房两年或2000元/月的租房补贴；
⑤纳入事业单位编制管理，享受编制待遇；
⑥职称聘任不受岗位限制优先聘任；
⑦协助其配偶及子女办理户口随迁、工作调转与入学等手续；
⑧凡参加考核、面试者，享受交通和住宿补贴。
（二）学科带头人：
除按国家有关规定享受工资、保险等福利待遇外，医院还根据聘用人员的业绩水平提供安家费、住房补贴、科研启动经费、科研配套经费等相关待遇和设施，具体面议。
①提供安家费60-100万元人民币；
②提供科研启动资金30-60万元人民币；
③ 给予工作补助3000-5000元/月；
④提供100平方米左右过渡住房两年或2000元/月的租房补贴；
⑤纳入事业单位编制管理，享受编制待遇；
⑥职称聘任不受岗位限制优先聘任；
⑦协助其配偶及子女办理户口随迁、工作调转与入学等手续；
⑧凡参加考核、面试者，享受交通和住宿补贴。
五、有关事宜：
本公告由安徽医科大学附属安庆第一人民医院组织人事科负责解释。
咨询电话：0556-5865108（组织人事科）
监督电话：0556-5865190（监察室）