北京老年医院2021年度招聘公告
北京老年医院是集老年病医疗、科研、教学、预防于一体的北京市医院管理中心下属的三级综合医院，首批北京市医保和工伤定点医院及工伤康复定点医院，编制床位800张。
医院同时还是北京市老年健康服务指导中心、北京市中西医结合老年病学研究所、北京中医药大学教学医院、北京卫生职业学院教学医院、中国科学院生物物理研究所老年病临床研究基地、国家级本科教育实践基地—临床技能综合培训中心、北京大学护理学院老年护理教学基地、中华护理学会老年护理专科护士临床教学实践基地、北京护理学会老年专科护士临床教学培训基地、中国生命关怀协会全国临终关怀示范(教育)基地、北京生前预嘱推广协会中英联合培训基地。
招聘要求及岗位
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)文件精神，以及医院发展的需要，现公开招聘以下岗位工作人员：
(一)泌尿外科学科带头人
具体要求：
(1)泌尿科学专业研究生学历，博士学位，已获聘主任医师，年龄50周岁以下(非京籍人员年龄不超过45岁);
(2)三级及以上医院泌尿外科临床工作不少于10年，近三年每年主持完成泌尿外科三、四级手术不少于100台，其中四级手术不少于50台;
(3)具备较高的政治素养和团队协作精神，具备专业领域学科带头人的素质水平;
(4)有较强的临床能力及科研能力，能够引领本学科持续发展，不断创新，在业内具有一定的知名度和专业同行认可度;
(5)具有一定的科室管理能力和经验，曾担任或现任科室负责人者优先。
待遇：
符合泌尿外科学科带头人条件并通过医院面试考核确定引进录用的，拟纳入编制内管理。薪酬待遇按北京市事业单位相关薪酬待遇规定执行。其他待遇面议。
(二)感染科学科带头人
具体要求：
(1)感染科相关专业研究生学历，博士学位，已获聘主任医师，年龄50周岁以下(非京籍人员年龄不超过45岁);
(2)三级及以上医院感染科临床工作不少于10年;
(3)具备较高的政治素养和团队协作精神，具备专业领域学科带头人的素质水平;
(4)有较强的临床能力及科研能力，能够引领本学科持续发展，不断创新，在业内具有一定的知名度和专业同行认可度;
(5)具有一定的科室管理能力和经验，曾担任或现任科室负责人者优先。
待遇：
符合感染科学科带头人条件并通过医院面试考核确定引进录用的，拟纳入编制内管理。薪酬待遇按北京市事业单位相关薪酬待遇规定执行。其他待遇面议。
(三)妇科学科带头人
具体要求：
(1)妇产科学专业研究生学历，博士学位，已获聘副主任医师及以上职称，年龄50周岁以下(非京籍人员年龄不超过45岁);
(2)三级及以上医院妇科临床工作不少于10年，近三年每年主持完成妇科三、四级手术不少于100台，其中四级手术不少于50台;
(3)具备较高的政治素养和团队协作精神，具备专业领域学科带头人的素质水平;
(4)有较强的临床能力及科研能力，能够引领本学科持续发展，不断创新，在业内具有一定的知名度和专业同行认可度。
待遇：
符合妇科学科带头人条件并通过医院面试考核确定引进录用的，拟纳入编制内管理。薪酬待遇按北京市事业单位相关薪酬待遇规定执行。其他待遇面议。
(四)心内科学科骨干
具体要求：
(1)心内科学专业研究生学历，硕士学位，已获聘主治医师职称且取得心脏介入治疗资质，年龄45周岁以下(含45周岁);
(2)三级及以上医院心内科临床工作不少于5年。
待遇：
(1)符合心内科学科骨干条件并通过医院面试考核确定引进录用的北京市户口人员，拟纳入编制内管理。薪酬待遇按北京市事业单位相关薪酬待遇规定执行。
(2)符合心内科学科骨干条件并通过医院面试考核确定引进录用的非北京市户口人员，拟纳入派遣制员工管理。薪酬待遇按北京老年医院派遣制员工相关薪酬待遇规定执行。
(五)医院办公室工作人员
具体要求：
(1)中文、管理、法律或医学相关专业硕士研究生及以上学历;
(2)北京市常住居民户口，人事行政关系及档案在京;
(3)中共党员，年龄35周岁以下(含35周岁);
(4)品行端正，爱岗敬业，责任心强，具有团队合作与奉献精神，有较强的服务意识;
(5)具备较强的文字功底和写作能力、组织协调能力;
(6)能够熟练起草各种公文，熟悉办公室各项工作及流程;
(7)能熟练使用各类办公软件，尤其是Word、Excel和PPT。
(8)英语沟通表达及书写能力佳者优先。
待遇：
符合医院办公室工作人员条件并通过医院面试考核确定引进录用的，拟纳入编制内管理。薪酬待遇按北京市事业单位相关薪酬待遇规定执行。
(六)财务处工作人员
具体要求：
(1)财经类相关专业全日制本科及以上学历;
(2)北京市常住居民户口，人事行政关系及档案在京;
(3)具有中级及以上专业技术职务;
(4)年龄35周岁以下(含35周岁);
(5)财务工作经验5年以上，能熟练运用OFFICE软件;
(6)品行端正，责任心强、具有较高的沟通能力和写作能力;
(7)有医院财务工作经验者优先。
待遇：
符合财务处工作人员条件并通过医院面试考核确定引进录用的，拟纳入编制内管理。薪酬待遇按北京市事业单位相关薪酬待遇规定执行。
(七)人力资源处工作人员
具体要求：
(1)人力资源管理、劳动经济、社会保险、卫生事业管理相关专业研究生及以上学历;
(2)北京市常住居民户口，人事行政关系及档案在京存放;
(3)中共党员，年龄30周岁以下(含30周岁);
(4)掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务;
(5)认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能;
(6)良好的口头表达和文字写作能力;
(7)有北京市事业单位人力资源管理相关经验者优先。
待遇：
符合人力资源处招聘要求并通过医院面试、考核确定引进录用的，拟纳入编制内管理，薪酬待遇按北京市事业单位相关薪酬待遇规定执行。
(八)急诊内科医师
具体要求：
(1)急危重症或临床医学专业本科及以上学历，具有执业医师资格证;
(2)年龄40周岁以下(含40周岁);
(3)急危重症专业优先;
(4)具有三级医院急诊科工作经验者优先。
待遇：
符合急诊内科医师条件并通过医院面试考核确定引进录用的人员，拟纳入派遣制员工管理。薪酬待遇按北京老年医院派遣制员工相关薪酬待遇规定执行。
报名流程：
1、我院将按照收到的简历进行资格审查、初审，笔试，确定最终面试人员;
2、面试成绩采用百分制，按照成绩排名顺序以1:1的比例确定参加体检人选。
体检和公示：
1、我院组织体检工作。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行;
2、体检合格者确定为拟聘人员，在我院网站上公示7个工作日。公示无异议的按有关规定办理手续。
报名方式：
报名时间：即日起至2021年7月30日，逾期不收简历。
现场报名地点：北京老年医院人力资源处。
简历投递邮箱：bjlnyyzp@163.com
工作地点：
北京市海淀区温泉路118号北京老年医院
邮编：100095
联系方式：
010-83183504(工作时间)
联系人：
张老师 孙老师