2017河南省职工医院招聘考试资讯

为公开选拔高素质专业技术人才，加强人才队伍建设，根据相关文件，结合医院发展和工作需要，拟面向社会公开招聘工作人员21名，现将2017河南省职工医院招聘考试资讯公告如下：

统一招聘的考试采取笔试、面试相结合的办法，笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅组织实施，面试由河南省职工医院组织实施。

(一) 笔试

由河南省人力和社会保障厅组织实施。考生可登陆河南省人力和社会保障厅官网查询。

(二)面试

1.在笔试工作完成后，面试由河南省职工医院组织实施，面试成绩满分为100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位人员中按笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

2.面试主要是全面考察应聘者专业理论知识水平和实际应用能力、逻辑思维和应变能力、语言表达能力、以及科研带教水平等内容。

3.面试人选情况及面试时间安排，请考生注意查询河南省总工会官网和河南省职工医院网站内的公告。面试前，由河南省职工医院进行资格复审。进入面试的人员须提供本人笔试准考证和有效身份证、毕业证、学位证及学历认证报告、医师资格证、医师执业证等证明符合所报岗位条件要求的相关证件原件及复印件;留学回国人员须提交本人有效身份证、留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件。不参加面试资格审核的应试者，视为自动放弃面试资格;在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的，取消其面试资格。

4.资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其报考资格和聘用资格，对情节严重的，将通知相关部门追究责任。

(三)总成绩

考试的总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。