广东省中山大学孙逸仙纪念医院2022年高层次人才招聘启事

一、单位简介

中山大学孙逸仙纪念医院（中山大学附属第二医院）始建于1835年，坐落于花城广州，是中国近代第一家西医医院，中国西医学教育的摇篮，中山大学医科的发祥地，也是伟人孙中山先生学医及民主革命的策源地。百年传承，医院现已发展为一所集医疗、教学、科研和预防保健为一体的大型综合性三甲医院，并朝着国内领先、国际一流的研究型医院建设目标快步前进！ 

筑巢引凤：以学科建设为主线 构筑高端科研平台

医院现有国家重点学科7个，国家级临床重点专科11个、省级临床重点专科23个，集成打造肿瘤学科群、泛血管学科群、感官与头颈学科群、妇儿学科群、神经运动康复学科群、代谢与免疫学科群、感染与急救学科群、综合及医技学科平台“7+1”学科群，构建了多学科协同发展的新模式。以疾病诊疗为导向，以学科建设为主线，搭建了基础条件成熟的公共科研平台，包括基础与转化医学研究中心、临床研究中心、医工融合研究中心，并获评各级科研平台28个。现有实验场地包括基础与转化医学研究中心北院区和生物岛分部、南院区生物样本库、I期临床研究中心、南海精准免疫转化创新中心、仁济路教学科研楼（在建）等，配备了价值过亿的科研仪器设备。“拎包入驻”的科研工作环境，虚位以待！

聚才引智：院士领衔 专家共事 置身一流科研氛围

医院人才荟萃，研究基础雄厚。2019年院长宋尔卫教授增选为中国科学院生命科学和医学学部院士。在院领导班子带领下，医院秉承“人才是第一资源”的理念，畅通人才引进渠道，创新博士后培养策略，重磅推出由院士领衔、国家级导师天团实力支撑的逸仙博士后培优计划，并搭建了惠及各发展阶段人才的“金字塔”型人才培育体系。经过大力引进与悉心培养，现拥有国家级人才超70人，省部级、厅局级人才超160人，人才队伍活力充沛。医院承担各级研究任务的能力突出，年度科研经费逾2.3亿元，连续4年国家自然科学基金年立项数保持在全国医院前20名，已获批的标志性项目有973计划、863计划、国家重点研发计划、国家自然创新研究群体、国家自然重大项目等。研究成果发表在如《Cell》《Nature》《Science》等国际顶尖学术期刊，连续5年自然指数（Nature Index）位列全国医疗机构前10名，全球医院Top100。研究成果荣膺“2003年度世界十大科技突破”、教育部2008年和2018年“中国高等学校十大科技进展”、国家自然科学二等奖等一批科技成果奖。一流的科研氛围，“职”等你来！

大潮起珠江，扬帆正当时！为加快推进研究型医院建设，中山大学孙逸仙纪念医院面向全球英才发出诚挚的邀请：加盟逸仙，共创伟业，为健康中国保驾护航！

二、招聘学科方向

医学、生命科学及相关传统或交叉学科。重点招聘方向：1、肿瘤生物学（偏重肿瘤微环境）；2、代谢免疫与炎症（代谢性疾病免疫、感染免疫、血管炎症相关疾病）；3、脑科学与类脑科学（含脑机接口）；4、医学大数据、生物信息与人工智能；5、新药创制（小分子、抗体和RNA等）与药物递送研发；6、干细胞与体细胞治疗；7、医工结合相关领域（医疗设备研发、生物医学材料、3D打印等）。

三、招聘岗位及要求

岗位基本条件：

坚持正确的政治方向，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，拥有较好的学术能力和学术背景，治学严谨，学风端正，师德高尚，团结协助。

1、中山大学“百人计划”引进人才

（1）领军人才：从事具有重大创新性、发展前景以及关键共性技术研究工作，并取得具有重要创新和重大影响的标志性成果。在国内外具有重要影响力、学术地位和学术水平与此相当，或者在临床医学领域具有重要国际影响。年龄不超过50周岁。

（2）中青年杰出人才：具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能，研究方向具有重要创新前景，获得国内外认可的专业成就，取得国内外公认的科研成果。年龄不超过40周岁。

（3）青年学术骨干：具有活跃的创新思维、较强的创新能力和突出的发展潜力，取得高水平、创新性的专业成就。年龄不超过35周岁。

2、临床学科人才

具备精湛的临床医疗水平，独树一帜的临床专业特长，获得行业认可；在相关专业领域具有较强的学术造诣及影响力，取得突出的科学研究成绩。年龄不超过50周岁。

3、专职研究人员

（1）特聘研究员/特聘副研究员/助理研究员：具有显著或较大学术潜力，已取得一定研究成果的海内外知名高校或研究机构优秀博士后或博士，或具有海内外知名高校或研究机构工作经历的人员。

（2）博士后：年龄在35周岁以下，获得博士学位不超过3年，具备较高的学术水平和较强的科研能力的海内外优秀博士。

四、支持与保障

1、提供富有竞争力的薪酬和配套支持待遇。包括逸仙学者津贴、安家补贴、科研启动费、研究生指标及科研助手配备等，让引进人才快速进入角色，立足高起点，开展高水平工作。

2、拥有健全的人才培育和发展机制。院内设“逸仙临床科学家计划”、“逸仙名医计划”、“杰青优青培育计划”、“逸仙优秀医学人才培养计划”、“逸仙博士后双英计划”、“逸仙博士后后助计划”等人才培育工程，为人才来院后的成长和发展提供强有力支撑。

3、提供“一条龙”优质人才服务保障。提供全面详尽的引进人才入职指南，全程专人陪同入职报到；提供整洁舒适的人才周转房；提供实力强劲的医疗健康保障；协助引进人才办理地方高层次人才认定及人才绿卡等；协助解决引进人才及其家属入户广州、子女入学及配偶安置问题，着力减少引进人才的后顾之忧。

五、联系方式

联系人：曹老师，苏老师，宋老师

电邮：zseyrcgz@126.com

电话：86-20-81332326

地址：广东省广州市越秀区沿江西路107号中山大学孙逸仙纪念医院人力资源部

单位官网：http://www.syshospital.com/