江苏省卫健系统赴省外招聘系列活动
| 2019年江苏省卫健系统赴广州招聘单位 | ||
| 序号 | 市 | 单位名称 |
| 1 | 省直 | 江苏省人民医院 |
| 2 | 省直 | 江苏省省级机关医院 |
| 3 | 省直 | 江苏省肿瘤医院 |
| 4 | 省直 | 江苏省中西医结合医院 |
| 5 | 省直 | 江苏卫生健康职业学院 |
| 6 | 省直 | 苏州大学附属儿童医院 |
| 7 | 省直 | 徐州医科大学附属医院 |
| 8 | 徐州 | 徐州医科大学 |
| 9 | 苏州 | 张家港市卫生健康委员会 |
| 10 | 苏州 | 张家港市中医医院 |
| 11 | 无锡 | 无锡市妇幼保健院 |
| 12 | 南通 | 南通市妇幼保健院 |
| 13 | 南通 | 南通市第三人民医院 |
| 14 | 连云港 | 连云港市第一人民医院 |
| 15 | 镇江 | 镇江市中医院 |
| 16 | 盐城 | 盐城市大丰区卫生健康委员会 |
| 17 | 盐城 | 盐城市大丰人民医院 |
| 18 | 盐城 | 盐城市大丰区妇幼保健计划生育服务中心 |
| 19 | 盐城 | 盐城市大丰区第二人民医院 |
| 20 | 盐城 | 盐城市大丰区第三人民医院 |
| 21 | 盐城 | 盐城市大丰区丰华社区卫生服务中心 |
引才政策
享受年薪30-34万、科研专项经费20万、医院职工同等科研奖励、择优留院。
1、紧缺博士条件及待遇：
国内重点院校毕业的博士，年龄一般不超过35周岁，近三年在本学科权威性刊物上以第一作者发表学术论文1篇以上，参与过省部级以上科研项目。可享受安家费、购房补贴15万，科研经费10万。
2、优秀博士条件及待遇：
海内外知名院校（世界高校排名前200名、“985”高校、“211”高校、中科院等）毕业的优秀博士，年龄一般不超过35周岁，近三年取得优异成绩：在本学科权威刊物上以第一作者发表学术论文并被SCI收录多篇，累计影响因子5.0以上，或单篇影响因子3.0以上；或省级以上优秀博士论文获得者；或省部级以上科研奖励获得者。可享受安家费、购房补贴28万，科研经费30万。
3、特别优秀的高层次人才待遇面谈。
博士研究生享受以下待遇：（1）安家补贴15万元；如符合重点人才引进条件，安家补贴增至50～60万元；（2）提供良好的工作平台，支持开展科研工作，提供10万元科研启动资金。
1、取得博士学历（学位）的研究生进我区公立医院工作，可享受20万元的安家补贴，工作满5年后可一次性支付；医院提供50万科研资金并协助解决配偶工作问题；工资待遇实行年薪制，年薪60万，经考核后发放。
2、取得国家重点院校硕士学历（学位）的研究生进我区公立医院工作，可享受15万元的安家补贴，工作满5年并经各年度考核均合格后可一次性支付；医院提供30万科研资金并协助解决配偶工作问题；工资待遇实行年薪制，年薪20万经考核后发放。
3、博士研究生、硕士研究生、“双一流”建设高校毕业生，享受3年内每月500元租房补贴。
4、非大丰籍全日制本科学历以上大学生每年享受1000元探亲交通补贴。
5、对引进的大学生在大丰购买新建普通商品住宅的，给予购房总价7%的补贴（总额不超过8万元）。
6、入编后用人单位提供过渡房或享受3年内每月500元的租房补贴；工作日用人单位提供工作餐。
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