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2022年度广东省茂名市信宜市医疗卫生事业单位现场公开招聘工作人员公告

医院招聘信息4年前 (2021-12-07)广东省29

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)的规定，为优化卫生队伍结构，提高卫生队伍素质，2022年度信宜市医疗卫生事业单位将现场公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　（一）报考人员应当具备以下基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱医疗卫生事业，具有良好的政治素质和道德品行。

　　2、具有从事医务工作所必须具备的基础理论和专业知识，具备岗位所需的专业或技能条件。

　　3、具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力，能承受24小时轮班制工作。

　　4、具备招聘岗位所要求的资格条件（具体要求详见附件1）。

　　5、在校表现良好，各学科成绩均达到合格标准以上。

　　6、广东医科大学现场招聘人员，年龄要求为18至35周岁（个别岗位30周岁以下），年龄计算时间截至2021年12月19日（18-35周岁：即1985年12月19日至2003年12月18日期间出生，18-30周岁：即1990年12月19日至2003年12月18日期间出生）。肇庆医学高等专科学校现场招聘人员，年龄要求为18至35周岁（个别岗位30周岁以下），年龄计算时间截至2021年12月25日（18-35周岁：即1985年12月25日至2003年12月24日期间出生，18-30周岁：即1990年12月25日至2003年12月24日期间出生）。

　　7、应届毕业生是指：2021年9月1日—2022年8月31日期间取得国内、外普通高等院校大学毕业证的人员；自毕业证书落款之日起至报名首日时未曾与用人单位建立过人事或劳动关系的2020、2021年普通高校毕业生（以社保参保缴费为准）。

　　8、法律、法规规定的其他条件。

　　（二）下列人员不得报考

　　1、受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

　　2、被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　3、近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪或违背承诺行为的。

　　4、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审核的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

　　5、信宜市卫生健康系统在编人员及解聘或辞职（辞退）未满5年的人员。

　　6、法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　二、薪酬待遇

　　被聘用人员使用事业单位编制，实行聘用制合同管理。工资福利按国家、省及茂名市有关规定执行。同时，符合中共信宜市委信宜市人民政府关于印发《信宜市优化人才发展环境的若干措施（试行）》的通知（信发[2021]8号）、中共信宜市委关于印发《信宜市深化人才发展体制机制改革的实施意见（试行）》的通知（信发[2019]5号）、关于印发《信宜市高层次人才引进实施细则》的通知（信人社规[2019]1号）等有关规定的高层次人才和急需紧缺人才，按不同层次给予相应补贴。聘用人员必须在信宜服务满五年以上，期间，可报考公务员，可按规定在市内事业单位进行交流，但个人违约解除人事关系的，需承担违约责任。

　　三、招聘的时间和地点

　　（一）第一批：广东医科大学现场招聘

　　1、报名时间及地点：2021年12月19日（星期日）9:00-11:30在广东医科大学东莞校区体育场接受报名并资格初审。

　　2、面试报到时间及地点：2021年12月19日13:00在广东医科大学东莞校区体育场现场报名点。

　　3、具体招聘岗位详见附件1。

　　（二）第二批：肇庆医学高等专科学校现场招聘

　　1、报名时间及地点：2021年12月25日（星期六）9:00-11:30在肇庆医学高等专科学校端州校区（肇庆市端州区西江南路6号）接受报名并资格初审。

　　2、面试报到时间及地点：2021年12月25日13:00在肇庆医学高等专科学校端州校区现场报名点。

　　3、第二批现场招聘视第一批现场招聘情况而定，第一批招聘剩余岗位继续用于第二批现场招聘（具体招聘岗位另发）。

　　四、报名办法及要求

　　（一）应聘人员每人限报一个岗位（详见附件1）。

　　（二）报名方式：本次公开招聘只接受现场报名。应聘者应聘时应提交以下材料：《信宜市事业单位公开招聘人员报名表》（附件2，须双面打印）、有效身份证、毕业证（2021年及以前毕业生提供）、学位证（2021年及以前毕业生提供）、毕业院校出具的《毕业生就业推荐表》（2022年毕业生提供，需盖学校公章）、《学业成绩表》（需盖学校公章），招聘岗位要求的执业资格证、专业技术资格证等其他条件所需的证件，非全日制普通高校毕业证书需附上有效的学历鉴定，以上资料均需提供原件和复印件，资料不齐全的不受理报名。在编在职人员报考需征得工作单位及主管单位同意并提供书面证明。需有工作经历的岗位提供社保参保缴费证明。近期免冠正面大一寸相片1张。所有证件原件经审核后现场归还考生。

　　（三）各职位根据应聘者的执业资格、专业技术资格、学历、毕业院校、成绩（或绩点）等条件进行初步筛选，按计划招聘人数1:3的比例择优确定参加面试的对象，不足1：3比例的，均列入面试人选。符合进入面试人员由工作人员通知考生参加面试，请考生保持联系手机畅通，以免错过面试时间地点。

　　五、现场招聘办法

　　本次招聘采用面试的形式。面试满分为100分，面试分数精确到小数点后面两位数,各职位根据应聘者的面试成绩，按招聘人数由面试成绩高至低依次等额确定拟聘用人选；如面试成绩相同的，按面试主评委评分高低顺序确定拟聘用人选；如面试主评委评分仍然相同的，则抽签确定拟聘用人选。面试成绩低于60分的，不予聘用。考生当场签订协议书，放弃签约的，可按面试成绩高低往下进行递补。本次现场招聘除现场录用外，不作递补。成绩将在信宜市人民政府官方网站公布，请考生密切留意。

　　六、疫情防控要求

　　本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考者应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。根据广东省疫情防控有关规定，“粤康码”为绿码，通信大数据行程卡正常（考前21天内无境外旅居史、14天内无国内中高风险地区所在市<直辖市、副省级城市为区>旅居史），凭考前72小时内核酸检测阴性证明，经现场测量体温正常（体温<37>

　　不能参加考试的人员：①正处于隔离治疗期的确诊病例、疑似病例、无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者和次密切接触者；②已治愈出院的确诊病例和已解除隔离医学观察的无症状感染者，尚在随访及医学观察期内的；③“粤康码”为红码或黄码的报考者；④考前21天内有境外旅居史、14天内有国内中高风险地区所在市（直辖市、副省级城市为区）旅居史的报考者；⑤不能提供考前72小时内核酸检测阴性证明的报考者。

　　在招考组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在有关网站或微信公众号发布公告，请广大报考者理解、支持和配合。

　　七、其它事项

　　1、招聘相关资格、工作经历等时间的计算，第一批现场招聘均截至2021年12月19日。第二批现场招聘均截至2021年12月25日。

　　2、拟聘用人选，须经体检、考察、公示等招聘规定程序。被确定聘用后，被聘人员须于2022年8月31日前提交个人入职的所有手续(含学生档案)，否则视为自动放弃录用。

　　3、本次招聘资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

　　4、本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

　　5、本次招聘专业及专业代码均参照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》设置。

　　6、本次招聘公告、成绩、体检对象、拟聘人员公示和考试相关通知等信息，均在信宜市人民政府网（http://www.xinyi.gov.cn）发布，请考生密切留意并仔细阅读，如因个人未及时登录网站查阅相关信息等原因导致未能按规定参加相关招聘环节的考生，后果自负。

　　八、组织管理

　　招聘工作由信宜市卫生健康局成立招聘工作小组，负责招聘工作的组织实施，信宜市人力资源和社会保障局负责招聘工作的监督指导。本公告由信宜市卫生健康局负责解释。

　　联系方式：

　　信宜市卫生健康局人事股