浙江大学医学院附属第四医院2022年公开招聘高层次人才公告
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《义乌市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》规定，浙江大学医学院附属第四医院（以下简称浙大四院）决定面向社会公开招聘工作人员。招聘工作有关事项和安排如下：
一、招聘单位
浙江大学医学院附属第四医院是浙江大学直属的综合性附属医院，是集医教研于一体的省级医院，是浙江大学第四临床医学院，是浙江大学“一带一路”国际医学院主体依托单位。规划床位4300张（一期建成投用1000余张），2014年开业，现有员工2100余人，其中高级职称专家近200人，硕、博导师92人，国家、省部级以上人才11人，国际学术团体副主席1人，国家级学术团体副主委以上13位次，省级副主任委员以上28位次。
黄荷凤院士担任国际医学院首任院长，积极推进浙大四院、国际医学院、国际健康医学研究院“三院一体”共建国际医学中心的新医科模式，开启教育对外开放的新征程。医院作为主体依托单位，在2019年三级公立医院绩效考核中获A+的优异成绩，进入全国排名前10%序列，连续保持在浙中领先、省内一流、全国优秀行列，是全国最年轻的A+级医院之一，充分彰显了“三院一体”建设下医院高起点、高水平的综合实力。
医院秉承“求是 创新 人文 卓越”核心价值观，致力于管理模式创新，打造省级医院整体下移县域全国样板，优化医疗资源均衡布局，坚持“高水平、国际化、特色型”的发展理念，以“建成富有人文特色的高品质医学中心”为愿景，致力发展成为国内一流医院和具有一流特色专科的国际医学中心。
（一）招聘岗位
浙大四院计划公开招聘5类高层次人才，共计125名工作人员。其中：学科带头人10人，后备学科带头人10人，重点人才15人，成熟骨干人才30人，青年骨干人才60人。需求人数及具体要求详见招聘计划表（见附件）
（二）招聘对象
符合岗位报名条件者均可应聘。
（三）招聘条件
应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求。
招聘岗位、人数及具体要求详见《浙江大学医学院附属第四医院2022年高层次人才招聘岗位表》（见附件）。
（四）招聘条件有关说明
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要参考公务员录用考察的办法进行。
二、招聘工作安排
（一）实施时间
自招聘信息公布之日起至2022年12月31日，根据招聘工作总体部署、用人需求缓急以及符合报名条件的人数情况，适时组织考试、考核，直至相应岗位落实聘用人员。
（二）报名和资格初审
1. 报名方式：通过医院官网招聘系统（http://zhaopin.zju4h.com:82）或电子邮件的方式报名。通过电子邮件报名者请应聘者将个人简历、及代表性业绩等材料直接投递至zju4hhr@126.com。邮件标题注明：应聘岗位+职称+本人姓名。
2.资格初审。根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审。主要针对报名人员专业方向、学习情况、学术论文、参与课题、工作实践、所获荣誉等因素，择优确定列入考核对象。
（三）考核
由医院组织专家对报名人员进行专业素养、沟通协调、外语能力等多方面的考核并综合评价，根据面试考核结果，择优确定初步人选。
（四）体检、考察
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。
体检、考察工作参考浙江省公务员考录相关环节工作的办法进行，标准及操作规程参照公务员考录体检办法执行。考察主要了解应聘人员遵纪守法情况，思想品德和能力素质等综合情况，参照公务员录用考察工作办法执行。体检、考察中如有不合格者，取消聘用资格。
（五）公示、聘用
根据考核、体检、考察情况确定拟聘用人员，并在医院人才招聘网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。
（六）其他相关说明
1.应届毕业生应在2022年12月31日前取得学历、学位证书，否则不予聘用；
2.学历/学位”没有特别说明的，表示具有研究生学历或取得相应的硕士（博士）学位即可。
2.招聘岗位表中的年龄统一计算到2022年1月1日。
三、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
医院网站(http://zhaopin.zju4h.com/“人才招聘网”专栏）；
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
浙大四院纪检办公室：0579-89935017。
义乌市人力资源和社会保障局（事业单位管理科）：0579-85323637；
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
四、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向浙大四院人力资源部咨询。
通讯地址：义乌市商城大道N1号（邮政编码：322000）
咨询电话：0579-89935019、0579-89935020
传真：0579-89935200
浙江大学医学院附属第四医院
2021年11月22日
2022年高层次人才招聘岗位表
类 别 | 科室 | 人数 | 学历/学位 | 专业 | 职称 | 其他要求 |
学科带头人 | 不限 | 10 | 硕士研究生及以上 | 医学类 | 正高 | 省级医院具有科主任或学科带头人水平的，在国内外具有较大影响力的正高级职称人员担任本医院科室主任或学科带头人的。 |
后备学科带头人 | 不限 | 10 | 硕士研究生及以上 | 医学类 | 正高 | 省级医院正高级职称人员 |
重点人才 | 不限 | 15 | 硕士研究生及以上 | 医学类 | 副高及以上 | 地市级医院正高、省级医院副高职称人员 |
成熟骨干人才 | 不限 | 30 | 硕士研究生及以上 | 医学类 | 副高及以上 | 具有副高及以上职称 |
青年骨干人才 | 不限 | 60 | 博士研究生 | 专业 不限 | / | 要求具有博士学位，含医疗、科研及教学岗人才 |
说明：原则上要求正高不超过50周岁，副高不超过45周岁，博士不超过40周岁，学科带头人等优秀及紧缺人才年龄可适当放宽，学历可放宽至本科。
