中山三院招聘科室研究助理36名公告

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一、招聘岗位

科室研究助理是专门设在临床医技科室，以医院聘用制方式聘用，协助科室负责人及所在科室，专职从事科学研究工作和科研管理的非事业编制人员，分为“特聘助理研究员”、“特聘副研究员”、“特聘研究员”三类岗位。

二、招聘指标

三、招聘要求

（一）特聘助理研究员岗

1.海内外高校、研究机构优秀博士后或博士毕业生。  

2.从事基础科学研究，具有独立从事研究的能力和较好的科研发展潜力。  

3.作为第一作者或通讯作者在本专业领域内发表SCI论著，或曾主持省部级及以上科研项目。  

4.首聘年龄不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽。

（二）特聘副研究员岗

1.海内外知名高校、研究机构优秀博士后或博士毕业生。  

2.具有扎实的理论基础和专业知识，具有较强的科研能力, 具有良好的承担重点科研项目的能力，取得较为显著的研究成果或较为明显的服务经济社会成就。  

3.作为第一作者或通讯作者在本专业领域内发表SCI论著3篇及以上，且影响因子8.0分以上不少于1篇；或影响因子5.0以上不少于3篇。  

4.首聘年龄不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽。

（三）特聘研究员岗

1.海内外知名高校、研究机构具有讲师、助理教授或相当职务及以上职位人员，具有博士学位。  

2.具有深厚的理论基础和专业知识，具有较强的科研能力和水平，具有组织和承担重大科研项目的能力，取得显著的研究成果或服务经济社会成就突出。  

3.作为第一作者或通讯作者在本专业领域内发表SCI论著5篇及以上，且影响因子10.0分以上不少于1篇；或影响因子8.0分以上不少于2篇；或影响因子5.0以上不少于5篇。  

4.首聘年龄不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽。

四、岗位职责

1. 以科室科研平台建设和科研项目推进工作为核心，协助科室负责人及所在科室，夯实科研基础和科研教学，提升科室 科研水平，促进科研产出，保证科研质量；  

2.引领或协助临床医技科室开展科研项目，尤其是国家自然科学基金及重大项目的筹备、申报、实施和推进工作；

3.负责或参加科研平台建设和学习培训课程；  

4.负责或协助开展科研数据的收集、管理、统计和分析 工作；  

5.协助科室培养研究生，对科研技术进行带教。

五、薪酬待遇

根据国家政策、中山大学和医院相关规定享受相应工资福利待遇，医院依法为其购买社会保险和缴纳住房公积金。科研业绩优秀者，符合中山大学及我院调入条件的，优先推荐至中山大学申请事业编制调入。

六、应聘方式

有意申请者，请将个人简历发送至我院人力资源管理部人才引育办公室邮箱，邮箱标题请用：科室研究助理申请+意向学科+意向岗位

联系人：余老师 廖老师

邮箱：zssyrcb@126.com

电话：86-20-85252826

地址：中国广东省广州市天河区天河路600号中山大学附属第三医院综合楼19楼1914室

邮编：510630

第一批截止报名时间2019年3月4日

本招聘长期有效，招满即止。