2018湖北襄阳市中心医院补充招聘本科学历护理人员100名公告

根据《襄阳市中心医院2018年护士招聘工作方案》，我院2018年度计划招聘护理专业技术人员100名，目前已录用61名，现对剩余的39个岗位再次面向社会公开招聘。现将招聘方案公告如下：

一、招聘条件

(一)基本条件

1、政治素质过硬，热爱护理专业，有能力胜任本职工作，有奉献精神。

2、统招进入全日制普通医学院校学习，获得护理或助产专业本科(统招本科不含“中起本”、“专套本”、“专升本”学历)及以上学历;

3、2018年应届毕业生需通过2018年度护士执业资格考试，往届毕业生须持有护士执业证;

4、应届毕业生年龄在25周岁以下(1993年7月1日以后出生);往届毕业生要求具有三级甲等医院一年及以上工作经历(以三级甲等医院工作证明为准)，年龄可放宽至28周岁以下(1990年7月1日以后出生);

5、五官端正，身心健康，沟通能力强，礼貌大方。

(二)有下列情形之一的，不受理应聘

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职;

4、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

二、报名方式及时间

应聘人员下载并如实填写《襄阳市中心医院公开招聘护理人员报名表》后，通过发邮件的形式将报名表电子文档和各类证件(身份证、毕业证、学历、学位证、护士执业证、在校期间成绩表，荣誉证等)的扫描件，发至我单位人力资源处邮箱()，也可到我单位人力资源处报名。报名截止日期为2018年4月10日。

三、考核办法

采用面试考核、试用期考核相结合的方式。

(一) 面试考核

应聘人员的招聘考核采用集中面试考核，应聘者资料审核通过后由我院统一通知集中面试，时间、地点另行通知。面试采用结构化面试方式，通过面试考核后即取得试用期考核资格。

(二) 试用期考核

试用期考核由我院统一安排，试用期为一个月，试用期结束后，由护理部、人力资源处、试用科室对试用人员思想品德、业务能力、工作实绩进行考核，考核分为优秀、良好、一般、差四个等级，考核等级为良好以上的试用人员择优聘用。

四、确定聘用人员

医院招聘考核小组依据面试考核结果、试用期考核情况，拟定聘用人员名单，提交院长办公会研究，最终确认正式聘用人员。拟聘用人员名单在我院官网公示7个工作日，在公示期间被发现并查证核实有违反考核纪律和不符合聘用条件的，取消聘用资格。

五、体检、办理聘用手续

由我院统一组织拟聘用人员进行入职体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。出现体检不合格或者自愿放弃情形的，不再聘用。公示期满无异议的，我院按照国家事业单位人事管理的有关规定，与新聘用人员签订事业单位聘用合同，办理聘用手续。

咨询电话： 人力资源处

监督电话： 监察审计处

原标题：襄阳市中心医院2018年度补充招聘本科学历护理人员公告

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襄阳市中心医院公开招聘护理人员报名表.doc

襄阳市中心医院

2018年3月29日