2018年福建厦门事业单位补充编内人员81名的聘用流程

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2018年7月福建厦门市同安区所属卫生、教育事业单位补充编内人员81名公告已发布，为了让小伙伴们对聘用流程更一目了然，中公卫生人才网将福建厦门医疗招聘81人聘用流程做出整理，希望能够对大家有所帮助。

根据《厦门市事业单位补充工作人员暂行规定》和《厦门市人民政府关于公布下放精简行政审批事项的通知》(厦府〔2015〕16号)中“区属事业单位(不含参公事业单位)人员招聘考试”下放各区承办实施的精神，厦门市同安区决定组织实施区所属卫生、教育事业单位招聘编内工作人员考试。现将招聘考试简章公布如下：

【福建厦门医疗招聘81人聘用流程】

(一)根据岗位要求以及考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员名单，并在网上考务信息通知公示7个工作日。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位以及拟聘用人员基本情况。

(二)公示结果无异议，或经招聘单位及其主管部门报区人社局核实不影响聘用的，拟聘用人员应于公示期满后3个月内提供办理聘用手续所需的材料(含个人人事档案)。情况特殊的，与招聘单位及其主管部门协商同意后报区人社局核准，可在书面承诺后适当延长材料提交时限，但延长时限不超过1个月。正在参加住院医师规范化培训的考生应当主动向招聘单位提出放弃聘用资格，或征得招聘单位及其主管部门同意，双方约定延长上岗的时间和方式，但延长时限不超过2个月。情况确实特殊的，经拟聘用人员提出书面申请并与招聘单位协商同意后报主管部门核准，由主管部门与申请人约定延长材料提交的最长时限，并事先以书面承诺形式经区人社局同意后报市人社局备案，但延长时限不超过3个月。

(三)招聘单位对拟聘人员的聘用须按照事业单位岗位设置管理原则、根据本单位发布的招聘岗位进行聘任。如招聘单位的拟聘岗位数量不足或拟聘人员不具备相应岗位聘任资格条件的，可实行高职低聘。在省外或中央各部委所属企事业单位取得专业技术职务后(含军队转业技术干部)调入本市的专业技术人员，其专业技术职务任职资格须经本市相应职改部门确认后方可进行岗位聘任。

(四)拟聘人员办理就业手续后，招聘单位应依据《事业单位人事管理条例》、《厦门市事业单位聘用制暂行规定》与拟聘人员签订聘用合同。

聘用人员的人员身份以及工龄、工资、养老保险等待遇由相关部门查阅个人人事档案后，依据厦门市有关规定认定。

以上就是福建厦门医疗招聘81人聘用流程，大家一定要仔细阅读哦，预祝大家考试顺利!