同济大学附属第十人民医院2022年度春招
【医院简介】
上海市第十人民医院（暨同济大学附属第十人民医院），创建于1910年
1993年成为卫生部首批“三级甲等”综合性医院
2004年，医院整体移交上海市人民政府，实行属地化管理
2019年普陀区骊山路临床教学中心投入使用，占地3100平方米，集基本技能培训、临床OSCE考站、授课研讨、AR/VR虚拟技术等于一体
2020年总面积达36708平方米的集临床、基础和转化为一体临床医学科创园区正式入驻静安区云欣路
实际开放床位数2000余张，出院人数逾11万，手术例数逾7万，平均住院日5.88天，申康关注病种排名前五的有14个，近三年获批上海市首次开展新技术5项，在医院内部运营及管理中体现了公益性，充分调动了医务人员积极性，保障了发展可持续性。
现有国家临床重点专科3个，上海市工程中心2个，上海市技术创新中心1个，上海市技术服务中心1个，上海市医学研究中心2个，“一带一路”国际联合实验室1个，上海市“重中之重”临床医学中心2个，上海市“重中之重”临床重点学科1个，上海市临床重点专科5个，上海市公共卫生重点学科1个，上海市重点薄弱学科3个，国家药物临床试验机构16个，上海市科普基地2个，是上海市护理质控中心和上海市临床营养质控中心挂靠单位。
在职职工3156人，高级职称人员374名，医生队伍中博士生比例37%、研究生比例81%。拥有硕士点19个、博士点18个，硕士生导师225名、博士生导师99名。近年来，培养国家“杰青”3名，国家“优青”6名,国家级主委3人，科技部首席科学家、国家百千万人才、上海市领军人才、上海市医务工匠、上海市优秀学科带头人等各级各类人才145名。
医院获首批国家级住院医师规范化培训基地，拥有上海市住培基地16个、专培基地16个，国家级专培基地3个，在培住院医师272名，在院本科生734人，研究生684人(其中在院博士376人)，在站博士后57人，连续两年获同济大学医学院青年教师讲课比赛特等奖，连续两年获得全国高等医学院校教学基本功比赛二等奖。“外科手术技能教学”获首批国家一流本科课程，获国家级教学研究课题1项，承担高等学校教材主编 8 部，教育部统编教材编委14部。
十三五以来，累计获得国家级科研项目316项，其中国家自然科学基金重大重点25项。累计获得各级各类奖项45项，其中国家科学技术奖二等奖1项，上海市科技进步奖一等奖4项，教育部高校优秀成果奖一等奖2项，上海市科技进步奖二等奖2项，教育部优秀成果奖二等奖2项，中华医学科技奖二等奖2项，华夏医学科技奖二等奖1项，上海市医学科技奖一等奖1项。累计发表SCI论文1904篇， 10分以上文章100余篇，其中研究性论文78篇，最高影响因子30.849分。
【科研实力强劲】
2019年中国医院影响力排行榜第76位
2019年医科院中国医院科技量值排行榜第62位
2019年Nature出版集团自然指数排行榜全国第14位
2019年高影响因子（大于10）文章数上海市医疗机构第4名
【综合实力雄厚】
全国文明单位
全国优质服务“百佳医院”
全国卫生系统先进集体
全国医院文化建设先进单位
国务院“现代医院管理制度”试点单位
全国“三八”红旗集体
全国首届“左英”护理奖
2019年国家公立三级医院绩效考核排名54名，获评A+
上海市教卫党委先进基层党组织
上海市“大数据病种组合分组指数付费”试点单位
上海市“人工智能示范应用场景”试点单位
上海市市级医院院长绩效（书记业绩）考核A档
2017中国最佳医院管理团队奖
2019“最具成长力中国医院改革之星”
2019-2020年公共机构能效领跑者
2020中国医院最佳绩效实践“卓越医疗服务”
福利待遇
l -人才待遇-符合条件的优质生源，录用即补贴6-10万；优秀人才可享受引进人才费、科研启动经费等
l -薪酬丰厚-医院提供具有竞争力的薪酬待遇，同岗同薪、优绩优酬
l -人才发展-聚焦员工职业生涯发展，提供全覆盖的员工培训：对标院外人才计划的“攀登人才培养计划”、以提高临床能力为抓手的“医匠工程”和“350计划”、医院管理人才培养的“青石计划”、“教坛新秀和青年后备人才培养计划”、“带组组长、带组护士孵育计划”、“院级和中层后备干部链式培养计划”…… 以及国内进修和海外培养机会
l -科研激励-医院鼓励员工积极参与科学研究工作，按照相应标准匹配科研启动经费并享受丰厚的科研奖励；
l -解决上海户口-根据上海市落户政策结合员工基本条件，协助办理应届毕业生打分落户、博士人才引进落户等落户事宜。
l -生活居住保障无忧-入职员工可申请员工宿舍、人才公寓、公租房等住房保障
l -特殊人才可一事一议
临床医师
医技人员
护理人员科研人员管理人员规培医师招聘办法
1、 报名
简历投递：关注“十院人力资源”微信公众号，选择第三栏“报名通道”，根据提示填写个人信息。
报名时间：即日起至报满为止。
2、资格审查
人力资源处根据收到的报名信息进行筛选与资格审查，并择优通知面试及相关考试。
3、笔试和面试
通过简历筛选，择优确定面试、笔试名单。笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识。面试内容主要测试岗位专业知识和综合素质。
联系方式:
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工作电话：021-66301857
联系地址：上海市延长中路301号