惠州市第六人民医院 2020年第三批护理人员招聘公告

因医院业务发展需要增加护理人力，现面向社会公开招聘护理专业技术人员一批。

一、招聘岗位表

二、招聘原则 　

（一）坚持“公平、公正、公开”的原则。　

（二）坚持德才兼备、择优聘任的原则。

三、招聘条件

（一）遵纪守法，热爱护理事业，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任心，有吃苦耐劳精神，诚实守信，身体健康。

（二）高中起点全日制大专或以上学历应往届毕业生。

（三）身高3900px及以上，年龄32周岁或以下；师级及以上职称、全日制本科或研究生学历可放宽至35周岁以下；主管以上职称并有三级综合医院工作经历1年以上，可放宽至40周岁以下。

（四）取得护士执业资格证、取得专科护理资格证书或有特殊专长、获得市级以上技能大赛二等奖以上的、在三级综合及以上医院工作1年以上的，予以优先录取。

（五）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。

（六）符合计划生育政策规定。

四、应聘须知

（一）报名须知

1.报名时间：2020年12月21日至2020年12月25日（8.00—12：00，14：30—17：30）。

2.报名方式：采用网络应聘或现场应聘两种方式。

3.报名材料：应聘登记表(见附件)、学历学位证书、护士资格证、执业证及其他材料(计生证明、获奖或其他证明材料)复印件及原件，网络应聘者在考核当天（含）之前提交原件审核。

4.注意事项：请务必在应聘登记表上留下准确的电子邮箱和手机号码，并请及时留意您的邮箱或手机信息。提交的报名材料必须真实、准确，提供虚假报名材料的，一经查实，取消报考资格或聘用资格。

（二）资格审查

由人力资源部、护理部对应聘人员的资料进行审查，符合条件的人员方可参加考试。

（三）招聘方法

1.考核包括笔试、技能操作以及面试三个环节，具体时间另行通知。

2.笔试：采取闭卷方式进行。笔试成绩按100分计算，占总成绩的40%。笔试内容为三基护理知识。对笔试合格的应聘人员（60分或以上）可参与技能操作和面试考核。

3.技能考核：进行基础护理操作，技能考核成绩按100分计算，占总成绩的20%。

4.面试：由医院组织面试组对应聘者的语言表达、形象气质、思维能力进行考核，面试成绩按100分计算，占总成绩的40%。

总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×40%+技能操作成绩×20%+面试成绩×40%。

（四）体检

确定体检人选进行体检。根据综合成绩排名先后，按招聘职数的1：1比例进行体检。体检工作程序、项目及标准参照有关规定执行，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。有体检不合格或放弃录用资格的，按总成绩高低顺序依次替补。

（五）公示与聘用

1.根据考试成绩及体检结果，确定拟录用人员名单并在我院官方网站公示5个工作日（网址：http://www.hzsdlrmyy.com/）。

2.办理录用手续。经公示无异议后按医院相关规定办理聘用手续。

3.无特殊情况者，应聘者在约定时间内必须到岗工作，逾期取消聘用资格。

 4.录用人员试用期为1—6个月。

五、防疫注意事项

根据疫情防控要求，应聘者进入现场考核和办理入职等环节，均需做好防疫工作。

（一）应聘者须根据疫情防控要求进行健康申报，在进入考点现场时，应主动出示身份证、健康码、绿色行程卡、经考生本人签名的《流行病学调查表》并配合检测体温。健康码、绿色行程卡无异常，且经现场测量体温低于37.3℃，方可进入考场。

（二）应聘前14天内出现过发热、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等可疑症状、有境外或中高风险地区旅居史或健康信息码异常的考生，进入考场当天还须提供考前3天内核酸检测阴性证明。未能提供相关证明的，不得进入考场。

（三）面试当天健康码异常或体温≥37.3℃的应聘者不得进入考场。

（四）应聘者应准备一次性医用口罩,除身份确认环节或面试官要求以外全程佩戴，做好个人防护。

（五）应聘者隐瞒身体异常情况，或隐瞒谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，或不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，将取消招聘资格。

六、联系方式

联系人：张老师、林老师

联系电话：0752-6518612、6518613

邮箱地址：hzly6209yp@163.com

联系地址：广东省惠州市惠阳区爱民东路2号惠州市第六人民医院老住院楼5楼510、512室人力资源部

邮政编码：516211

惠州市第六人民医院

2020年12月18日

附件下载：

惠州市第六人民医院应聘登记表.docx