广东省人民医院（广东省医学科学院）风湿免疫科李洋教授团队2021年8月诚聘科研型博士后
一、医院及科室简介
广东省人民医院（广东省医学科学院）创建于1946年，是一所技术力量雄厚，各专科亚专科设置齐全，医疗、科研、教学和管理全面发展**甲等现代化综合性医院。广东省人民医院风湿免疫科建科25年以来，目前已成为国内外有较大影响力的优势学科，为广东省高水平临床重点专科，卫生部**先批准的**风湿免疫专科医师培训教育基地和临床药物试验基地，**硬皮病协作组（USTAR）南中国基地，中国结缔组织病相关肺高压8个中心之⼀，中国风湿病大数据建设平台主要成员单位。医教研综合实力位于国内前列。
二、课题负责人简介
李洋，教授，主任医师，博士生导师，广东省人民医院风湿免疫科主任。1998年-2004年留学日本并获得九州大学医学博士学位。主持完成国家自然科学基金青年及面上项目3项，国家高科技研究发展计划子课题3项。主要学术兼职：中华医学会风湿病学分会第8-10届委员，中国医师协会免疫吸附专业委员会常务委员，海峡两岸医药卫生交流协会风湿免疫学术委员会常务委员，亚太物免疫学会风湿免疫学分会常务委员，中国医疗保健**交流促进会风湿免疫病学分会常务委员，中华科技进步奖、国家自然科学基金、国家教育部人才评审**。
三、招收研究方向
风湿免疫性疾病及相关合并症的发病机制及治疗药物研发
四、招聘条件及岗位职责
招聘岗位：招聘科研型博士后1－2名。在站时间：2－3年。
基本条件：35周岁以下，获得博士学位不超过3年。以**作者发表过SCI论文。具有风湿病学、免疫学、分子生物学等相关专业研究背景。具有良好的团队协作能力和独立开展科研工作能力，以及**的沟通与中英文写作技能。
岗位职责：开展科学研究工作，协助指导研究生工作，撰写论文，积极申请各类科研项目。
出站要求：出站条件由合作导师与博士后商定，但不低于医院出站基本要求。医院出站基本要求：2篇IF≧3的原创性SCI论文或1篇IF≧3的原创性SCI论文+1篇中国卓越期刊原创性文章，申报各级各类基金课题。
五、岗位待遇
（一）薪酬待遇
岗位 | 招收条件 | 年薪 |
I类博士后 | 近2年内在世界排名前200位的高校获得博士学位、或在**著名科研院所从事过博士后工作（排名参照上海交大世界大学学术排名、QS世界大学排名与泰晤士高等教育世界大学排名）；或者具有**化视野、良好的科研素质和较强的科研创新能力，在本学领域取得较好成绩，近3年内曾发表（被接收）影响因子10.0及以上的SCI收录论文1篇及以上人员，或发表（被接收）影响因子5.0及以上的SCI收录论文2篇及以上人员。 | 40万年薪 |
II类博士后 | 在专业排名前20名的国内知名高校博士毕业并获博士学位；或有1年以上境外高水平大学、研究机构交流学习工作经历；或在中科院及其下属研究院所做过一期博士后；身心健康，独立开展科研的能力较强。（专业学科排名参照武汉大学中国科教评价网“金平果排行榜”） | 35万年薪 |
III类博士后 | 获博士学位，身心健康，受过良好的科研训练，能胜任本岗位工作。 | 30万年薪 |
1.博士后在站期间可申报国家和广东省的各类博士后人才项目；医院对入选国家博士后创新人才支持计划、广东省“珠江人才计划”海外青年人才引进计划等人才资助项目的在站博士后人员，配套资助20万元经费，其中10万元为生活补助，10万元为科研启动基金（项目要求单位配套的，按就高资助，不享受重叠资助）。
2.医院科研配套经费5-10万。
3.发表文章及申报基金受资助等享受医院丰厚的科研绩效奖励（以文件为准）。
4.鼓励并推荐博士后申报各类博士后资助项目及短期交流项目。
（二）福利待遇
1.博士后在站期间享受医院在职职工同等医疗待遇。
2.医院提供配套博士后公寓，不入住公寓者，额外给予4000元/月住房补贴。
3.博士后在站期间专业技术职称申报参照医院现行政策，出站考核特别**，对学科建设做出突出贡献者，可参考留院条件申请留院工作。
六、报名方式
有意向者请将个人简历（包括个人基本情况、教育和工作经历、科研工作概述、论文发表情况及其它成果）发送到电子邮箱：liyang@gdph.org.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名
地址：广东省广州市越秀区中山二路106号广东省人民医院风湿免疫科
诚邀您的加入！
