滨州医学院附属医院2021年院前急救医师招聘简章
根据工作需要，面向社会公开招聘院前急救医师8名，派遣到滨州医学院附属医院工作，现公告如下：
一、岗位名称
院前急救医师岗位。
二、主要工作范围
服从院前急救中心调度指挥，按时随车出诊，遵守诊疗常规，完成现场急救并及时将病人转运至医院。送达医院后，向急诊科接诊医师及时交代病情。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的政治品行和职业道德。
（二）符合岗位要求的具体条件。
（三）年龄在35周岁以下（1986年6月1日以后出生）；
（四）入职时须具有岗位要求的相应学历证书及其他证书。
（五）具备良好的身体素质，能适应24小时轮班工作制，完成病人的抬抱、转运及抢救工作。
（六）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
四、招聘岗位
五、招聘程序
（一）报名与资格审查
1.报名时间：2021年5月7日-5月25日
上午8:30-11:00，下午14:30-17:00
报名方式：现场报名形式。
报名地点：滨州市黄河十二路877号 建大大厦 14楼
(黄河十二路与新立河东路交叉口东北角 西电梯上)
报名材料包括：
（1）有效期内的身份证原件及复印件；
（2）国家承认的所有学历证书。海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表原件；
（3）《教育部学历证书电子注册备案表》(中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp下载打印)、全日制普通高校应届毕业生提交《学籍在线验证报告》，学位查询报告（学位在线http://www.chinadegrees.com.cn/）；
（4）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；
（5）本人签名的《招聘报名登记表及诚信承诺书》（见附件）。
2.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
3.报名结束后，按实有人数组织招聘。
报考人员因资料准备不充分影响资格审查，责任自负。报考人员在规定时间内未提交有关材料或未通过资格复审，取消其本次报名资格。
（二）考试
考试采取面试的形式，采用百分制计算成绩。面试时间、地点和相关事项等，统一电话通知，请务必保持报名电话畅通，如因个人原因电话不畅责任自负。参加面试，考生必须携带身份证等有效身份证明原件，未携带者禁止参加考试。面试考试开始后，禁止考生进入考场。
面试采取结构化面试方式进行。面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变表达能力、举止仪表以及与岗位相适应的专业知识等方面的素质和能力，面试成绩在面试结束后当场公布。面试设定合格分数线为60分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。
（三）考察及体检
按照招聘岗位和招聘人数，根据应聘人员的面试成绩，由高分到低分按照招聘人数1:1比例，确定进入考察范围人选。考察根据实际情况，采取多种方式进行，考察期1-2周，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。经考察，不适合招聘岗位工作的，取消录取资格。
对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检应在指定医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加考察体检的，视为放弃。对放弃考察、考察不合格、放弃体检或体检不合格造成的空缺，按照考试总成绩由高到低进行等额递补。
（四）公示录用
对考试、考察、体检合格的拟录用人员，进行统一公示，公示期为3个工作日。
六、合同与待遇
公示期满，无异议或者反映问题不影响录用的，人力资源公司与拟录用人员签订劳动合同，派遣到滨州医学院附属医院工作。按照劳动合同兑现薪酬待遇（基本工资4000元+绩效工资4000-10000元），缴纳社会保险和住房公积金，享受工会福利及免费查体待遇。
七、消息发布
咨询电话：0543-3150009 3080005 18706649001（工作日）
附件无法下载时见原文http://zzrs.byfy.cn/zzrs/tzgg/20210516/17080.html
滨州展鸿人力资源管理有限公司
2021年5月7日
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