山东省潍坊市第二人民医院，2022年度招聘护士、公卫医师、行政等人才

二、报名与资格审查　 

　　(一)报名 

　　采取发送电子邮件的方式报名。 　

    报名时间:2022年7月19日8：00起至7月21日17：00报名截止（以邮箱收件时间为准）。应聘人员如实填写报名信息，并将相关材料按照顺序制作成一个PDF文档，发送至潍坊市第二人民医院招聘工作邮箱（wfeyrsk＠126.com），邮件及报名PDF文档名称均以“岗位名称+姓名+身份证号”命名，每人限报一个岗位。 

　　相关材料包括： 

　　(1)本人签字的《2022年潍坊市第二人民医院校园招聘工作人员（第二批）报名登记表》(须附本人近期正面免冠照片，纯色背景、面部清晰可辨); 　 

　  (2)本人签字的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》; 

　　(3)第二代身份证(正反面); 　 

　　(4)毕业证、学位证(2022年应届毕业生提供就业推荐表或学籍证明); 　 

　　(5)护士资格证或合格成绩单; 　 

　　(6)岗位要求的其他证明材料。　　 

　　应聘人员须用第二代居民身份证信息报名，报名与考试使用身份证及信息必须一致。提交的信息必须真实、准确、完整、能够体现招聘岗位的要求。因提交信息不及时、不准确、不完整、不符合要求影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员的信息、材料不实或者不符合招聘条件的，一经查实，立即取消应聘资格。 

　　(二)资格审查 

　　招聘单位对报考人员进行资格初审。 

　　资格审查贯穿招聘全过程，在任一环节发现与报名条件不符或弄虚作假的，立即取消考试资格，已聘任的予以解聘。其责任由报考者自负。 

　　三、考试 

　　采取先笔试后面试的方式，均采取百分制计算成绩。结合疫情防控形势，考试采取线上或线下方式进行，以考试通知为准。 

　　（一）笔试 

　　笔试只考一科，根据专业不同分设考试科目。主要考察从事岗位的专业知识。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由医院根据岗位招聘人数和笔试情况研究确定。按照招聘岗位和招聘计划，根据笔试分数由高分到低分按1:3的比例确定进入面试人员。比例截止最后一名如有数名考生笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。 

　　（二）面试 

　　面试主要考察应聘人员的综合素质和专业工作技能。面试设最低合格分数线70分，低于70分不得进入考察范围，面试成绩于本场面试结束后当场公布。 

　　（三）总成绩计算与排名 

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩4:6的比例计算考试总成绩。成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。 

　　对面试成绩不低于最低合格分数线的人员，根据考试总成绩，各岗位由高分到低分确定排名顺序。同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定排名顺序;笔试成绩仍相同的岗位，进行加试排名。按照1:1.5的比例进入考察，达不到规定比例的按照实有人数确定。 

　　（四）考试时间、地点 

　　笔试面试时间、地点另行通知。请应聘人员密切关注招聘单位网站，并保持个人通讯工具畅通。 

　　四、考察和体检 

　　进入考察范围的应聘人员，按招聘单位通知要求到指定地点参加考察环节。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。 

　　考察可采用多种形式，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位招聘条件、提供相关材料是否真实准确等进行复审。考察必须实事求是、客观公正原则地评价被考察对象，并形成书面考察意见。 

　　考察实行百分制。考察合格分数线为70分，低于70分不列入体检范围。按照招聘计划1:1的比例确定进入体检范围人选，达不到规定比例的按照实有人数确定。 

　　体检在县级及以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员承担，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透等检查项目。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。 

　　因考察体检不合格、弃权原因造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位人员中，按考试总成绩排名顺序依次等额递补。递补次数原则上不超过两次。 

　　五、公示和聘用 

　　对考察体检合格的拟聘用人员，在潍坊市卫健委和潍坊市第二人民医院网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，医院按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，潍坊市卫健委审核同意后报潍坊市人社局办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。 

　　拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。 

　　符合入职条件的与其签定三方协议，在规定的时间内未按时签定三方协议者视为自动弃权。 

　　新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期按照国家、省有关规定执行。新聘用人员试用期满考核合格的予以正式聘用；考核不合格的解除聘用合同。 

　　六、疫情防控 

　　在招聘组织实施过程中，将按照《关于做好新冠肺炎疫情常态化防控工作的指导意见》要求，开展疫情防控工作，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。考生应遵守考试纪律，主动配合疫情防控工作并做好个人防护。 

　　七、有关待遇 

　　本次招聘人员均属于控制总量内人员。根据山东省机构编制委员会办公室、山东省人力资源和社会保障厅《关于公立医院人员控制总量备案有关事项的通知》等规定落实有关保障待遇。 

　　八、其他 

　　本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。招聘全程接受纪检部门及社会各界监督。 

　　应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，要保持通讯畅通有效，因本人原因错过招聘程序的，责任自负。 

　　应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从招聘单位的统一安排，在应聘过程中不服从正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，将对其作出取消考试、聘用资格的处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。 

　　其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。 

　　本公告由潍坊市第二人民医院负责解释。 

　　有关网站和联系电话： 

　　1. 潍坊市第二人民医院官方网站和咨询电话： 

　　http://www.wfno2ph.com 

　　0536-8214071　　　　 

　　2. 潍坊市卫生健康委员会官方网站和咨询电话： 

　　http://wsjkw.weifang.gov.cn 

　　0536-8090288 8090289 

潍坊市卫生健康委员会

2022年7月8日

来源：潍坊市卫生健康委员会