2017湖北麻城市事业单位医疗岗卫生人才招聘考试资讯

为满足我市事业单位多元化用人需求，促进社会公益事业发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(鄂人〔2003〕16号)、省人社厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)和中共黄冈市委组织部、黄冈市人力资源和社会保障局《关于进一步规范事业单位公开招聘及严明事业单位进人纪律的紧急通知》(黄人社发〔2015〕5号)等文件要求，中共麻城市委组织部、麻城市人力资源和社会保障局(下称“市招聘工作主管部门”)将组织部分市直事业单位面向社会公开招聘50名工作人员。现将有关2017湖北麻城市事业单位医疗岗卫生人才招聘考试资讯公告如下：

(一)笔试科目和内容。

026-028岗位考试科目为《医学基础知识和专业知识》。其他岗位笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

《职业能力倾向测验》主要考查应试人员的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

《综合应用能力》主要考查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力，如：分析判断能力、阅读理解能力、计划与控制能力、逻辑思维能力、文字表达能力等部分。

本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)笔试时间、地点。

1.笔试时间安排：2017年10月21日上午

8:00-10:00 《医学基础知识和专业知识》、《综合应用能力》

10:00-11:30 《职业能力倾向测验》

2.笔试地点详见准考证。

(三)关于开考比例的界定。

为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1:3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1:3开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。招聘急需紧缺、高层次人才，确需要保留岗位的，由招聘单位主管部门申请，报市招聘工作主管部门审核批准。

(四)笔试成绩查询。

笔试成绩通过麻城市人才交流中心网站发布，考生可登录麻城市人才交流中心网站查询。

关于本次招考有关事项的通知均将通过以上网站发布，请考生随时关注。

面试

面试重点测评测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试采取结构化面试方式进行。

(一)确定面试入围人选。

原则上按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序按1:3的比例确定面试入围人选。如招聘计划数与入围面试人数未达到1:3的比例，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘计划;招聘急需紧缺、高层次人才，确需要保留岗位的，由招聘单位主管部门申请，报市招聘工作主管部门审核批准。

因考生放弃面试资格，出现面试人选缺额需要递补的，在报考同一岗位人员中依笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。考生放弃面试资格，应向招聘单位出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至招聘工作主管部门。未出具书面声明而单位确实无法联系考生本人的，由招聘单位2名以上工作人员确认并记录在案证实，并在报考同一岗位人员中依笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。

(二)发布面试公告。

面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。对因上述原因导致有效考试人数与招聘人数相等无法形成竞争的岗位和经批准保留的岗位，实行最低合格分数线控制，面试分数达到75分及以上的，方能进入体检考察阶段。

成绩计算

1、笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按50%和50%计入考生综合成绩。

2、《医学基础知识和专业知识》、《综合应用能力》满分100分，时间为120分钟;《职业能力倾向测验》满分100分，时间90分钟;面试满分为100分。

3、考生综合成绩计算。026-028岗位考生综合成绩=《医学基础知识和专业知识》成绩×50%+面试成绩×50%。其他岗位考生综合成绩=(《职业能力倾向测验》成绩×40%+《综合应用能力》成绩×60%)×50%+面试成绩×50%;考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

4、考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前;如笔试、面试成绩都相同时，按笔试《综合应用能力》或《医学基础知识和专业知识》科目成绩高的考生排名靠前;按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，另行组织加试。