浙江省金华东阳市卫健系统，2022年度招聘医师等136名卫生人才
东阳市人民医院巍山院区、东阳市脑血管病专科医院(巍山医院)是国家二级甲等综合性医院，建院于1951年。1990年由著名旅台人士王惕吾先生捐赠500万美元新建，占地88亩，核定床位280张，现有在职职工360余名，其中中高级专业技术人员140余名。
东阳市人民医院巍山分院是一家以脑血管病防治与康复为专科特色的综合性医院，拥有一系列先进的诊疗设备，如螺旋式全身CT机、磁共振、数字成影血管造影仪(DSA)、彩色多普勒、电子内窥镜系列、冰冻切片机、全自动生化分析仪、腹腔镜、睡眠呼吸监测仪等。开设40多个专科，如内科、神经内科、心内科、康复科、外科、微创外科、肝胆外科、肛肠外科、骨科、脑外科、肿瘤脑科、骨关节科、腰腿痛专科、妇产科、小儿科、眼科、耳鼻喉科、中医科、针灸科、口腔科等，技术力量雄厚。院内建有东阳市高压氧治疗中心、东阳市康复医学中心，是东阳北部地区的综合性医疗服务中心。
东阳市中医院创建于1954年，四十余年来，在社会各界的大力支持和中医院几代人的共同努力下，医院得到了较快的发展，1999年8月，中医院新院开业，使医院面貌焕然一新。东阳市中医院是一所集医疗、教学、科研于一体的综合性二级甲等中医院，也是省文明中医院、爱婴医院。
为推进“健康东阳”建设，加大人才招聘力度，根据我市医疗卫生实际，现面向“双一流”学校、原“211工程”院校、省属重点院校2022届全日制本科及以上应届毕业生招聘医学类专业64名工作人员;面向2022届全日制普通高校本科及以上应届毕业生招聘护理学、助产学专业72名工作人员，公告如下：
一、招聘条件
1、拥护党的基本路线，遵纪守法，作风正派，热爱卫生事业，具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神和较强的沟通能力;
2、招聘对象须在2022年7月31日前提供相应的学历、学位证书;
3、具有岗位所需的专业理论知识和一定的实践操作能力;
4、具有适应岗位要求的身体条件;
5、基层医学定向培养生不列入报考范围;
6、年龄35周岁及以下(1985年11月23日以后出生);
7、服务期不低于5年(不含规培时间)。
二、招聘岗位及要求
1、每位考生限报一个岗位，重复报名者责任自负。
2、专业问题由招聘单位及主管部门解释。
3、具体招聘岗位、人数、专业要求详见招聘岗位表《医疗卫生单位自主招聘计划(2022届)》(附件1)。
三、发布信息
在东阳人才网(https://www.dyrcsc.cn/)和温州医科大学学生职业发展指导中心网站等相关网站发布招聘公告。
四、报名方式、报名时间
1、报名方式：报名方式有两种，即网上报名和现场报名。
(1)网上报名：填好《报名登记表》(附件2)和本人身份证、学校教务部门盖章的成绩单及能证明个人学识能力的其他材料打包压缩后发送至各招聘医院邮箱，发送标题格式为：应聘XX岗位+姓名。
(2)现场报名：各招聘医院人事科。
2、报名地址、邮箱、联系人及联系方式：
东阳市人民医院人事科(吴宁西路60号)，联系人：童老师，0579-86856756、0579-86856005，邮箱：jdyyyrsk@163.com;
东阳市人民医院巍山分院人事科(东阳市巍山镇健康路28号)，联系人：郭老师， 13868931177，邮箱：guohaoshui@126.com;
东阳市中医院人事科(艺海路25号)，联系人：马老师，0579-86210235，邮箱：435905744@qq.com;
东阳市横店医院人事科(东阳市横店镇江南路212号)，联系人：赵老师，0579-86099818，邮箱：610704121@qq.com;
东阳市妇幼保健院人事科(吴宁东路40号)，联系人：蔡老师0579-86092809，邮箱：dysfbyrsk@qq.com;
东阳市红会医院人事科(东阳市环城北路128号)，联系人：陈老师、丁老师，0579-86659203，邮箱dyhhyy120@126.com。
3、报名时间：
网上报名：2021年11月23日至2021年11月26日15：00。
现场报名：公告发布之日至2021年11月27日上午8：30。
五、报名时需提交的资料：
1、报名者请携带本人身份证(原件及复印件);
2、所在院校核发的就业推荐表;
3、教育部制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》);
4、学校教务部门盖章的成绩单;
5、能证明个人学识能力的其他材料的原件和复印件;
6、近期正面免冠1寸照片2张;
7、《报名登记表》。
六、资格审核
1、网上报名的：招聘单位将根据招聘岗位及条件要求，对应聘人员网上提交的报名材料进行初审，初审通过后，电话通知参加考试，报名人员接到电话通知后在考试现场提交纸质的报名资料。
2、现场报名的：招聘单位将根据招聘岗位及条件要求，对应聘人员的报名材料进行审核，审核通过后，电话通知参加考试。
七、考试考核
考试采用百分制，采用笔试、面试相结合的方式进行，总成绩=笔试成绩*50%+面试*50%，若总成绩相等，则笔试成绩高的排位在前。
1、笔试、面试内容为相应专业知识(不指定复习资料)
按招聘岗位以笔试成绩从高分到低分按招聘计划1﹕3(不足此比例的，按实际人数)确定面试对象。
面试成绩最低分数线为70分，低于70分者，不得列入体检、考察对象;
2、各招聘岗位设置总成绩最低分数线为60分，考生的总成绩应达到最低分数线方可进入体检、考察程序。
3、对总成绩达到最低分数线以上的考生，招聘单位根据考试总成绩从高分到低分原则，按岗位计划数1:1的比例当场与考生签订就业协议书。
八、体检及考察
根据考试总成绩从高分到低分原则，按招聘岗位计划数1:1的比例依次确定体检人员、考察人员。体检在指定医院进行，时间、地点另行通知。
1.体检
体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检按人社部、原国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
2、考察
体检结束后，体检合格人员确定为考察对象。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。
体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。
考察结果仅作为本次招录是否录用的依据。
九、公示及聘用
体检和考察合格者确定为拟聘用人员，名单在东阳人才网公示七个工作日。拟聘用人员毕业报到时须提供规定的毕业证书、学位证书原件及复印件，方可办理录用手续。拟聘用人员应在规定的期限内按规定程序办理聘用手续，逾期视同自动放弃，取消聘用资格。
2022届应届毕业生有下列情况之一的，签订的就业协议书无效。
1、在校期间受过行政处分至毕业时未撤销的;
2、2022年7月31日前不能提供规定学历的毕业证书和学位证书原件的。
十、其他事项
1、被聘用人员按照事业单位人事管理制度管理，按规定实行卫生行业执业准入制度，3年内未取得相应执业资格(专业技术资格)的，由用人单位解聘。
2、签订协议后放弃聘用或在我市从事医疗卫生工作未满最低服务年限5年(不含规培时间)申请调动、辞职等，承担相应违约责任。
3、本次招聘工作坚持“两公开一监督”原则，严格掌握条件和操作程序，接受纪检部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊，对违反纪律的人和事按规定严肃处理。
4、本公告由东阳市卫生健康局负责解释。未尽事宜，由东阳市人力资源和社会保障局、东阳市卫生健康局共同研究决定。
5、咨询电话和联系人
东阳市人民医院人事科(东阳市吴宁西路60号)，联系人：童老师0579-86856756、0579-86856005;
东阳市人民医院巍山分院人事科(东阳市巍山镇健康路28号)，联系人：郭老师， 13868931177;
东阳市中医院人事科(东阳市艺海路25号)，联系人：马老师0579-86210235;
东阳市横店医院人事科(东阳市横店镇江南路212号)，联系人：赵老师，0579-86099818;
东阳市妇幼保健院人事科(东阳市吴宁东路40号)，联系人：蔡老师0579-86092809;
东阳市红会医院人事科(东阳市环城北路128号)，联系人：陈老师、丁老师0579-86659203。
东阳市卫生健康局
东阳市人力资源和社会保障局
2021年11月12日
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