2022河南周口市眼科医院（周口市第七人民医院）第一批人才引进5人公告
根据我院人才需求实际，现面向社会公开招聘硕士研究生5名，编制为事业单位差供编制，特此公告如下：
一、招聘对象
全日制硕士研究生，具体详见附件1：《周口市眼科医院(周口市第七人民医院)2022年第一批人才引进岗位需求表》。
二、报名应聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
(三)有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件;
(四)年龄35岁以下(年龄计算截止时间为2022年5月31日);
(五)符合招聘要求的学历、专业(2022年7月31日前取得岗位要求的毕业证、学位证);
(六)具有适应岗位要求的身体条件;
(七)有下列情形之一的人员不得报名应聘：
1、周口市及所属县市区机关事业单位在编在岗工作人员;
2、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律的人员;
5、国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、报名及资格审查
(一)报名方式：根据疫情防控形势，全部采取网上报名方式，报名人员将报名登记表及有关证件(身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、资格证书、荣誉奖项等相关证件)扫描件发送至电子邮箱：zkykyyrsk@163.com。
(二)资格审查：接到报名材料后，按照公告发布的资格条件进行资格审查，审查结果将直接通知应聘人员本人。
(三)报名时间：2022年6月3日8:00至6月10日18:00。
资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合引进条件、弄虚作假或违反引进规定的，将取消其聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。
四、综合测评
通过资格审查人员与岗位引进人数比例不高于6:1的，所有人员进入综合测评环节;比例高于6:1的，由本院组织增加一轮专业技能操作考核，根据专业技能操作测试成绩，按照3:1进入综合测评环节。综合测评按照“干什么、考什么”和“人岗相适”原则，采取结构化面试、一般能力测试、专业能力操作测试等方式进行。综合测评具体方式、时间、地点另行通知。
五、体检考察
根据综合测评结果确定体检人员。体检参照公务员录用体检办法和标准进行。
体检合格人员确定为考察对象。考察采取审查档案和实地考察等方法，重点了解考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作表现，并核实考察对象提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。
六、公示与聘用
体检考察合格人员确定为拟引进人员，公示期满且无异议的人员，按照规定办理入编手续，执行国家规定事业单位工资待遇。
引进人员实行试用期制度，试用期满后进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
引进人员最低服务期为五年(含试用期)。
七、其他事项
应聘人员确保应聘时留存的联系方式准确、畅通，如因通信不畅导致不能及时通知到应聘人员，或应聘人员未在规定时间内按要求参加面试、体检、考察的，均视为自动放弃。
联系电话：0394-8368696 13629899381
监督电话：0394-8392903
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2022年周口市眼科医院（周口市第七人民医院）第一批人才引进岗位需求表
2022年周口市眼科医院（周口市第七人民医院）第一批人才引进报名登记表
周口市眼科医院(周口市第七人民医院)
2022年6月2日
原标题：周口市眼科医院（周口市第七人民医院） 2022年第一批人才引进公告
文章来源：http://www.zkrsks.com/new.html?contentNum=17a6f2edc0684263ae5b5892a919f5d6