2017下半年重庆彭水县卫生事业单位招聘考试资讯

为进一步优化卫生计生人才结构，引进优秀人才，提高卫生人才队伍整体素质，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定，结合我县实际，经重庆市人力资源和社会保障局核准，现面向社会公开招聘卫生专业技术人员。

考试考核分笔试和面试，由彭水县人力社保局、卫计委组织实施。

笔试

笔试分为公共科目和专业科目测试，内容为《卫生公共基础知识》和《医学相关知识》两科，每科分值均为100分。其中高校招聘站点笔试时间初定于现场报名当日进行，具体时间及地点现场另行通知;彭水县本部招聘站点笔试时间初定于2017年11月22日下午进行，具体时间及地点见准考证，不按规定要求参加笔试者视为自动放弃。

《卫生公共基础知识》以重庆市人力资源和社会保障局2017年7月发布的考试大纲为准;专业科目测试内容为岗位要求的专业知识、专业技能。

每一轮所有考生笔试成绩、面试人员名单、面试时间地点于每一轮考试结束后当日公布。

面试

进入面试人选根据报考同一岗位人员笔试成绩从高分到低分依次按各招聘岗位指标1:2的比例确定，若最后一名面试人选笔试成绩出现并列时，则并列进入面试。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(按四舍五入计算);无法递减的取消招聘;其中急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考，面试人员无法递减的，考生各科成绩须达到其他岗位进入面试人员最低成绩。

面试开始前因考生自动放弃而出现的面试缺额的，经彭水县人力社保局审核后，可在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次进行一次性递补。

面试采取专业知识测试(含实作)和结构化面试相结合的方式进行，重点测评应聘者的适岗能力，主要考核应聘者的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达能力和仪表礼仪等，分值为100分。成绩当场公布，面试成绩低于60分的不得确定为拟招聘人选。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后成绩在90分以上、60分以下的，考官小组须写出书面报告，报彭水县人力社保局备案。

面试时间、地点另行通知，不按要求参加面试者视为自动放弃。

考试考核总成绩计算办法

考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。

成绩计算按四舍五入保留两位小数。

面试成绩、考试考核总成绩、签订协议人员名单于每一轮招聘面试环节结束后在考点张榜公布，并于本次招聘结束后3个工作日内在彭水县人力社保局官网上公布。

签约时间地点于每一轮招聘面试环节结束后在考点张榜公布。