2017湖北襄城区事业单位医疗岗招聘考试资讯

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根据襄城区2017年事业单位编制计划，经研究决定，事业单位拟面向社会公开招聘编制内工作人员73名，公告如下：

本次招聘的岗位采取笔试、面试、考察相结合的办法。

(一)笔试

1、笔试内容为公共基础知识，满分为100分。笔试开考比例一般应达到1：3比例，达不到规定比例的，取消该岗位招聘或核减该岗位招录计划，并退还报名费。

2、笔试时间、地点见准考证。

3、考生参加考试时须同时携带准考证和身份证。

4、考生不得请人代考或请人陪考。违反本规定，取消考生本次考试资格，考生和陪考人员3年内不得报考襄城区事业单位。陪考人员是在职人员或在校学生的，将违规情况通报给所在单位或学校，涉嫌违法的移交司法机关处理。

(二)面试

1、根据考生笔试成绩从高分到低分，一般按岗位计划招聘人数和面试人数之比1：3的比例确定参加面试人选。达不到1：3的，经用人单位要求，主管部门同意，区人社局批准，按1：2的比例确定参加面试人选。达不到　1：2的，取消或核减本次该岗位招聘计划。

2、面试资格复审。面试开始前，襄城区人力资源和社会保障局在襄城区人民政府网站上发布资格复审公告，招聘单位及其主管部门对拟进入面试人员进行资格复审。资格复审合格者发放《襄城区2017年事业单位公开招聘面试通知书》，并由考生签字确认后缴纳面试费50元。不按照指定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。因取消面试资格或考生自愿放弃出现的面试人选缺额，按该岗位考生笔试成绩从高分到低分依次递补。考生放弃资格复审或面试资格，应向招聘单位及主管部门出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至招聘单位。未出具书面声明而单位确实无法联系考生本人的，应由招聘单位及主管部门2名以上工作人员确认并记录在案证实，并在报考同一岗位人员中以笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。

3、面试开始前，襄城区人力资源和社会保障局在襄城区人民政府网站(http：)发布《面试公告》。面试具体时间、地点由招聘单位及主管部门负责通知考生。面试公告发布后，因考生缺考、弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补，继续面试及招聘程序。

4、面试主要考察应聘者应具备的综合素质和能力。面试采取结构化面试、说课试讲和教学展示等方式。