2020年青岛大学附属医院高层次科研人才暨博士后招聘简章
一、医院简介
青岛大学附属医院始建于1898年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复业务技术指导为一体的省属大型综合性三级甲等医院。近年来，我院各项事业取得快速发展，现已形成市南院区、崂山院区、西海岸院区、市北院区“四位一体”的办院格局,开放床位5000余张，平度院区拟定于2020年正式运行，一期开放床位800张; 全院年门急诊量527.3万人次，出院21万人次，手术10.4万例，荣登2018年度“中国最佳医院排行榜”第69位，“中国医院科技量影响力排行榜”第64位，中国竞争力顶级医院100强第54位。
医院现有高级专业技术人员1300余名，博士900余名，硕士1700余名，留学归国人员200余名。有各级各类学术专业委员会主委、副主委，享受国务院政府特殊津贴专家，有突出贡献中青年专家，山东省卫生系统杰出学科带头人和泰山学者岗位特聘专家，中青年重点科技人才等200余名。
医院医学研究中心，设有医学动物实验室、生物标本库等公共研究平台和16个研究室所，主要包括山东省代谢性疾病重点实验室、泌尿外科与男科学重点实验室、肿瘤精准医学实验室、系统生物医学研究中心、分子诊断与再生医学实验室、青岛市甲状腺病重点实验室、山东省创伤骨科研究所、肿瘤免疫及细胞治疗中心、耳鼻咽喉头颈外科重点实验室、脑血管病研究所、医学生物研究室、儿科研究所、眼科研究所、青岛大学移植医学研究所、数字医学与计算机辅助手术重点实验室及国际转化医学研究室。
结合医院工作需要，现面向社会公开招聘专职科研人员及博士后。
二、招聘岗位和人数
1、高层次专职科研人员：招聘人数不限。
2、普通专职科研人员：招聘计划10人。
3、博士后：招聘人数不限。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、身体健康；
2、具有较高的思想政治素质，团结协作，遵纪守法，热爱医院工作，遵守医院的各项规章制度；
3、具有全日制博士研究生学历及博士学位（博士后岗位要求获博士学位时间一般不超过3年）。
（二）岗位条件
人员类型 | 人才层次 | 年龄要求 | 条件要求 |
高层次专职科研人员 | 顶尖人才 | 无 | 医院人才委员会根据人才临床、科研水平及业内学术影响力等指标进行评价分层。 |
第一层次 | ≤60周岁 | ||
第二层次 | ≤50周岁 | ||
第三层次 | ≤45周岁 | ||
第四层次 | ≤40周岁 | ||
普通专职科研人员 | ≤40周岁 | 生物医学工程、免疫学、生物工程、遗传学、生物化学与分子生物学等相关专业，科研能力突出。 | |
博士后 | 菁英博士后 | ≤35周岁 | 入站前以第一或通讯作者发表高水平学术论文（主要为SCI、SSCI等权威数据库收录的学术论文，以及在中国科技期刊卓越行动计划入选期刊发表的学术论文）的博士。 |
特别资助类博士后 | 获得国家博士后创新人才支持计划、国家博士后国际交流计划引进项目、国家博士后国际交流计划派出项目、山东省博士后创新人才支持计划的博士。 | ||
重点资助类博士后 | 达到青岛大学青年卓越人才业绩标准、或博士毕业学校为世界排名前200名的高校、或博士学位所属学科排名世界前200名、或博士学位所属学科为国内双一流大学中的双一流学科的博士。 | ||
一般资助类博士后 | 国内外知名高校近3年毕业、学术能力强、发展潜力大的优秀博士。 | ||
项目资助类博士后 | 国内外高校近3年毕业的博士。 | ||
四、报名时间及方式
报名时间：2020年7月13日—12月31日
报名方式：扫描报名二维码注册并登录医院招聘网站进行报名。
高层次科研人才暨博士后
招聘报名入口
高层次专职科研人员也可直接发送个人简历电子版到医院招聘邮箱（qdfyjob@163.com）。
医院将组织专家对简历进行筛选，符合条件者将电话通知资格审查和面试。
五、待遇条件
（一）专职科研人员待遇
1、医院为顶尖专职科研人才提供国内具有竞争力的协议年薪、安家补贴、学科建设经费。具体待遇和支持政策可一事一议。
2、其他高层次专职科研人员待遇
第一层次人才：年薪不低于200万元；提供不低于1000万元科研启动基金，配备科研团队及助手；500万元安家补贴；协助解决配偶及未成年子女随迁及随调手续；聘期内组建科研团队。
第二层次人才：年薪不低于150万元，提供不低于500万元科研启动基金；配备科研团队及助手；300万元安家补贴；协助解决配偶及未成年子女随迁及随调手续；聘期内组建科研团队。
第三层次人才：年薪不低于100万元，提供不低于300万元科研启动基金；200万元安家补贴；协助解决配偶及未成年子女随迁及随调手续。
第四层次人才：年薪不低于60万元，提供不低于100万元科研启动基金；100万元安家补贴。
聘期内有实力达到高一层次人才条件的高层次人才，可通过拟定高一层次目标并通过考核，即可兑现高一层次人才待遇，原则上考核期为三年。
3、兑现总量控制备案制身份，享受国家法定社会保险、住房公积金及事业单位工作人员各项工资福利待遇。
4、符合省“青优计划”的优秀青年人才，按照在事业单位工作每满1年补贴5万元，最高补贴3年15万元的标准发放生活补贴。
5、符合青岛市相关人才政策条件的可同时享受青岛市相关人才待遇。
（二）博士后待遇
1、特殊资助类博士后，年薪约34.6万元；重点资助类博士后，年薪约29.6万元；一般资助类博士后，年薪约25.6万元；项目资助类博士后，年薪约18.6万元。其中，入选“菁英博士后”者，待遇按就高原则执行。
2、入选“菁英博士后”者，在青岛大学博士后薪酬待遇标准基础上，医院将另行拨付经费，年薪不低于30万元。
3、博士后研究期满并达到培养要求，且在站期间作为首位负责人获批国家自然基金课题或以第一（通讯）作者发表高水平学术论文者，出站后可根据医院工作需要入职为我院相关专业正式职工；
4、符合青岛市相关人才政策条件的可同时享受青岛市相关人才待遇。
六、联系人及联系方式
联系人：高老师（专职科研人员）、张老师（博士后）
联系电话：（0532）82912527、82911817
医院地址：青岛市市南区江苏路16号
青岛大学附属医院
2020年7月13日
