当前位置:首页 > 医院招聘 > 浙江省 > 正文内容

浙江省丽水市龙泉市医疗卫生事业单位2022年招聘公告

医院招聘信息4年前 (2022-02-05)浙江省33

为进一步优化卫生系统人才队伍结构,根据《浙江省人事厅关于印发<浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(浙人才〔2007〕184号)、浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省卫生健康委员会《印发<关于建立县域医共体统筹使用机制的指导意见>的通知》(浙人社发〔2019〕18号)、《中共龙泉市委人才工作领导小组关于印发<龙泉市事业单位人才引进办法>的通知》(龙人才〔2019〕1号)精神,经研究,决定面向社会公开引进医疗卫生事业单位急需紧缺人才。现将有关事项公告如下:<!--龙泉市事业单位人才引进办法--><!--关于建立县域医共体统筹使用机制的指导意见--><!--浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法-->

一、引进计划

本次人才引进计划共31名,具体岗位、人数和资格要求等详见附件1《2022年龙泉市医疗卫生事业单位急需紧缺人才引进计划表》(以下简称计划表)。

二、引进范围、对象和条件

应聘人员除应具备引进岗位所需的资格要求(详见计划表)外,还需符合以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍。

2.思想政治素质好,拥护中国共产党的领导,能坚决贯彻党的路线和方针政策;有较强的事业心、责任心,遵纪守法、品行端正。

3.身体健康,能适应所报考岗位的工作需求。

三、引进的组织、程序和办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,采取公开报名、集中统一测试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序如下:

(一)报名

报名时间:公告发布之日起至2月20日下午17时止,逾期将不再受理报名。网上报名成功后,还需要将《2022年龙泉市医疗卫生事业单位急需紧缺人才引进报名表》(自行下载附件2、电子版须粘贴本人近期免冠照片)、个人简历(电子版)、本人身份证(JPG图片格式)、毕业证(JPG图片格式),2022年应届毕业生需提供学校核发的《就业推荐表》(JPG图片格式)、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(JPG图片格式)、有关获奖荣誉证书(JPG图片格式)等佐证材料用压缩包形式、并以“籍贯+姓名+申报岗位”命名于2022年2月20日下午17时之前发送到709316277@qq.com

若港澳、国外留学归来人员报名相应岗位,须在报名前取得教育部中国留学服务中心(网址:www.cscse.edu.cn)境外学历、学位认证书,并符合本公告规定的其他条件。

(二)测试

1.确定测试人员。通过报名资格审核及资格复审后确定参加测试人员。应聘人员必须保持联系方式畅通,并在规定时间到指定地点参加测试,否则视为应聘人员自动放弃本次测试资格。资格复审、测试时间及测试地点另行通知。

2.测试形式。满分100分、合格分为60分。测试形式视报名情况和学科特点另行通知。

3.根据测试成绩按照引进职位数的1:1比例确定入围体检考察对象。

(三)体检和考察

入围体检考察对象将统一组织体检、考察,具体时间另行通知。

体检参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件执行。体检结果以指定医院的结论为准。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作自动放弃处理。

考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。体检、考察实施前,国家、省出台新规定的,按新规定执行。体检、考察结果仅作为本次是否聘用的依据。放弃体检、放弃考察、体检或考察有不合格的,在该岗位测试合格人员中按测试成绩从高分到低分依次递补,并在龙泉市政府网公布。

(四)公示和聘用

体检、考察结束后,根据体检、考察结果,将拟聘用对象在龙泉市政府网公示7天。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的,办理聘用手续;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

拟聘用对象在接到聘用通知后,必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者,取消聘用资格。拟聘用对象凭毕业证书办理聘用手续,不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的,取消聘用资格。拟聘用人员名单公示结束后相关岗位不再递补。

本次人才引进岗位聘用实行最低服务年限制度,在龙泉市卫生系统服务期不少于8年(不含3年的住院医师规范化或2年的助理全科医师规范化培训时间),入编满2周年仍未取得相应执业资格的,将予以解除事业单位聘用合同。

四、其他事项

1.应聘人员应对提交的一切信息和材料的真实性负责,凡提供虚假信息和材料通过资格审查的,一经查实,取消测试资格或聘用资格。

2. 本次人才引进专业设置及审核均参照附件3《2022年浙江省公务员录用考试专业参考目录》。

3.本次人才引进各环节都将按当地疫情防控要求采取相关防控措施,应聘人员应严格遵循相关防控要求。

4.本次人才引进工作的有关事项将在龙泉市政府网(http://www.longquan.gov.cn/ )公布公示,请予关注。

5.本公告未尽事宜,由龙泉市卫生健康局负责解释。

咨询电话: 

龙泉市卫生健康局0578-7262763。

监督电话:

龙泉市纪委监委派驻第七纪检监察组 0578-7763729。

 

附件:1.附件1:2022年龙泉市医疗卫生事业单位急需紧缺人才引进计划表.xls

2.附件2:2022年龙泉市医疗卫生事业单位急需紧缺人才引进报名表.doc

3.附件3:2022年浙江省公务员录用考试专业参考目录.xlsx

 

 

龙泉市卫生健康局

龙泉市人力资源和社会保障局

2022年1月30日


附件下载:

附件2:2022年龙泉市医疗卫生事业单位急需紧缺人才引进报名表.doc.doc

附件3:2022年浙江省公务员录用考试专业参考目录.xlsx.xlsx

附件1:2022年龙泉市医疗卫生事业单位急需紧缺人才引进计划表.xls.xls

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由医院招聘信息发布,如需转载请注明出处。

本文链接:http://www.yyzpxx.com/post/148371.html

分享给朋友:

“浙江省丽水市龙泉市医疗卫生事业单位2022年招聘公告” 的相关文章

浙江省湖州市解放军第九八医院2018年医疗(技)专业招聘信息

基本条件:1、遵守国家法律法规,有良好的政治素质,自愿为军队医院建设服务,经政审合格;2、身心健康,五官端正,两眼矫正视力在1.0以上,女性身高158厘米以上,男性身高165厘米以上,身体能适应从事岗位工作要求。3、年龄35周岁以下(1983年7月1日以后出生)。相关要求:往届毕业生必须具有按国家...

浙江省湖州市市级医院2018年招聘36名急需紧缺卫生高层次人才公告

随着医疗卫生事业的快速发展,湖州市市级医院急需医疗相关专业的高层次人才。根据《湖州市市级医疗卫生单位公开招聘急需紧缺卫生人才实施办法》有关规定,现就湖州市市级医院2018年急需紧缺卫生高层次人才招聘具体事项公告如下:一、招聘人数、计划计划招聘急需紧缺卫生高层次人才36名,招聘岗位、报考专业、数量详...

2018年浙江绍兴市中心血站招聘编外人员公告

因单位工作需要,经上级同意,决定面向社会公开招聘编外工作人员,现就有关事项公告如下:一、 招聘岗位及人数驾驶员1名。二、报考基本条件1.拥护中国共产党,遵纪守法、品行端正、作风正派,未发生过违法违纪情况,具有良好的职业道德。2.身心健康,无经血传播疾病或病原携带;能适应岗位工作要求。3.岗位条件及...

浙江省玉环市医疗卫生单位2018年赴温州医科大学招聘卫技人员公告

玉环市位于浙江省东南沿海黄金海岸线中段,隶属于地级台州市,工业经济较为发达,是中国“百强县”之一,拥有“中国阀门之都”、“中国汽车零部件产业基地”、“中国欧式古典家具生产基地”、“中国眼镜零配件生产基地”等国字号区域品牌。根据医疗卫生事业发展需要,经组织人事部门同意,拟公开择优招聘正式在编卫技人员...

2018年浙江台州市立医院辅助科室人员招聘启事

2018年浙江台州市立医院辅助科室人员招聘启事

 2018年浙江台州市立医院辅助科室人员招聘启事来源:台州市立医院因医院医疗业务工作需要,面向社会公开招聘辅助科室工作人员若干名。一、用工性质合同制用工二、工作岗位病案室及其他辅助科室三、招聘要求1. 全日制中专及以上学历,医学相关专业;2. 年龄35周岁以下;3. 具有相关执业资格或专...

浙江杭州市萧山区卫生计生系统2018年招聘268名事业单位工作人员公告

浙江杭州市萧山区卫生计生系统2018年招聘268名事业单位工作人员公告

为加快我区卫计事业发展,不断满足人民群众的医疗需求,加强卫计人才队伍建设,根据医疗机构人员需求情况,决定面向社会公开招聘卫计系统事业单位工作人员。一、招聘计划本次招聘指标共268名,其中卫生计生单位(财政补助事业单位)6名、区级医院168名,社区卫生服务中心94名。招聘指标与报名人数的比例至少须达...