湖北省鄂州市妇幼保健院2022年人才招聘开始啦
鄂州市妇幼保健院为我市唯一一家集预防、保健、医疗、计划生育服务为一体的三级优秀妇幼保健机构，主要承担全市妇幼保健、计划生育服务以及妇女儿童临床医疗服务等三大职能，具备新生儿筛查、产前诊断资质。
为满足临床业务快速发展需求，保证医院人力资源的合理配置，结合医院专业技术人员队伍情况，现公开招聘专业技术人员10名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，坚持人岗相适和公开、平等、竞争、择优的原则。 二、招聘岗位 详见《鄂州市妇幼保健院专业技术人员招聘岗位表》。 三、岗位条件 1、具有良好的思想政治素质，品德优良，遵守国家法律法规，无违法违纪行为； 2、学历、专业、年龄、职称、工作经历及其他条件详见《鄂州市妇幼保健院专业技术人员招聘岗位表》； 3、具备适应岗位的身体条件，有良好的心理素质，身体健康，无重大疾病和传染性疾病； 4、具有拟聘岗位要求的专业知识和业务能力，能胜任岗位工作； 5、有以下情形之一的不得报名应聘： （1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员； （2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； （3）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员； （4）因在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为尚在禁考期内的人员； （5）国家、省、市事业单位公开招聘制度规定的需要回避的人员； （6）法律法规规定的其他情形。 6、关于报考年龄等截止时间：年龄截止时间为2022年12月31日；毕业证取得截止时间为2022年8月1日；国外、境外留学人员须于2022年12月31日前取得教育部留学服务中心国外学历学位认证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视同自动放弃。关于年龄的计算方式：如某岗位年龄要求为30周岁及以下，则报考该岗位考生的出生年月日应为1992年1月1日及以后出生，其他以此类推。 四、医学岗位相关待遇 我院为规培生提供人才引进费3万元，为全日制研究生（硕士、博士）提供人才引进费3万元，按照医院合同制人员待遇执行，享受国家规定的工资、绩效、五险一金等。每年医院提供职工免费体检，入职当月享受医院职工餐补。其它相关待遇参照鄂州市医疗集团标准执行。全日制研究生（硕士、博士），推荐参加鄂州市“121人才池计划”特殊招聘入编，通过招录后，可享受中级（或副高级）职称待遇，可申请入住鄂州市人才公寓，同时享受鄂州市“121人才池”人才引进政策，每月发放生活补贴（硕士1000元/月，博士3000元/月）。 五、招聘程序 招聘流程：报名→初审→复审→笔试、面试、实践技能操作→体检→聘用（应届生签订三方协议） （一）报名 1.报名方式 本次招聘实行网上报名，使用微信扫描下方二维码报名，填写基本信息。在资格初审后，将在医院门户网站公布符合参加报名考试的人员名单。 2.时间安排 报名时间：2022年2月11日起， 其他时间、地点另行通知。 3.资格复审 根据招聘条件及岗位要求，由组织人事科负责牵头用人申请科室、监察室、相关主管科室对报名人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行资格复审 。资格复审时间、地点另行通知。 资格复审需提供以下资料： （1）第二代居民身份证原件及复印件、学历学位证原件及复印件、岗位表要求的证件原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表原件（应届生提供学籍认证报告）、专业方向证明原件（医疗提供）； （2）不按照指定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消其笔试（面试）资格。 （二）考试 考试分笔试、面试、实践技能操作三部分，全日制硕士研究生及以上学历、中级及以上职称者不参加笔试，直接进入面试、实践技能操作环节。参加考试的人员必须按照要求提前15分钟到达指定地点，考试开始后，未按照要求到达指定地点的，取消其考试资格。 1.笔试 笔试委托第三方采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行，主要内容为公共基础知识及招聘岗位必须具备的专业基础知识等，不指定教材。笔试原始分值为100分，考试时间为90分钟。 2.面试 面试委托第三方负责，主要考核应聘者的综合分析能力、主动性、应变能力、沟通能力、语言表达能力、举止仪表及综合素质等。面试原始分值为100分。 3.实践技能操作。实践技能操作从专家库抽取具有专业资质专家进行考核，主要考核应聘者相应专业常规的实践技能操作能力。实践技能操作原始分值为100分。 4.考试成绩确定。考试总成绩为笔试、面试成绩和实践技能操作成绩之和，笔试、面试、实践操作技能原始分值均为100分。其中考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+实践技能操作成绩40%。中级及以上职称或硕士研究生及以上学历人员只参加面试和实践技能操作，其考试总成绩=面试成绩×40%+实践技能操作成绩60%（保留两位小数）。对只有一人参加考试的岗位，考生综合成绩必须达到65分及以上，方可列为体检考察对象。 （三）体检、公示与聘用 具体工作另行通知。 六、工作纪律和有关要求 1.资格审查贯穿招聘工作全过程，报名时考生应仔细阅读招聘公告。所提供的证件和信息必须真实有效，一经查实有虚假证件和信息的取消考试资格或聘用资格。 2.报名时所使用的身份证与考场使用的身份证必须一致。 3.报考人员只能选择一个招聘岗位报名，应以手机号码为首要联系方式。从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证所留手机号码畅通，因联系方式不畅造成无法通知本人的，后果由报考人员本人负责。 4.考生参加考试时，必须携带第二代居民身份证、24小时内核酸检测证明，出具健康码绿码、且行程卡近期无中高风险地区轨迹等。 5.公开招聘工作在市卫健委、市医疗集团、医院党总支的领导下，由医院组织人事科组织实施，医院纪检监察室全程监督,工作人员要认真履行职责,严格遵守保密纪律和工作纪律，接受监督，确保面试结果的公平公正。监督举报电话：0711-3222961（医院纪检监察室） 6.凡考官、工作人员与考生有亲属关系或因其他原因需要回避的，必须按规定实行回避。 7.咨询电话：0711-3221217 QQ群：914556000 。 8.本公告的内容由鄂州市妇幼保健院负责解释。 附件1：鄂州市妇幼保健院简介 附件2：《鄂州市妇幼保健院2022年专业技术人员招聘岗位表》 2022年1月24日 附件1：鄂州市妇幼保健院简介 区域优势——城市环境优美、交通发达、宜居宜业 鄂州市是长江中下游重要港口城市，地处湖北重要工业走廊，是武汉城市圈核心成员城市。中国优秀旅游城市，国家卫生城市，全国文明城市，湖北省历史文化名城。距离武汉50余公里，汽车自驾全程高速，40分钟到达武汉中心城区；高铁、城际15分钟到达武汉站、武昌站等，武鄂一体化，交通发达。2018年经国务院、中央军委审批，全球第四，亚洲第一的货运机场鄂州花湖机场落户鄂州市临空经济开发区，2021年12月试飞成功，即将投入使用。 发展空间——医院环境优美、设备齐全、技术先进 鄂州市妇幼保健院（鄂州市儿童医院）始建于1952年，是鄂州市唯一的一所预防保健与医疗为一体的三级优秀妇幼保健机构，湖北省妇幼保健院协作医院，湖北省儿科联盟成员单位，湖北省妇幼保健健康联盟成员单位，国家卫健委、世界卫生组织、联合国儿童基金会授予的“爱婴医院”，儿童发育早期示范基地，产前诊断中心，新生儿心脏病筛查中心，乳腺癌防治中心，宫颈癌防治中心，湖北省残疾儿童康复救助定点机构。 为适应医院快速发展需要，鄂州市妇幼保健院正在实施整体搬迁工程项目，计划投入资金4.5亿元，征地120亩，在鄂州临空经济区新建一所总面积5万平方米左右，编制床位600-700张，集妇幼保健、临床医疗和计划生育服务三大职能为一体的现代化妇幼保健院和儿童医院。2021年9月，鄂州市公共卫生临床中心妇幼大楼封顶，目前处于内部设计装修阶段，预计2023年投入使用。 医院主要承担鄂州市妇女儿童医疗、保健、生殖健康技术指导、健康教育、妇幼卫生信息管理等任务，为鄂州市妇幼保健业务指导中心。现有卫生专业技术人员375人，副高及以上职称94人，20多名专家分别担任各级各类学术团体理事以上职务。医院编制床位300张，连续多年分娩量稳居全市第一。 省级重点专科2个，儿童生长发育专科、围产保健专科；市级重点专科3个，妇产科、儿科、乳腺外科。