2017下半年重庆大足区事业单位医疗岗福利待遇

为进一步优化我区事业单位工作人员结构，充实事业单位工作人员队伍。根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、市委组织部和市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定，结合我区实际，经市人力社保局核准，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，应按大足区人力资源和社会保障局通知要求报到，无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

经大足区人力资源和社会保障局审批同意聘用的人员，由用人单位与受聘人员按照《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)等国家和重庆市有关规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，并按规定享受相应的事业单位工作人员工资福利待遇。聘用人员与招聘事业单位签订的聘用合同应约定服务期限、违约责任等相关事宜，未满服务期的应按照聘用合同的约定承担相应违约责任。

公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消正式聘用资格。

2018年毕业生在2018年7月31日前未取得毕业证书、学位证书(要求取得相应学位的)的，不予聘用。报学校岗位的2018年毕业生在2018年7月31日前应取得相应层次教师资格证，未取得的，不予聘用。

公开招聘人员一经聘用，须在招聘单位工作满5年方能流动;未满规定服务期者，解除聘用合同、终止人事关系并承担相应违约责任。