西安交通大学第二附属医院2021年人员招聘公告
西安交通大学第二附属医院是国家教育部、国家卫健委直属的一所集医疗、教学、科研和预防保健为一体的现代化大型综合性三级甲等医院。
医院现有14个国家临床重点建设专科;23个国家药物临床试验专业;6个陕西省医学重点学科;5个陕西省优势医疗专科;7个陕西省临床重点专科和9个陕西省专科诊疗质量控制中心。医院拥有高水平的专职研究队伍和一流的科研平台，拥有生物诊断治疗国家地方联合工程研究中心、2个陕西省重点实验室/研究中心、10个陕西省临床医学研究中心/分中心。医院是国家疑难病症诊治能力提升工程项目单位(呼吸疾病方向)及国家区域医疗中心建设试点输出医院(呼吸科)。医院临床医学教育现下设17个学科系和1个教研室，博士、硕士学位临床医学所有学科全面覆盖。随着医院“一院四区”发展规划的推进和落实，现面向海内外公开招聘，相关要求如下：
一、岗位需求
医疗岗位159人，科研岗位113人，其中医工交叉方向80人（青拔30人，青秀50人），护理岗位185人，医技岗位42人，药剂岗位8人，辅助岗位106人。
二、条件要求
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家宪法和法律，无违法、违纪等不良记录。身体健康，五官端正，语言表达流畅，综合素质好。
2.身体健康，五官端正，语言表达流畅，综合素质好。
3.年龄：截止2021年6月30日，本科毕业生25岁以下,硕士毕业生30岁以下，博士毕业生35岁以下；初级职称30岁以下，中级职称38岁以下，高级职称45岁以下。
有工作经验者、已取得相关资格上岗证书者，年龄可以放宽，但不超过5岁。超过5岁、业绩突出者由医院研究决定。
4.学历：应聘者毕业院校为国家统招全日制普通高校或国家教育部认可的国(境)外知名全日制高校，国(境)外高校硕士毕业生学制应为2年及以上。
应聘小儿内科、心血管外科已取得规培证书的中级职称者，学历可放宽至全日制本科。急诊科已取得规培证书者，学历可放宽至全日制本科。
（1）医疗岗位：
硕士研究生及以上学历人员。专业学位博士及硕士毕业生须取得住院医师规范化培训证书，无规培证的科学学位博士毕业生来院后先从事科研工作，获得国家科学自然基金后方可转入医疗岗，但可以按照有关规定参加住院医师规范化培训。有出国学习经历者优先考虑。
（2）科研岗位：
①科研研究岗：博士毕业生或特别优秀的硕士毕业生。
②科研技术岗：第一学历要求二本及以上院校。本科学历者须有实验室工作经验。
③医工交叉岗位：
青拔岗位：学风严谨，遵纪守法，德才兼备，具有博士学位，年龄一般为40周岁以下，特别优秀者不超过45周岁。具有广阔的学术视野和创新思维，具备成为该领域领军人才的潜质。在所从事领域已取得突出的学术业绩，为同龄人中的拔尖人才，已获得学术界同行的高度认可。
青秀岗位：具有创新能力、团队精神和进取意识。全日制普通高校毕业，最高学历要求“985/211”院校或海外知名高校毕业。具有博士学位，年龄一般不超过32周岁，特别优秀者可放宽至35周岁。已在相关领域取得良好业绩，在发表论文、主持（参与）科研项目或开展科技成果转化等方面表现出良好的学术发展潜力，研究方向符合“面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康”要求。
（3）医技、护理、药剂岗位：
第一学历要求为二本及以上院校，往届毕业生须取得相关资格上岗证书。应届毕业生未取得上岗证书前承担相关辅助工作，实习期为1年，实习期间发放协议工资。1年内取得相关资格证书后可聘用至相应专业技术岗位，未取得相关资格证书者则不再聘用。护理分为护理1岗位和护理2岗位，护理1岗位为一本院校批次和硕士及以上，护理2岗位为二本批次。
（4）辅助岗位：大专及以上学历，实行协议工资。
5.具备以下情况者条件可适当放宽并优先考虑：“985/211”院校毕业生;八年制毕业生;以第一作者发表JCR一区SCI论文1篇及以上，或发表JCR二区SCI论文2篇及以上，或有1篇论文入选ESI高被引论文，或SCI论文IF≥5.0分1篇及以上，或累计IF≥8.0，或参与国家级科研项目(前3位)者。
6.成绩特别优秀者可直接应聘院级副研究员岗位；青拔、青秀岗位按照学校、医院有关文件执行。
7.待遇：根据应聘者的综合情况，医院分层次实行编制内、合同制、协议工资等待遇。
8.人员招聘过程中相关人员按照《事业单位人事管理回避规定》进行回避。
具体要求详见招聘计划表(附件1)。
三、招聘程序
1.本次招聘全部采用网上报名的方式进行：所有应聘人员填写《西安交大二附院应聘报名表》(附件2)、《西安交大二附院2021年招聘信息登记表》(附件3)并上传指定材料，以“第一志愿科室+申报岗位+姓名+学历+联系方式”(如：心血管内科+医疗+张三+博士+13991022334)为主题发送至招聘邮箱jdeyrlzyb@163.com。
应上传的材料包括：
（1）身份证;
（2）各阶段学历证及学位证;
（3）毕业生就业推荐表及学生证(2021年应届毕业生提供);
（4）科学学位博士毕业生须提供已发表SCI论文收录证明或接收证明以及博士学习期间参与科研项目的相关证明;
（5）专业学位博士、硕士毕业生须提供参加住院医师规范化培训合格证明;
（6）非应届毕业生须提供相应的医疗/护理执业资格证书及相关专业技术资格证书;
（7）英语水平等级证书;
（8）联合培养须提供海外学习经历证明。
2.考试方式：医院面试+笔试+科室考核。面试及笔试后，按照录取名额1:2的比例选取进入科室考核，科室考核内容包括专业知识、外语、技能操作、综合素质等。博士毕业生免笔试。
3.报名时间：2021年2月10日至2021年2月28日。
招聘考试相关考试信息在医院官网及微信公众号公布，请随时关注我院官网或微信公众号信息。
附件下载：