四川省绵阳市游仙区2022年第二批高层次和急需紧缺人才引进（武汉专场）公告
为深入贯彻人才兴市战略，进一步优化游仙区高素质人才队伍结构，推进经济社会高质量发展，根据四川省绵阳市游仙区2022年度引才计划，决定实施第二批高层次和急需紧缺人才引进工作，面向武汉地区公开引进符合条件的人才。现就有关事项公告如下。
一、引进计划
游仙区部分单位拟公开引进事业编制人才50名（详见附件1）。
二、引进对象及资格条件
主要面向在武汉的符合条件人才。
（一）具有以下资格条件的人员可以报考：
1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国；遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
2.本科毕业生、硕士研究生一般不超过35周岁（1987年1月1日以后出生），博士研究生一般不超过45周岁（1977年1月1题以后出生），特别急需紧缺的专业人才年龄可适当放宽（具体以岗位及条件要求一览表为准）；
3.2022年高校应届毕业生必须在2022年8月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证，并凭证书办理聘用确认等手续；境外留学人员和赴台陆生必须在2022年8月31日前取得符合岗位条件要求的教育部留学服务中心学历学位认证等证书；其他报考者必须在报名时取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。因不可抗力、非主观因素导致未能在规定时间内取得相关证书的应届毕业生，可协商解决；
4.具备岗位要求的工作能力、专业水平、身体条件和心理素质，愿意服从组织调剂安排；
5.引进后需与用人单位签订不低于5年服务协议。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的；曾被开除公职的；有违法、违纪行为正在接受审查的；尚在党纪、政纪（政务）影响期内的；
2.按照相关规定应当回避的；
3.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.本公告发布之日起，已通过绵阳市行政区域内机关、企事业单位遴选、招聘、人才引进等考试且已公示或在公示期的、通过考察的；
6.截至本公告发布之日，在绵阳市相关企事业单位辞职未满一年或辞退未满两年的；
7.现已在绵阳市辖区内机关事业单位及群团组织中工作且有正式编制人员；现役军人；
8.定向、委托培养的；按规定到定向工作单位未满服务期限的;
9.法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、引进方式
采取“面试+考察”的方式直接聘用。
四、待遇及管理
1.岗位待遇。引进人才具有事业编制，具体岗位按照用人单位实际需求统筹安排，按政策规定享受事业单位同职级人员同等的薪酬福利待遇。
2.职称评定。符合条件的博士研究生申报评审高级专业技术职务任职资格、硕士研究生申报评审中级专业技术职务任职资格，首次申报评定时可不受岗位职数的限制。
3.安居补助。对用人单位全职引进的高校优秀毕业生、高素质技术技能人才、经营管理人才，以及重点领域急需紧缺人才，给予每人最高50万元安居补助。用人单位可按规定给予配套支持。
4.住房保障。引进人才在绵阳城区无自住房的，可纳入绵阳市人才公寓优先保障范畴。符合条件的，使用住房公积金贷款购房最高可贷款100万元。
5.其他支持。符合条件的引进人才，本人及家属就医、子女就学、配偶就业等由相关部门予以保障。
6.管理培养。受聘人员的管理按照《事业单位人事管理条例》等规定执行，由中共绵阳市游仙区委组织部、绵阳市游仙区人力资源和社会保障局负责宏观管理，用人单位负责日常管理。表现优秀的可按相关规定调任为行政机关公务员。
五、引进程序
（一）现场简历投递
本次招考报名实行“现场简历投递”的方式（报名表详见附件2）。
1.报名时间及地点
时间：2022年6月16日（星期四）上午9:00-12:00
地点：丽顿酒店（武汉光谷大道地铁站华科大店）
（武汉市洪山区东湖新技术开发区光谷大道16号）
2.资格审查
经初审后，符合条件人员由工作人员电话通知进行线上审查。
（二）面试考核
1.时间及地点
根据报名审核情况另行通知（预计于2022年7月中旬举行，通过视频方式或在四川省绵阳市游仙区开展线下面试考核），请报名人员保持通讯畅通，留意绵阳人事考试网相关公告或通知。
考试不受报名比例限制，不设笔试环节，可根据岗位实际，由现场公开考核组采取灵活方式进行，采取面试等方式确定人选。面试成绩将面向社会公布。
六、其他事项
绵阳市游仙区2022年第二批高层次和急需紧缺人才引进武汉专场活动，将严格遵守并落实武汉市新冠肺炎疫情防控要求参加。
咨询电话：
绵阳市游仙区委组织部（区委人才办）
0816-2284551
绵阳市游仙区委人才办
2022年6月13日
附件：
1.四川省绵阳市游仙区2022年第二批高层次和急需紧缺人才引进岗位和条件要求一览表
附件下载：
