邵阳学院附属第二医院2021年公开招聘护理人员公告
为了进一步充实护理学专业技术人才队伍，根据《邵阳学院附属第二医院公开招聘工作人员管理办法》文件要求，结合医院实际，现公开招聘一批护理人员，具体招聘方案公告如下：
一、组织领导
成立招聘小组，办公室设组织人事部，具体组织实施招聘工作，医院的纪检监察审计办公室全程监督。
二、基本原则
坚持公开透明、公平公正的原则，坚持德才兼备的用人标准，坚持综合考评、平等竞争、择优录用的原则。
三、招聘岗位、计划及要求
A类岗位：招聘长期聘用合同制护理人员10名，只面向邵阳学院2021年应届毕业生。
B类岗位：招聘短期聘用合同制护理人员21名。
以上两类岗位具体招聘要求详见附件1
四、招聘程序
（一）报名及初审时间：2021年5月31日至6月1日。
（二）报名地点：医院5号楼17楼多功能报告厅。
（三）报名方式和要求：
现场报名材料:①请应聘者到邵阳学院附属第二医院网站自行下载并如实填写《邵阳学院附属第二医院公开招聘工作人员报名表》（附件2）；②本人有效身份证、学历学位证（须学信网教育部学历证书电子注册备案表）原件及复印件（一式一份）;③近期同底彩色免冠1寸照片2张；④报考A类岗位需提交高中毕业证书原件及复印件、报考B类岗位需提交护士资格证原件及复印件(应届毕业生在本年度取得护士执照即可)。⑤报名者必须体温正常，正确佩戴防护口罩，保持一米间距，并提供本人手机实名注册的“健康码”或有效健康证明，无疫区和境外旅居史、暴露史。
（四）资格审查
根据岗位招聘条件对应聘者进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘者不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
五、考试
考试方式：
岗位类别 | 考试方式及成绩占比 | ||
A类岗位 | 理论考试50% | 专业技能操作考试40% | 面试10% |
B类岗位 | 理论考试60% | 专业技能操作考试40% | \ |
（一）理论考试：资格审查合格人员全部参加理论考试。
（1）考试时间：2021年6月3 日（星期四）下午14:30
—16:00。
（2）考试范围：护理三基理论相关知识
（3）考试命题：由医院纪委监督确定院外命题专家，采取封闭式命题，在医院纪检监督下组卷封闭。
（4）考试地点：邵阳学院西湖校区教学楼。
(二)专业技能操作考试
（1）参考人员：按照招聘岗位计划数依笔试成绩按1：2的比例（A类岗位本科生除外）由高分到低分确定入围专业技能操作考试人员。
（2）考试时间：2021年6月4日上午8:00—14:30（星期五）。
（3）考试范围：考试当天从心电监护、心肺复苏、给氧法（氧气筒给氧或中心给氧）、吸痰法（电动吸痰或中心吸痰）、肌内注射、穿脱隔离衣操作项目6项护理技术操作中随机抽取1项考试。
（4）考官人数及产生办法：分为2组，从相关面试评委库中随机抽取相同专业高级职称人员，每组考官5人。
（5）考试地点：邵阳学院附属第二医院2号楼8楼。
（三）面试：
（1）面试人员:报考A类岗位且入围专业技能操作考试者全部参加面试，面试成绩占综合成绩10%。
（2）面试时间：2021年6月4日下午14:30-16:30（星期五）。
六、体检
根据综合成绩排名先后，按招聘岗位计划1:1等额确定体检人员（综合成绩并列的,可增加体检人员），体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，应聘者同时加测青霉素过敏试验，对青霉素过敏的应聘者取消聘用资格。
七、公示
根据综合成绩及体检结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，拟聘用人员公示5个工作日。
八、聘用
经公示无异议的，办理聘用手续。
（一）A类岗位：应届毕业生未获得护士资格证者在护工岗位试用合格后，签订短期聘用制劳动合同，实行短期聘用合同制护工待遇；本年度内获得护士资格证注册后，且在护士岗位试用合格签订长期聘用制劳动合同，实行同工同酬待遇。若本年度内未获得护士资格证者，则取消聘用资格并办理离职手续。
（二）B类岗位：经试用合格后，签订短期聘用制劳动合同，实行短期聘用合同制护士待遇。
九、若A、B两类岗位有体检不合格或未在医院规定时间内报到试用者，则取消聘用资格，可以实行递补，按照综合成绩排名先后递补到该岗位招聘计划满为止。
十、纪律与监督
（1）所有考生未在规定时间内参加理论考试、专业技能操作考试和面试，都视为自动放弃考试资格。
（2）整个考试工作接受纪检监察部门的监督，杜绝徇私舞弊行为，严禁考官之间及工作人员向考官说情，要求照顾特定人员，一经发现，立即取消工作人员资格，造成恶劣影响的，将严肃处理。
（3）整个考试工作人员、考官与考生有直系亲属关系的，应申请回避。各类工作人员均在自己特定的工作范围内活动，坚守自己的岗位，不得与场内考官有任何除职责以外的接触。
（4）考试过程中，出现违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况者，均取消考试资格。
附件下载：
