2017河北大学附属医院招聘7人公告

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，我院2017年拟面向社会公开招聘工作人员7名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

河北大学附属医院是一所集医疗、教学、科研、急救、康复、预防功能为一体的三级甲等现代化综合医院，医院编制床位数达2500张，设临床科室39个、医技科室10个、行政职能处室22个。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取统一招聘方式。

按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.具有与招聘岗位要求相适应专业和技能等条件。

3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

(二)岗位条件和招聘人数：

1.应聘人员须符合下列条件之一：

(1)2016年、2017年全日制普通类高校毕业尚未派遣的硕士研究生，第一学历为全日制本科(不含专接本);30周岁及以下(1986年5月10日以后出生);

(2)已参加或完成住院医师规范化培训的全日制普通类高校毕业硕士研究生，35周岁及以下(1981年5月10日以后出生);

2.2017年我院拟公开招聘专业技术岗位人员7名，具体招聘人数和岗位条件详见《河北省2017年省直事业单位公开招聘工作人员公告》附件1：《河北省2017年省直事业单位公开招聘(统一招聘)岗位信息表》。

五、招聘程序

(一)报名和资格审查

1、网上报名。报名网址：河北省人事考试网()。报名程序、方法、要求等请查阅《河北省2017年省直事业单位公开招聘工作人员公告》，不接收其他方式报名。

2、准考证发放：由考生按照《河北省2017年省直事业单位公开招聘工作人员公告》自行下载打印。

(二)笔试

笔试由省人力资源和社会保障厅统一组织实施，时间、地点、考试内容、笔试成绩查询方式等相关信息详见《河北省2017年省直事业单位公开招聘工作人员公告》。

(三)面试

1、面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：5的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

2、面试时间和地点：医院网站、微信平台另行通知。

3、面试方式。采取面试人员现场答题的方式，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，最低合格分数线60分。

4、资格复审。面试当天，由医院人事处对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、笔试准考证、本科毕业证和学士学位证、研究生毕业证和硕士学位证、执业医师资格证、规培合格证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。

5、总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

(四)体检、考察

根据考生考试总成绩，按1:1比例确定参加体检人选。体检工作由人事处统一组织。

体检合格的，由医院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘人选资格。

(五)公示

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网()、医院网站()、医院微信平台(微信号：hbdxfsyy)进行公示，公示期7个工作日。

(六)聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、信息发布及政策咨询

通过河北人社网()面向社会公开发布招聘信息;通过医院网站()、医院微信平台(微信号：hbdxfsyy)公布招聘过程中的面试名单、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。

咨询电话：(河北大学附属医院人事处)

监督电话：(省人力资源和社会保障厅)

原标题：河北大学附属医院2017年公开招聘工作人员公告

河北大学附属医院

2017年5月8日