江苏省南京医科大学附属逸夫医院2022年应届生招聘计划
为充实医护队伍，优化人员结构，我院决定公开招聘、择优录用一批工作人员（应届生）。现将有关事项公告如下：
一、应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；拥护党的路线、方针、政策。
2.遵纪守法，品行端正，团结同事，廉洁奉公。
3.身体健康。
4.具备报考岗位要求的资格条件的人员须同时具有学历、学位证书。
5.具体岗位及要求见下表：
序号 | 学历 | 岗位 | 需求专业 | 计划数 |
1 | 博士研究生 | 博士后 | 临床医学、基础医学等 | 10 |
2 | 博士研究生 | 临床学科 | 临床医学 | 30 |
3 | 博士研究生 | 平台学科（病理与检验中心、医学影像科、超声科等） | 临床医学、临床检验诊断学、影像医学、药学等 | 5 |
4 | 博士研究生 | 科研岗位 | 临床医学、基础医学、生物学等 | 5 |
6 | 硕士研究生 | 临床学科 | 临床医学、影像医学、检验医学等 | 20 |
7 | 硕士研究生 | 护理 | 护理学等 | 5 |
8 | 硕士研究生 | 从事医务、医保工作 | 卫生管理学 | 2 |
9 | 本科 | 医技科室 | 影像技术、眼视光学、听力学等 | 10 |
10 | 本科 | 护理 | 护理学 | 30 |
11 | 大专及以上 | 医辅岗位（劳务派遣） | 医、药、护、技、卫生管理等 | 25 |
12 | 进修生 | 不限 | 不限 | 50 |
二、政策及待遇
面试补贴：为到访我院的意向性人选提供咨询解答，并给予收到面试邀请函并前来面试的外省博士研究生、长学制硕士研究生每人500-1000元面试补贴。
人才安居：符合南京市引进人才条件的，为其办理引进人才身份认定手续，享受南京市引进人才待遇政策。
政策灵活：特别优秀的博士研究生，予以安家补贴5-10万元。
薪酬待遇：录用人员与医院签订正式聘用合同，按照事业单位相关标准发放工资和缴纳五险一金。
博士后待遇：博士后实行年薪制，根据考核等级，年薪为28-34万。
三、应聘方式
登录医院官网www.nydsrrsh.com，点击“人力资源--人才招聘--南京医科大学附属逸夫医院2022年应届生招聘计划”，填报个人信息。
南京医科大学附属逸夫医院
2022年4月6日
