2017河北邯郸涉县医护类工作人员招聘考试资讯

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根据涉县各医院人才需求，依据邯郸市人力资源和社会保障局《关于印发〈邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)〉的通知》(邯人社﹝2011﹞31号)、《关于转发〈中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障局关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知〉的通知》(邯人社﹝2016﹞74号)等文件精神及县委、县政府研究意见，决定公开招聘县内各医院劳务派遣工作人员93名，其中医护类人员83名，定向招聘工作人员10名。现将招聘有关事项公告如下：

2017年12月25日至12月26日报考人员携带身份证到涉县行政服务中心二楼人社局窗口领取《笔试准考证》。笔试考试时间为2017年12月30日，具体要求详见《笔试准考证》。

笔试采取闭卷方式进行，实行百分制，笔试成绩占总成绩的60%。笔试内容为医学类基础知识(主要包括基础理论、基础知识、基础技能等内容)和职业能力测验。

定向招聘笔试内容为公共基础知识和职业能力测验，笔试成绩占总成绩的40%。

本次招聘设定笔试合格分数线为使用同一套笔试题本笔试的所有人员的有效平均分数。考生笔试成绩低于笔试合格分数线的，不能进入招聘下一环节。

2018年1月7日在人社局网站、行政服务中心公示栏公布笔试成绩和进入面试人员名单。

面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分，按各岗位进入面试人数与岗位计划招聘人数之比不高于1.5：1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的一同进入面试。

4、面试

面试采取百分制,面试成绩占总成绩的40%。

进入面试的考生面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试准考证》。考生须在2018年1月10日至1月11日到涉县行政服务中心二楼人社局窗口领取《面试准考证》。

根据笔试情况依据招聘岗位进行分组。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。

面试采用结构化面试方式进行，面试时间均为6分钟。本次面试成绩合格分数线设定为60分，低于60分者不得进入体检环节。参加面试人数与招聘计划数比例低于1.5：1的岗位，报考人员面试成绩应达到其所在考官小组使用同一套题本的所有人员的有效平均分且为60分及以上的，方可进入体检。

参加面试人员的面试成绩在面试结束后每10人为一组于当天当场统一公布。

参加定向招聘的治安管理员考生不参加面试。

6、总成绩评定

考生总成绩计算方法：笔试分数×60%+面试分数×40%=考生总成绩。面试结束后5日内，在人社局网站、行政服务中心公示栏公布总成绩。

定向招聘总成绩计算方法：笔试分数×40%+考核分值×60%=考生总成绩。