内江市第一人民医院2019年公开考核招聘护理人员公告

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根据《事业单位人事管理条例》、人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》、四川省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于进一步规范事业单位公开招聘面试工作的通知》（川人社发〔2018〕6号）等文件规定，经内江市第一人民医院党、政会议研究决定，面向社会公开考核招聘164名护理人员(含助产士)。现将有关事宜公告如下：

一、招聘对象及数量、基本条件、岗位聘用条件

（一）对象及数量

面向全社会公开招聘164名护理人员(含助产士)。

（二）基本条件

1、遵守宪法和国家法律法规，具有良好的品行。

2、热爱卫生医疗事业，具有良好的职业道德。

3、具备适应岗位要求的自身条件，身体健康。

4、具备岗位所需的专业知识能力和技能条件。

（三）岗位聘用条件

1、年龄要求：

（1）26周岁及以下（1993年1月1日及以后出生）；

（2）已取得省级护士规范化培训合格证者或2019年7月31日前省级护士规范化培训结业考试成绩合格者年龄可放宽至28周岁及以下（1991年1月1日及以后出生）。

2、学历要求：护理专业毕业，取得大专及以上学历。

3、往届毕业生须取得护士执业证、资格证；应届毕业生须在2019年7月31日前提供护士资格考试成绩合格证明（未通过护士资格考试者不予以录用）。

4、身高156CM及以上。

二、招聘组织实施

本次招聘采取公开考核、自主招聘的方式进行。由内江市第一人民医院人事科具体组织实施，纪检监察部门全程参与监督。

三、招聘程序

（一）报名

1、报名方式：本次公开考核招聘采用现场报名方式进行，需本人到现场进行报名并审核，不接受他人代交报名资料。

2、报名时间：2019年6月10日至2019年6月24日，请在工作时间（上午8：00-12:00，下午2:30-5:30）前来报名。

3、报名地点：内江市第一人民医院新区（市中区汉安大道西段1866号）全科医生楼三楼人事科办公室。

（二）简历核查及资格审查

1、简历核查

报名人员根据本公告中的要求，针对年龄、专业、学历、资格证、执业证、工作经历、婚姻生育状况等,做一份真实、详尽的个人简历。简历中须含以下资料的复印件，按顺序依次装订，并带上所有资料的原件。

（1）身份证复印件1份；

（2）有效的学历与学位证书复印件各1份；

（3）学信网打印学历证书电子注册备案表1份；

（4）往届毕业生须提供护士资格证、执业证复印件各1份（执业地点需与该工作单位相同）；

（5）已取得省级护士规范化培训合格证者提供证书复印件1份（须注明规培医院）；

（6）应届毕业生需提供成绩单1份（须加盖学校鲜章）。

2、资格审查

由医院人事科负责审核报名条件所要求的身份证、学历、学位、执业证、资格证、规培证、学籍证明等。

（三）综合测试

资格审查合格的人员进入综合测试环节。

1、综合测试的时间及地点另行通知。

2、综合测试的流程严格按内江市第一人民医院《关于编外聘用人员的管理办法（试行）》（内一医〔2019〕22号）文件执行。

3、综合测试成绩构成

在我院规培的护士综合测试成绩由2年规培期间的综合成绩和面试成绩两部分组成；其他考生综合测试成绩由理论、技能考试成绩和面试成绩两部分组成。

（四）成绩公示

综合测试环节结束后，按综合测试总成绩排名在院内及医院官网上进行5个工作日的公示。

（五）体检

1、公示期结束后，我院人事科工作人员电话通知录取人员参加体检，不参加体检即视为放弃本次应聘。

2、体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，对录取人员进行体检。

（六）聘用

1、根据公示和体检情况，由人事科通知录取人员并按程序办理入职手续，签订正式的劳动合同，实行编外聘用，与编内职工同工同酬，具体参照双方签订的《劳动合同》相关条款执行。此外，未参加省级护士规范化培训的人员，还需签订规培协议，在我院接受为期两年的护士规范化培训。

2、在签订正式劳动合同之前，规培生须提供省级护士规范化培训结业考试成绩合格证明；应届毕业生须提供护士资格考试成绩合格证明。

3、根据试用期制度，新入职的职工试用期定为6个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满不合格，取消聘用。入职后参加规培的人员，若两年内没有取得省级护士规范化培训合格证，我院将不再与其续签劳动合同。

4、在聘用前及聘用后一经发现报考者的人事档案、学历、学位、专业、年龄等不符合报考条件的，一律不予聘用，已聘用的作解聘处理。

咨询电话：0832-2179546   0832-2179462

内江市第一人民医院

2019年6月10日