2022山东中医药大学附属医院招聘高级岗位、博士研究生、中级岗位、初级岗位面试方案
根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕18号)有关规定和《山东中医药大学附属医院2022年公开招聘高级岗位、博士研究生工作人员简章》《山东中医药大学附属医院2022年公开招聘中级岗位、初级岗位工作人员简章》要求，为做好公开招聘人员的面试工作，制定面试工作方案如下：
一、面试的组织方式
(一)确定面试人员。高级岗位、博士研究生岗位招聘根据前期报名情况及资格审核结果，确定2022年公开招聘高级岗位、博士研究生岗位工作人员面试人员名单，详见附件1;中级岗位、初级岗位招聘根据笔试成绩及资格复审结果，医院确定2022年公开招聘中级岗位、初级岗位工作人员面试人员名单，详见附件2。
(二)面试。面试人员按规定的时间到达面试地点，审查信息后进入指定的面试候考室，由工作人员按报考岗位分别抽签排出本场次的面试顺序，由引领员按顺序将面试人员引领到面试考场。抽签开始后仍未到达候考室的面试人员，剩余签号为该面试人员顺序号;面试开始后仍未到达的，视为自动弃权，取消面试资格，人员不再递补。每场面试开始前，由工作人员向面试人员宣布面试纪律、程序和其他有关注意事项。
(三)计分审核。面试人员面试结束后，由工作人员从评委手中收回面试评分表，交计分员统计分数。计分完毕后，面试人员的面试评分表、成绩汇总表等，按规定由主考官和监督员签字后，存档备查。
(四)成绩公布。面试结束后，面试人员要立即离场，到休息室等候，待本场次面试结束，由主考官宣布面试成绩后统一离开考点。在候考室及休息室的面试人员，不得随意出入，所带通讯工具交工作人员统一保管。
二、面试的时间
面试答题时间由医院根据面试内容确定，面试人员不得超过规定的时间回答问题。在规定的答题时间内，面试人员明确表示答题结束，考官即转入下一问题。
三、面试考场及日期安排
本次面试采取现场面试方式，面试人员应于规定的面试时间前30分钟携带本人身份证、面试通知单、山东省电子健康通行码绿码、通信大数据行程卡绿卡、本人签字的《面试人员健康管理信息承诺书》(附件3)和考前24小时内在济南采样的新冠病毒核酸检测阴性证明(纸质版，可截屏打印)，在测量体温无异常后进入面试地点。
面试地点：山东中医药大学附属医院东院区规培楼(11号楼)二楼
面试时间：2021年6月28日(星期二)
参加面试考生上午于7：30前、下午于13:00前到达考点，具体时间安排详见附件4面试时间安排;
面试携带材料：
1.本人身份证;
2.省属事业单位公开招聘工作人员面试通知单(博士研究生岗位面试人员无需此项);
3.面试人员健康信息承诺书(附件3);
4.考前24小时内在济南采样的新冠病毒核酸检测阴性证明(纸质版，可截屏打印);
四、面试考官组成
我院根据招聘岗位和招聘计划组成相应的面试考评组，由熟悉相关专业知识、熟悉事业单位公开招聘相关政策规定、具有面试实践经验的人员担任。
五、面试评分标准
面试以报考岗位为单位，按规定的比例人数进行。每个岗位的面试人员面试结束后，考官根据其回答问题的情况进行综合评价，按规定独立进行评判、打分。面试打分采取百分制计分法，按照每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应试人员面试成绩。
六、面试形式与内容
面试包括个人情况介绍和专业性问题。主要测评应聘人员的理论素养、思维能力、创新能力以及与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。(时间不超过五分钟，不需要准备PPT等文件)
七、其他
(一)面试全部结束后，按面试成绩和笔试成绩各占50%的比例，计算出每一个人的总分，由高分到低分，确定考察人员名单并公示3天。
(二)对面试人员未达到1：3比例的岗位，设定最低面试分数线70分，面试成绩低于70分者不予录用。
(三)其他未尽事宜按照省人力资源和社会保障厅有关规定执行。
八、联系人及联系方式
联系人：韩老师
联系电话：0531-82951199
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2022年山东中医药大学附属医院公开招聘高级岗位、博士研究生工作人员进入面试范围人员名单
2022年山东中医药大学附属医院公开招聘中级岗位、初级岗位工作人员进入面试范围人员名单
山东中医药大学附属医院
2022年6月22日
原标题：2022年公开招聘高级岗位、博士研究生、中级岗位、初级岗位工作人员面试
文章来源：http://www.sdzydfy.com/content.jsp?id=40287e3c8162015001818a2a7dd2007f&classid=272ae483c07d4f28b5f16d32fdfa8385
