江西省铅山县人民医院2020年度 人才招聘计划
五、考试考核
考核以综合面试为主,包括个人介绍、专业及综合问答等,现场公布测试成绩。
六、体检
通过综合考核者由医院安排入职体检,体检不合格者自动取消。
七、待遇及管理
用工形式为聘用制工作人员。签订聘用协议,试用期满,享受聘用制人员待遇。年度内未取得执业资格者自动解聘。
铅山县人民医院
2020年4月23日
五、考试考核
考核以综合面试为主,包括个人介绍、专业及综合问答等,现场公布测试成绩。
六、体检
通过综合考核者由医院安排入职体检,体检不合格者自动取消。
七、待遇及管理
用工形式为聘用制工作人员。签订聘用协议,试用期满,享受聘用制人员待遇。年度内未取得执业资格者自动解聘。
铅山县人民医院
2020年4月23日
点击下载:2014年江西赣南医学第二附属医院公开招聘高层次工作人员计划表.docx 相关链接: 2014年江西赣南医学第二附属医院公开招聘高层次工作人员公告 更多相关信息请访问江西医疗卫生考试网 2014年江西赣南医学第二附属医院公开招聘高层次工作人员公告...
点击下载:南昌大学第一附属医院2013年下半年暨2014年上半年高层次人才招聘计划表 相关链接: 江西南昌大学第一附属医院2013年下半年暨2014年上半年高层次人才招聘公告 更多相关信息请访问江西医疗卫生考试网 江西南昌大学第一附属医院2013年下半年暨...
根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》文件精神,经市政府同意,2014年度江西省鹰潭市人民医院、鹰潭市人民医院铁路分院面向社会公开招聘医学临床全日制硕士研究生共25名(其中鹰潭市人民医院20名,鹰潭市人民医院铁路分院5名)。 现将相关事项公告如...
点击下载:2014年江西南昌大学附属口腔医院高层次人才招聘计划表 相关链接: 2014年江西南昌大学附属口腔医院高层次人才招聘公告 更多相关信息请访问江西医疗卫生考试网 2014年江西南昌大学附属口腔医院高层次人才招聘公告...
根据市直医疗卫生单位工作需要,按照市委办公室、市政府办公室《关于印发吉安市事业单位人事管理制度改革实施意见》(吉办字[2012]243号)精神,经批准同意,市卫生局面向全市行政事业单位公开遴选工作人员7名,现将有关事项公告如下。 一、遴选原则 遴选工作坚持...
随着人民群众对医疗技术服务需求的提升,各地来昌救治、转送外省市就医或放弃治疗回家危重患者日益增多,对救护车性能及医疗技术提出了更高的要求;中心为此配置了少量具备进口呼吸机、监护除颤器、微量泵等设备的重症监护车,力所能及的开展部分院后(市外、省外)长途医疗转...