江西省宜春市直公立医院招聘硕士研究生及紧缺专业本科毕业生公告
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为加强市直公立医院人才队伍建设，根据临床工作需要，经宜春市人民政府同意，宜春市直公立医院面向社会招聘硕士研究生及紧缺专业本科生，有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开公平、择优聘用的原则。
二、招聘对象及要求
全日制硕士毕业生及部分紧缺专业本科毕业生。硕士毕业生需取得执业医师资格证书。
三、招聘形式
宜春市人社局、市委编办、市卫生健康委组织市直公立医院到部分高校、全国性医药卫生行业人才招聘会进行现场招聘，招聘单位与学生直接见面，双向选择，经过面试后，择优聘用，现场签订就业协议。符合条件的毕业生，也可以直接向招聘单位投寄简历或现场报名，择期面试，择优录取。
第一场全国性医药卫生行业人才招聘会于11月16日在广州市海珠区中国进出口商品交易会展馆15.1展厅举行。第二次全国性医药卫生行业人才招聘会于12月7日在天津市西青区天津梅江会展中心S2展厅举行。
四、招聘程序
1.确定面试人员。招聘小组对考生提供的材料进行资格审查，与考生进行现场交流，根据岗位需求，确定进入面试阶段人员。对报名人数未达到1:3比例的岗位，经用人单位研究，报市政府人事主管部门批准，可适当降低比例开考。
2.组织面试。确定面试名单后，招聘小组电话通知考生。考生持本人身份证在规定时间到达指定地点（另行通知）集中参加面试。
3.确定拟签约对象和签约。按各岗位计划数1:1的比例，根据面试成绩从高分到低分排序，确定各岗位入闱对象。经宜春市人社局、市委编办、市卫生健康委等部门审核通过，现场与毕业生签订就业协议书。
4.考核与体检。毕业生正式到岗之前，宜春市人社局、市卫生健康委组织对毕业生的考核、体检。不合格者取消协议。
5.确定拟聘人员并公示。考核、体检合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在宜春市人事考试网、宜春市卫生健康委网官网进行公示。
6.办理聘用手续。公示期满，招聘结果报宜春市政府人事主管部门认定后，办理拟聘人员聘用等手续。
五、其他
有下列情形之一者，取消聘用资格:
1.未在规定的时间内报到者；
2.未能按时取得毕业证书，学历、学位证书和执业医师资格证书者；
3. 伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者；
4.考核或体检不合格者；
5.放弃聘用资格者；
6.法律、法规及其它规定不准聘用者。
宜春市人力资源和社会保障局 宜春市卫生健康委员会
2019年11月13日
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