2020年山东聊城市第三人民医院招聘备案制高级专技人员61人简章
聊城市第三人民医院始是一所以诊治心脑血管疾病、颅脑疾病、骨伤骨病和妇女儿童疾病为特色，集医疗、教学、科研、预防、保健、急诊急救为一体的现代化三级乙等综合医院。医院现为中美脑中风协作中心聊城防治基地，加入了天坛医院神经系统疾病专科联盟、是首都医科大学宣武医院脑卒中医疗联合体医院。与解放军总医院、上海中山医院、山东省立医院远程会诊中心均实现对接。2020年5月挂牌山东省立医院(集团)聊城医院，与山东省立医院深度合作，标志着聊城市第三人民医院在对外合作上再次展开新的篇章。
医院专科优势明显，神经内科为全市重点学科，共设10个病区，是山东省规模最大的心脑血管疾病治疗中心，独立开展的急性脑梗塞血管内拉栓取栓术达到国内前三名水平。心内科开放两个病区，开展了急性心肌梗死静脉溶栓及急诊介入治疗、临时及永久起搏器植入术、心律失常射频消融术，在聊城市处于领先水平。心内科、外科、骨科、介入中心等医院重点学科均在聊城市位居前列。
医院不断加强对外交流与合作，聘任了美国宾夕法尼亚医科大学心脏病中心主任查尔斯布李奇斯，伯明翰大学医学博士秦宏伟博士为客座教授，聘请了美国约翰霍普金斯大学神经医学系博士后张子珍为医院心脑血管研究所名誉所长。聘请国内心血管知名专家胡大一教授为我院名誉院长。医院还积极与韩国世宗医院、北京协和医院、宣武医院、北京大学第一医院等国内外知名医院建立了友好合作关系，广泛的进行学术交流，促进了医院的长足发展。
根据医院岗位需求和发展需要，按照《关于印发山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)的通知》(鲁人社发〔2017〕53号)、《关于进一步加强高层次高技能人才引进工作的补充意见》(聊办发〔2019〕14号)等文件要求，现将我院2020年公开招聘备案制高级专业技术人员有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和水平的用人方向，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，切实把适应岗位需求和医院发展的高层次人才选拔到医院里来。
二、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)身体健康，具有岗位所需的专业或技能条件;
(五) 应聘人员应符合招聘岗位所要求的临床经验及技能，并须有三级乙等综合医院及以上相关工作经历;
(六) 年龄原则上不超过50周岁(1969年6月1日以后出生)，急需紧缺岗位适当放宽年龄；
(七)具有招聘岗位所需的其他资格条件。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
在职人员应聘应出具有用人管理权限的部门(单位) 及主管部门同意应聘的证明。已与用人单位签订就业协议的应聘人员，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，并出具书面证明后，可以应聘。工作经历年限按足年足月累计，以2020年6月1日为截止日期。
三、招聘岗位及招聘人数
具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。
四、报名时间和资格审查
(一)网上报名
报名时间：2020年6月1日9:00—6月3日16:00
报名方式：应聘人员登陆报名网站(聊城市第三人民医院官网http://www.lchosp.com)，下载《报名登记表》，按要求如实填写个人应聘信息，并将个人身份证、所有学历学位证书、高级专业技术资格证书扫描到一个压缩包发送到报名邮箱。
报名邮箱：lcdsyyrlzyb@163.com
报考人员每人限报一个岗位，报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
(二)资格审查
根据招聘条件及岗位要求，现场确认时对应聘人员的应聘资格进行现场审查，现场确认具体时间、地点另行通知。应聘人员现场审查时需提供下列材料：
1、《报名登记表》(附件2)一份(A4纸打印)，其中本人承诺栏由本人亲笔签名并捺印。
2、有效居民身份证原件及复印件(A4纸复印正反面)，近期1寸同底版免冠照片3张并粘贴于身份证复印件的下方空白处。
3、已取得的所有学历学位证书、执业证书、专业技术资格证书。
4、在职人员应携带具有用人管理权限的部门(单位)及主管部门同意应聘的证明材料。岗位有特殊条件要求的，还应提供相关佐证材料。
5、三级乙等综合医院及以上相关工作经历证明材料。
以上提交材料按顺序装订，所提供的证件均需原件和复印件，所有证件需用A4纸复印全部页面，编号、印章等重要内容务必复印清晰。
五、考核方法
2020年聊城市第三人民医院公开招聘备案制高级专业技术人员采取直接考核答辩的方式进行，考核答辩由医院统一组织实施，考核答辩不设淘汰比例，初审合格的全部进入考核答辩范围，考核答辩成绩作为考察时的参考指标。
六、考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考核答辩成绩情况，按1:1的比例，确定进入考察范围人选。考察由医院统一组织实施，考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，侧重思想政治表现、道德品质以及医德医风、廉洁行医等方面情况，并写出书面考察意见。因考察不合格或放弃考察资格造成的空缺，不再进行递补。
对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合医院进行，体检工作由聊城市第三人民医院统一组织实施，具体事宜另行通知。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。
七、公示聘用
考察及其他资格合格的，确定为拟聘用人员，并在聊城市人事考试信息网(http://www.lcks.com.cn/)、聊城市卫生健康委员会官方网站(http://wjw.liaocheng.gov.cn/)和聊城市第三人民医院官网(http://www.lchosp.com)上统一进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议且符合聘用条件的，按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》的规定进行聘用。公示期间，对拟聘用人员有异议的，可以书面形式署名直接向医院人力资源部反映。公示发现问题经查属实的，取消聘用资格，其空缺的岗位不再递补。
八、其他
(一)对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考核、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的、对公示后无故放弃聘用资格的应聘人员，将记入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
(三)应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(四)报名岗位资格条件、资格审查以及考察工作的相关事宜，可咨询电话：0635—8381346。
聊城市第三人民医院
2020年5月21日
附件下载：
