2019福建光泽县卫健局招聘非占编医疗卫生专业技术人员31人方案

为充实我县卫健局医疗卫生专业技术人才队伍，经研究，2019年面向社会公平，招聘非占编医疗卫生专业技术人员31名。为确保招聘工作顺利实施，特制定本方案。

一、招聘原则及程序

坚持面向社会、公开招考、择优聘用原则。公开报考条件、考试程序、考试结果。招聘工作由成立的招聘领导小组发布招聘公告、组织报名及资格审查、面试、体检、考察、公示招聘结果。

招聘计划及职位

各招聘单位具体的招聘岗位、人数、条件等详见附件1《2019年光泽县卫健局公开招聘非占编医疗卫生专业技术人员岗位简介表》。

三、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德。

4、适应岗位要求的身体条件。

5、岗位所需的学历、专业技术资格要求或条件。

6、岗位所需的年龄要求。

有下列情形之一的不得报考：①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;②在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招考(聘)纪律，尚在禁止报考期限内的人员;③已享受政策待遇已被录取为公务员、聘用为事业单位工作人员; ④违反国家法律法规规定不得报考的人员。

四、报名和资格审查

1、采取现场报名和资格审查的方式。

2、报名时间：公告即日起至2019年6月28日17：30(正常上班时间)。

3、报名地点：光泽县卫生健康局5楼(光泽县文昌路50号)。

4、应聘人员详细了解招聘岗位及有关条件，每人限报一个岗位，并填写《光泽县卫健局公开招聘编外人员报名表》。

5、符合条件的考生请在规定时间内携带本人有效身份证、户口簿、毕业(学位)证、学历(教育部学历证电子注册备案表)、学位证书(学位证书查询结果)(以上材料需提供原件和复印件各1份)，同时交近期1寸免冠彩照2张。逾期视为自动弃权面试。

6、资格审查。审查合格者方可报名，资格审查包括报名时的资格初审、复审，考察时的资格再审和聘用时的资格终审，在任何一个环节中发现报考者不符合或弄虚作假将取消资格。

五、面试

1、面试形式：面试总成绩按100分计算，成绩计算到小数点后两位，考试面试完毕后，当场评分并向考生宣布。各岗位的面试采用结构化面试(公共题)形式进行。面试成绩最低合格线为60分，若进入面试人数少于或等于招聘人数时，报考者的面试成绩应达到70分及以上，方可进入体检和考察。

2、面试时间、地点：以面试通知单为准。在此期间，请考生确保手机畅通，以方便联系。

3、面试考生的通知：参加面试的考生在面试3天前，由光泽县卫生健康局工作人员以电话形式予以告知。通过面试人员因故自行放弃，考生本人应于体检前3天提供放弃体检的信函件。

4、成绩查询：考生可在考试结束后的第二天进行查询。(网址：)

5、同一岗位出现成绩相同时的处理方法：考生面试成绩相同的，则加试一场测试，名次按加试的测试成绩排列。

六、体检、考察和聘用

1、根据岗位招聘计划数1：1的比例，按照面试成绩从高分到低分，确定参加体检和考察人选，体检时间另行通知，体检费用自理。

2、体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准》执行，未在规定的时间集中参加体检的，视为自动放弃。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，将取消聘用。考生体检结果未达标准需复检的，考生应在接到体检结果通知的规定时间内书面提出复检申请，经招聘领导小组同意后，统一组织复检。因体检或考察不合格造成招聘职位空缺的，按照面试成绩由高分到低分确定递补人选。

3、考察按照组织人事管理的统一要求，由卫健局和招聘单位组织实施。

4、经面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，经公示无异议的，办理聘用手续，签订《聘用合同书》。

5、被聘用人员应在各聘用单位指定的时间内到招聘单位报到上班，并按照有关规定办理相关聘用手续。

6、聘用人员待遇参照劳务派遣标准实行。

七、回避与监督

1、参照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)，实行回避制度。

2、对招聘工作中违反干部人事纪律和有关规定的行为坚决予以制止和纠正;对违反招聘纪律的工作人员，予以严肃处理;对弄虚作假、考试舞弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。

八、咨询

1、招聘环节中涉及到的相关业务由光泽县卫生健康局负责解释。联系电话：、。

2、被聘用人员的待遇的问题由各招聘单位负责解释。

原标题：2019年光泽县卫健局公开招聘非占编医疗卫生专业技术人员的实施方案

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光泽县卫生健康局

2019年6月19日

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