浙江省医学精准检验与监测研究重点实验室科研人员招聘启事
一、实验室简介
浙江省医学精准检验与监测研究重点实验室是依托浙江大学医学院附属邵逸夫医院建立，经浙江省认定的省级重点建设医学研究实验室。实验室以检验医学为主体，联合多个临床学科，鼓励并支持检验医学专家和其他学科专家（包括AI团队以及企业转化团队）的协同创新；以重大慢性疾病精准检验和监测相关生物标志物的筛选应用、AI全程监测重大慢性疾病技术研发和平台建立、精准检验与监测技术和产品研发这三个方向为重点，展开深入研究，致力于实现健康和重大慢性疾病的精准检验、诊疗、监测和预防。实验室目前拥有科研用房建筑面积2500平方米，30万元以上仪器设备总额4000余万元，实验室专职研究人员46人，副高级（含）以上或博士学位的比例80%，近三年获得国家和省级科研项目资助经费达2000余万元。
二、研究方向及带头人简介
1. 研究方向一：重大慢性疾病的精准检验和监测相关生物标志物的筛选、确认及临床应用评估。
学术带头人： 张钧教授、博导，浙江大学医学院附属邵逸夫医院检验科主任。主要学术兼职：中国医师协会检验医师分会青年委员会副主任委员、浙江省医学会检验医学会候任主任委员、中华医学会检验医学分会青年委员、浙江省医师协会检验医师分会总干事、中国医药教育协会检验医学专业委员会委员、中国检验检疫学会卫生检验与检疫浙江专业委员会副主任委员、中国医疗保健国际交流促进会副主任委员、浙江省转化医学检验医学副主任委员等职务。现任《中华检验医学杂志》、《检验医学与临床》、《中华实验和临床病毒学杂志》编委。主要研究方向：个体化检验诊断学、临床免疫学诊断、生物标志物的研发及临床应用，检验新技术的临床转化和应用；发现数个疾病早期诊断和精准治疗的重要标志物，并取得临床上良好的推广效果。近三年，主持国家自然科学基金面上项目2项，浙江省重点研发计划1项，累计经费400余万元。近5年发表SCI学术论文近80篇，参编教材2部，获浙江省科学技术进步三等奖1项、浙江省医药卫生科技二等奖1项，授权国家发明专利1项。
2.研究方向二：基于AI的重大慢性疾病全程监测技术研发和平台建立
学术带头人：刘鹏渊教授，博导，医学博士，浙江大学转化医学研究院、医学院附属邵逸夫医院双聘教授。主要学术兼职：威斯康星医学院兼职教授、全国卫生产业企业管学术带头人：理协会精准医疗分会常务理事、浙江省生物信息学学会精准医学专业委员会副主委、浙江省数理医学会甲状腺疾病专委会副主委、浙江省数理医学会生物医学大数据专委会常务委员、Physiological Genomics等杂志的编委。在生物医学数据挖掘的技术研发、生物医学的数据库建立、大数据分析的AI软件的开发方面取得了显著的成绩，帮助生物医学大数据在科研和临床得到充分利用。主持国家自然科学基金面上项目2项、作为骨干参与2项国家重点研发计划项目，发表SCI论文108篇。
3.研究方向三：医学精准检验与监测技术及产品研发
学术带头人：谢鑫友教授，博导，医学博士，主任医师，浙江大学附属邵逸夫医院副院长，检验医学学科带头人。主要学术兼职：中国医师协会检验医师分会副会长、教育部高等学校（医学技术类）教学指导委员会副主任委员、中华医学会检验医学分会委员、中国医药教育协会检验医学分委会副主委、浙江省住院医师检验科规范化培训质控中心主任、浙江大学临床检验诊断学学位点负责人、浙江省医学会检验分会前任主任委员、浙江医师协会检验医师分会主任委员、浙江省创新学科—个体化检验诊断学负责。主要研究方向：生物标志物的研究及临床应用，临床检验检测新方法及自动化，临床微生物学诊断；在检测新材料和新技术的研发方面取得了显著成绩，多个开发的检测技术和仪器得到临床转化。近5年共发表SCI收录文章60余篇，主持包括国家自然科学基金4项，浙江省重点研发2项，国家高技术研究发展计划（863计划）、国家科技支撑计划（十二五）、浙江省科技厅重大专项、浙江省自然科学基金等多项课题，研究成果获浙江省科技进步及医药卫生科技奖3项。
三、招聘岗位
临床医学、医学与生命科学相关各种传统学科、新兴交叉学科基础研究、前沿研究与转化研究等各领域，包括但不限于：临床医学类、医学检验、生物信息学、分析化学、分子及细胞生物学、生物医学工程等、生物信息学、医疗大数据与人工智能等。
（一）特聘（副）研究员/助理研究员
【应聘条件】
1. 特聘研究员年龄不超过40周岁，特聘副研究员不超过37周岁；
2. 博士学位，具有博士后研究工作经历者优先；
3. 以第一或通讯作者在相关领域发表至少1篇高水平文章；
4. 有良好的师德师风、严谨求实的学风，有突出的学术发展潜力和合作精神。
【福利待遇】
1. 事业单位报备员额编制；
2. 提供具有竞争性的薪酬和科研启动经费；
3. 支持申报研究生导师资格；
4. 特别优秀者一人一议。
（二）博士后
【岗位职责】
1. 独立承担和开展课题研究；
2. 独立申请项目并协助课题组申请项目；
3. 协助指导实验室其他成员开展科研工作。
【应聘条件】
1. 年龄不超过35周岁，近3年取得博士学位，或将于近期获得博士学位，二轮博士后入站年龄可放宽至38周岁；
2. 具有良好的英文阅读、听力、口语表达及英文论文撰写能力；
3. 有较强的科研背景，以第一或通讯作者在相关领域发表高水平论文；
4. 认真负责、积极主动、诚实守信、善于沟通，有团队合作精神。
【福利待遇】
博士后薪酬将根据个人科研工作能力和博士后有关规定从优发放。课题组提供稳定的工作环境与一流的研究平台，协助申报博士后相关项目，根据兴趣与需求支持个人的职业发展。
1. 享受国家和浙江大学博士后待遇，博士后协议期内年薪由合作导师、学校、医院三方共同资助，年薪25万－47万（根据申报者个人业绩及表现进行核定）；
2. 博士后进站3个月内应完成开题，可申请确认助理研究员专业技术职务资格；人事关系进入学校的博士后人员在站时间满2年，可申报浙江大学专职研究副研究员职务任职资格；
3. 博士后期间表现优秀，出站后可优先应聘我院员额编制岗位。
4. 博士后在站期间，可以申请租住学校教师公寓或向学校申请租房补助。
5. 充分考虑博士后的发展和职业规划，大力支持博士后申报国家及省部级科研项目，提供参加国内外高水平学术会议或国际著名大学学习交流的机会。
（三）PI助手
【岗位职责】
独立开展课题研究，申报国家基金，撰写论文；协助PI申报课题，指导研究生。
【应聘条件】
国内外知名高校或研究机构获得博士学位，具备较强的独立科研能力，富有责任心和协作精神，具有较好的英语沟通能力和阅读写作能力，得相关专业博士学位，年龄在35周岁以下，以第一作者发表过至少1篇相关领域的高质量SCI论文。
（四）科研助理
【岗位职责】
参与实验室管理，协助PI、研究生开展课题；经培训后，能够相对独立的承担部分科研工作。
【应聘条件】
本科及以上学历，具有液相色谱串联质谱或具有相关工作经验者优先。责任心强，具有良好的沟通协调能力。
四、应聘材料
1. 个人简历（含自大学开始学习、工作经历，发表论文、负责科研项目及专利和获奖等情况）；
2. 学历、学位证书复印件；
3. 代表性论著全文。
五、应聘程序：
本招聘公告长期有效，招聘坚持公开、公平、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将应聘材料通过电子邮件发至jameszhang2000@163.com，主题注明特聘（副）研究员/博士后/博士申请。
