中山大学附属第一医院惠亚医院2020年科室负责人招聘公告

  中山大学附属第一医院惠亚医院（惠州市中大惠亚医院）位于惠州市大亚湾（国家级）开发区，是中山大学附属第一医院和大亚湾区政府合作共建的按“三级甲等”标准建设的公立非营利综合医院。医院分为两期建设，一期总投入逾11亿元，占地面积120亩，2013年11月12日正式营业。二期项目规划用地约36028m2，2021年底后将达到1000张病床，并设置妇幼生殖医学中心、烧伤病区、特诊病区、肿瘤科及核医学科等，其中肿瘤科和核医学科占地面积约4350 m2。二期工程交付后五年内通过“三甲医院”的评审，并向粤港澳大湾区区域医疗中心迈进。

    医院位于惠州南部沿海，交通快捷便利，作为大亚湾区内唯一一家大型综合性医院，基础设施优良、硬件技术领先、医疗团队专业、医德医风高尚，具备打造辐射东莞、深圳乃至粤东区域性医疗中心的绝对优势。

    医院目前由华南地区极具知名度和美誉度的中山大学附属第一医院负责全权经营管理，中山一院本部长期外派专家教授担任各科室负责人及技术骨干。另聘请了中山一院各科室主任共30人担任医院各相关科室的指导主任，定期到医院开展门诊、查房、教学、治疗和手术。

    医院二期项目列入政府重点建设项目计划，正值发展良机，急需补充人员，现面向社会公开招聘惠亚医院消化内科等5个专科负责人，具体事项公布如下：

一、岗位和职数

    消化内科、肾内科、胃肠外科、泌尿外科、妇科主任各1名。

二、任职条件和要求

    （一）有良好的思想品德和职业操守，自觉遵守国家法律、法规和医院规章制度，贯彻执行医院决议、决定，办事公正，作风正派，奉公守法，廉洁勤政；

    （二）有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，实事求是，开拓创新，吃苦耐劳，乐于奉献，团结同志；

    （三）具有正高职称并在地级市以上三甲医院工作满3年；

    （四）取得硕士及以上学位（第一学历须为普通高等学校招生全国统一考试（高考）统招的全日制本科）；

    （五）近5年有作为第一作者或通讯作者在SCI收录的本学科主要学术刊物上发表不少于1篇论文，或在“中华”、“中国”系列学术刊物上发表不少于2篇论著优先考虑；

    （六）主持省级科研课题或取得市级科技成果奖；

    （七）担任相关学科省级专业协会委员或地市级专业协会常委及以上；

    （八）能独立处理相应专业的疑难重症，具有一定的组织协调和沟通能力，有科室管理经验者优先考虑；

    （九）身体健康，能承担岗位工作要求，年龄为50周岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄条件。

三、薪酬待遇

    （一）年薪60-70万元；

    （二）安家费50万元（税前）；

    （三）人才津贴，可按就高不就低原则享受以下一项：

    1.正高职称人才津贴1.2万/年；

    2.博士人才津贴2.4万/年。

    （四）政府博士补贴：落户给予3万元安家费，购房再给予10万元购房补贴；

    （五）安家费、购房补贴申领须与单位签订5年以上合同；

    （六）提供三室一厅（约110平米）住房一套，免租金使用三年。

四、招聘程序

（一）发布公告

    公告时间为2020年4月24日至2020年5月8日。

 (二)接受报名

    1.网上申报： 

    ★网申地址http://zhaopin.zdhyyy.cn:8393/service/zhaopinFront/inviteJob_1.html

    为确保顺利报名，请务必使用IE10/IE11/谷歌等高版本浏览器，并按要求认真填写完整各项内容后确认递交。报名成功后填写信息将不能再修改。

    ★微信公众号：

    关注“惠州市中大惠亚医院”微信公众号，在“个人中心”→“惠亚招聘”按要求完善个人简历后，申请相关岗位。

    ★网申截止时间：2020年5月11日

    2.纸质材料提交

    网申成功后，请于2020年5月12日前将以下简历材料提交或邮寄至我院人事科（邮寄地址及联系人见第六点联系方式）

    （1）应聘登记表（网申系统自动生成，点击“下载简历”打印）；

    （2）毕业证、学位证复印件（含最高学历和既往学历）；

    （3）单位工作证明或相关证明材料等复印件；

    （4）执业证、资格证等复印件；

    （5）科研业绩证明材料；

    （6）其它材料（如获奖、社会任职及其他材料等复印件）。

(三)资格审查

    由医院人事科按照招聘公告和报考岗位要求对报考人员进行资格审查，按符合条件的实际人员数确定考试人选。符合报名条件并进入考试的人员名单将在惠州市中大惠亚医院网站和大亚湾区政府网公布。

(四)考试

    考试分为笔试和面试。（具体时间地点另行通知）

    1.笔试（专业技能考核）：笔试采取专业技能问答形式，满分100分。

    2.面试

    不设面试人选比例，参加笔试（专业技能考试）的均进入面试。面试主要考察个人综合能力及素质水平，满分100分。

    3.考试总成绩

    考试总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%，考试总成绩低于70分的不纳入考察体检范围。考试总成绩和体检有关安排将在惠州市中大惠亚医院网站和大亚湾区政府网公布。

(五) 体检与考察

    1.体检。按考试总成绩从高到低排序，按照招聘人数1:1比例确定考察体检人员（符合条件的应聘人员未达到比例人数，则按实际人数）。

    2.考察。医院按有关规定要求对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察。

(六) 公示与聘用

    1.对体检、考察合格的拟聘用人员，在惠州市中大惠亚医院网站和大亚湾区政府网公示7个工作日。

    2.经公示无异议或反映问题经查不属实的，按规定程序和权限办理聘用手续。

五、其他

    （一）凡有下列情况之一者，医院将不受理应聘：

    1.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的；

    2.近两年内在广东省机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

    3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

    4.聘用后即构成回避关系的。

    5.违反国家计划生育政策的；

    6.医德医风不合格，或年度考核不称职，或受过记过及以上行政处分的；

    7.曾发生过医教研、教学等差错事故或服务缺陷的，或因违反学术道德受过处理的；

    8.申报材料不真实，或不按规定时间、程序提交申报材料的；

    9.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

    (二)受聘员工可纳入大亚湾经济技术开发区所属地方事业编制管理体系；根据政府相关规定，试用期不少于6个月。

    (三)薪酬福利待遇：社会保险、职业年金、住房公积金及假期按国家、省有关规执行；其他按医院有关规定执行。

    (四)安家费、购房补贴申领须与医院签订5年以上合同，入职满6个月后可申领；参加面试的往返交通费用在入职满3个月后可凭车票或发票报销，报销标准按医院有关规定执行。

    (五)报到时需如期取得相应的证书，且体检合格，否则不予录用。

    (六)应聘者保证填写及提交的材料内容全部属实，并愿为内容的真实性负责。

    (七)招聘进度（笔试/面试通知等）及招聘相关信息将会在我院招聘平台“招聘动态”栏目中发布，并会以手机短信或E-MAIL的方式通知应聘者，请应聘者留意个人邮箱及保持手机畅通。

    (八)因应聘人员体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用等问题而导致招聘岗位出现空缺的，可从符合相应条件的应聘人员中按总成绩从高到低依次替补或调剂为体检或考察人选。

    (九)若应聘人员不符合招聘岗位需求，招聘单位可不确定人选，并可申请该岗位再次招聘。

    (十)工作经历等时间界限计算至2019年12月31日。

六、联系方式

    联系人：陈老师、邹老师

    联系地址：广东省惠州市大亚湾区中兴北路186号中大惠亚医院行政楼4楼人事科

    联系电话：0752-6516992

    电子邮箱：zdhyyy@126.com

惠州市中大惠亚医院

2020年4月24日