关于2022年宁波大学医学院附属医院公开招聘合同制(编外)护理人员体检递补名单的公告
根据2022年9月2日发布的《2022年宁波大学医学院附属医院公开招聘合同制(编外)护理人员公告》规定,现因体检不合格出现招聘岗位空缺,在面试合格人员中,按考试总成绩从高分到低分依次递补。截止10月14日共有1人递补进入体检,现将名单予以公布。
递补者名单 | |||
准考证号 | 总成绩 | 排名 | 岗位 |
20220922019 | 70.1 | 11 | 护理 |
宁波大学医学院附属医院
2022年10月14日
根据2022年9月2日发布的《2022年宁波大学医学院附属医院公开招聘合同制(编外)护理人员公告》规定,现因体检不合格出现招聘岗位空缺,在面试合格人员中,按考试总成绩从高分到低分依次递补。截止10月14日共有1人递补进入体检,现将名单予以公布。
递补者名单 | |||
准考证号 | 总成绩 | 排名 | 岗位 |
20220922019 | 70.1 | 11 | 护理 |
宁波大学医学院附属医院
2022年10月14日
随着医疗卫生事业的快速发展,湖州市市级医院急需医疗相关专业的高层次人才。根据《湖州市市级医疗卫生单位公开招聘急需紧缺卫生人才实施办法》有关规定,现就湖州市市级医院2018年急需紧缺卫生高层次人才招聘具体事项公告如下:一、招聘人数、计划计划招聘急需紧缺卫生高层次人才36名,招聘岗位、报考专业、数量详...
因单位工作需要,经上级同意,决定面向社会公开招聘编外工作人员,现就有关事项公告如下:一、 招聘岗位及人数驾驶员1名。二、报考基本条件1.拥护中国共产党,遵纪守法、品行端正、作风正派,未发生过违法违纪情况,具有良好的职业道德。2.身心健康,无经血传播疾病或病原携带;能适应岗位工作要求。3.岗位条件及...
为加快我区卫计事业发展,不断满足人民群众的医疗需求,加强卫计人才队伍建设,根据医疗机构人员需求情况,决定面向社会公开招聘卫计系统事业单位工作人员。一、招聘计划本次招聘指标共268名,其中卫生计生单位(财政补助事业单位)6名、区级医院168名,社区卫生服务中心94名。招聘指标与报名人数的比例至少须达...
根据《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》(台政办发[2008]82号)以及市委组织部、市人力社保局《关于进一步加强事业单位公开招聘和人员流动管理的实施意见》(台人社发[2015]107号)等有关规定,结合我区医疗卫生事业单位编制内空缺岗位的实际和路桥区区域医疗服务共同体建设的需要,经研究决定,2...
根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》有关规定,决定面向全国公开招聘事业编制医务人员。现将有关事项公告如下:一、招聘原则和办法招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行,通过笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制...
为进一步优化卫生人才队伍结构,提高医疗卫生服务水平,根据《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》(浙人社发[2012]194号)和《临安市人民政府关于印发临安市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(临政发[2009]99号)规定,并结合实际,杭州市临安区卫计系统决定面向社会公开招聘(引进)...