广东省河源市中医院2020年招聘学科带头人及急需紧缺人才公告
根据医院业务发展需要及创建三级甲等中医医院，我院拟招聘一批工作人员，性质为合同制，高层次人才将申请办理入编。为确保我院考务工作顺利实施，现将有关事项公告如下：
一、医院简介
河源市中医院创办于1986年4月，是一所二级甲等中医医院，坐落在风光旖旎的东江河畔，占地面积1.6万平方米，建筑面积2.3万平方米，现开放床位300多张，二期内科住院大楼建成后开放床位达550张。
二、招聘岗位、基本条件及岗位待遇
（一）招聘岗位详见附件1。
（二）基本条件
1.遵纪守法，品行端正，身体健康，能承担医院日常工作；
2.在本专业具有较高的专业技术水平和影响力，具有较强的创新能力和团队协作精神，爱岗敬业，责任感和服务意识强，服从医院的工作安排；
3.年龄要求，初级职称30周岁以下（1990年1月以后出生），中级职称40周岁以下（1980年1月以后出生），高职称45周岁以下（1975年1月以后出生），具有博士学历或正高职称人员年龄可适当放宽。
4.报考人员从事本专业工作年限计算以公告当日为限。
5.涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其他不符合事业单位招聘条件的人员，不得报考。
（三）福利待遇
1.急需紧缺人才待遇。经认定符合我市急需、紧缺人才引进条件的，全日制博士研究生或正高职称每人给予30万元工作经费和不低于100平方米的住房奖励补贴；全日制硕士研究生或副高职称每人给予15万元工作经费和不低于50平方米的住房奖励补贴；全日制本科学历一次性奖励5万元；协助个人解决配偶工作及未成年子女入学问题，并办理入编手续。
2.学科带头人实行年薪制。对于学科带头人根据学历、职称、工作经验实行年薪制，年薪在35-50万，具体如下：
①博士学历，副高以上职称，有三甲医院工作经验，年薪50万；
②正高职称，有三甲医院工作经验，年薪50万；
③副高职称，有三甲医院工作经验，年薪45万；
④正高职称，有二甲医院工作经验，年薪40万；
⑤副高职称，有二甲医院工作经验，年薪35万。
3.高学历人才。博士研究生学历，年薪35万。
4.安家费。学科带头人、高学历人才经认定符合我市急需、紧缺人才引进条件的，由市政府给予紧缺人才待遇；未被认定为我市急需紧缺人才的由医院按如下标准给予安家费。
1.具有高级职称，有三甲医院工作经验，给予30万安家费；
2.具有高级职称，有二甲医院工作经验，给予20万安家费。
5.社保公积金。享受五险一金待遇。
三、报名安排
（一）报名时间
职位代码为1013-1015报名时间为：2020年9月9日-11日，上午8:30-12:00，下午14:30-17:00。
职位代码为1001-1012暨学科带头人岗位自公告之日起接受报名，长期有效，招满为止。
（二）地点：河源市源城区滨江大道河源市中医院人事科。
（三）方式：现场报名。所需材料：三甲、二甲医院工作经验需提供近2年社保清单、《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）网上下载、有效身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、医师资格证、医师（护士）执业证等有关证明材料（所有证件均要求原件及复印件），以及本人近期正面免冠白底同版小一寸相片3张，在规定的时间内报名。经审核符合报名资格条件的领取准考证。每位报名者只可报考一个职位。报名者要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
四、考试方式和范围、考试时间和地点、面试人数的计算方法、最终成绩的计算方法
（一）考试方式和范围
1.采取笔试和面试相结合的方式进行，学科带头人岗位、具有研究生以上学历人员及护理本科人员采取直接面试的方式进行。
2.所有需要笔试的岗位笔试内容包括招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能，不指定考试用书。
3.面试采取结构化面试，面试主要测试其分析问题、解决问题的能力，实操测试其岗位所需的专业实践能力和工作技能。
（二）考试时间和地点
1.时间：2020年9月15日上午9:00-10:30
2.地点：河源市中医院医学影像楼三楼大会议室
（三）面试人数的计算方法
面试对象依笔试成绩高低顺序按各招聘职位的拟聘人数的1:3确定，考试人数达不到1:3的，按考试人数确定；学科带头人岗位、具有研究生以上学历人员及护理本科人员按实际报名人数等额进行面试。
（四）最终成绩的计算方法
按笔试和面试成绩分别占50%的比例合成考试最终成绩。学科带头人岗位、具有研究生以上学历人员及护理本科人员按实际面试成绩计算最终成绩。最终成绩合格线为60分，低于合格线不予录用。同一职位考生最终成绩相同时，依次按笔试成绩、面试成绩高低顺序确定名次。
五、面试时间和地点
（一）时间：2020年9月15日下午14:30
（二）地点：河源市中医院医学影像楼三楼大会议室
六、体检、考察及录用原则
（一）面试结束后10个工作日内在河源市中医院微信公众号上公布考生最终成绩，按最终成绩从高分到低分等额确定拟进入体检人员。
（二）拟录人员的体检标准按照《事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检费用由考生自理。
（三）根据考生的体检结果确定考察人选，对实行年薪制人员进行实地考察，考察组由业务院长牵头，对考察对象工作能力、社会影响力、患者及员工评价、团队协作精神等进行考察。
（四）经体检、考察合格后确定拟聘用人员并签订劳动合同。
（五）应届生报到时需取得毕业证、学位证，护理相关专业需提供护士执业资格考核成绩合格，未能提供者将不予录用。
咨询电话：0762-3342208
邮箱：2551316702qq.com
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