2017湖北英山县妇幼保健院编外招聘专业技术人员20人公告

为加强专业技术人员队伍建设，优化专业技术人员队伍结构，结合我院专业人才需求情况，经报县政府批准，决定编制外公开招聘临床医学、口腔医学、医院HIS系统管理与应用管理员等专业工作人员。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、中组部人社部《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)等文件精神，特制定本招聘方案。

一、招聘计划及岗位

本次共计划招聘专业技术人员20名，具体岗位见《2017年英山县妇幼保健院公开招聘工作人员岗位条件表》。

二、招聘工作程序

招聘工作按照德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取理论考试与面试考核相结合的办法进行，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开监督、公开聘用。按照制定招聘计划、实施方案、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、政审、确定拟聘人员、公示招聘结果、办理聘用手续的程序进行。

本次公开招聘工作在招考工作主管部门的指导监督下，由英山县卫生和计划生育局和英山县妇幼保健院共同组织进行。整个招聘工作全程接受县卫计局纪检监察室和社会公开监督。

三、招聘条件

(一)应聘人员应当具备下列条件：

1、拥护中国共产党，热爱社会主义;

2、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神;

3、身体健康，体检合格;

4、具备岗位所必需的其他条件，具体条件见《2017年英山县妇幼保健院公开招聘工作人员岗位条件表》中相关规定。

(二)有下列情形之一的不受理应聘：

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚;

2、正在接受纪律审查、司法调查的;

3、有精神病史的;

4、聘用时未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

5、法律、法规、规章及政策规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的。

四、报名及资格审查

1、报名时间：2017年12月5日-12月6日8:00-17:00

2、报名地点：县妇幼保健院人事科(门诊楼五楼)

联系电话：

3、报名方式。报考人员应提供有效居民身份证、毕业证、教育部网站学历查询证明、就业协议书(应届生)、执业医师、执业助理医师资格证原件复印件1份(2017年通过考试者提供网络查分情况)，经审查符合报考条件者，填写报名登记表，交近期同底免冠1寸彩色照片2张及笔试费50元，参加面试人员需再交50元面试费。

报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，信守诚信报考。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，在资格确认时被取消考试资格，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格;对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，填报多个岗位的，取消报名资格。

资格审查由招考工作主管部门、英山县卫生和计划生育局和英山县妇幼保健院共同负责。对符合报考条件的，不得拒绝报名。

4、准考证发放时间：经报名资格审查合格的考生于2017年12月5日-12月6日在报名现场领取笔试准考证。

五、笔试：专业理论，分值100分，为闭卷考试，考务工作由英山县人事考试院和县妇幼保健院共同负责组织。笔试内容以岗位条件要求的专业知识和技能为主。由英山县卫生和计划生育局和英山县妇幼保健院组织统一命题、制卷、阅卷，全程接受监督。

根据中组部、人社部《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)文件精神，本次招聘不设开考比例。

笔试时间：2017年12月7日(星期四)上午8：30-10：30。

笔试地点：英山县妇幼保健院门诊五楼会议室(地址：英山县温泉路21号)

六、面试：

(1)各岗位参加笔试考生均进入面试。面试总分值为100分。

(2)面试内容及方式。面试主要测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力,突出行业和岗位的适应性。面试形式采取结构化面试方式进行。

(3)少数急需紧缺岗位有效面试人数与招聘人数相等,无法形成竞争的岗位,实行最低面试合格分数线控制,面试分数达到75分以上(含75分)方能进入考试体检阶段。

(4)面试时间、地点。

面试时间：2017年12月7日14:00(星期四)，地点：县妇幼保健院门诊五楼会议室(地址：英山县温泉路21号)

七、综合成绩计算：考生综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩精确到小数点后两位，遇特殊情况，可精确到小数点后三位。依综合成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检考核对象。若综合成绩末位的考生分数并列，则录取笔试成绩较高的一方，若双方笔试成绩、面积成绩均相同，则加试一场笔试，并录取加试考试成绩分数较高者。

八、体检、政审

以考生总成绩由高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定体检、政审对象，若总成绩相等，按专业知识成绩高的确定。如体检、政审不合格的，按报考该职位考生的总成绩由高分到低分依次递补。体检标准按国家招考公务员体检标准规定执行。

体检在招聘工作领导小组办公室指定的县妇幼保健院进行。体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

体检合格人员直接进入考核，考核主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法等情况，同时对考核对象的资格条件进行复查。

九、聘用

经体检、考核合格的，确定为拟聘对象，在英山县人力资源和社会保障局和英山县妇幼保健院官方网站上进行为期七天的公示，接受社会监督，经公示无影响聘用的，办理聘用手续，报县人才交流中心审核备案。

十、纪律监督

按照招聘工作要求，对报名、笔试(出卷、考试、阅卷、登分)、面试、考核、体检、录取全过程做到政策、程序、结果公开，严格工作纪律，规范工作程序，并接受县卫计局监察室纪律监督和社会监督，确保招聘工作客观、公正、公平、公开。对考生及工作人员有违纪行为的，将按照有关规定进行严肃处理，并追究当事人和相关责任人的责任。

未尽事宜以及招聘工作中出现的新情况新问题，由招考工作主管部门和县妇幼保健院公开招聘工作领导小组决定。

举报监督电话：(县卫计局监察室)

报名咨询电话：(县人事考试院) (县妇幼保健院人力资源部)

原标题：英山县妇幼保健院2017年度编外公开招聘专业技术人员公告

点击下载>>>

2017年英山县妇幼保健院公开招聘工作人员岗位条件表.docx

2017年11月30日